RPO-Firma Humanity verbessert mit Recruit CRM ihre Liefergeschwindigkeit in einem sich verändernden Bewerbermarkt

Es besteht kein Zweifel daran, dass es Unternehmer im Bereich der Personalbeschaffung schwer haben, auf globaler Ebene groß rauszukommen.

Eine narrensichere Checkliste muss die Automatisierung der Personalbeschaffung und durchdachte Investitionen in ein geeignetes Applicant Tracking System und eine CRM-Software beinhalten.

Nach 5 Jahren kontinuierlichen Wachstums erwirtschaftet die weltweite Personalvermittlungsbranche allein im Jahr 2019 ein Einkommen von etwa einer halben Billion US-Dollar.

Recruit CRM wurde mit einem klaren Ziel vor Augen entwickelt.

Eine davon wäre, die Bedürfnisse der Personalvermittler zu befriedigen und sich den europäischen und amerikanischen Markt zu erschließen.

Wir haben ehrlich gesagt schon oft gehört, dass Personalvermittler und Geschäftsführer von Agenturen darüber sprechen, wie schwierig es ist, die richtige Software für ihre Agentur zu finden.

Bei Humanity, The Employee Experience Company (mit Sitz in Südafrika), war es nicht anders.

Die Herausforderung

Menschlichkeit & Recruitment Process Outsourcing (RPO)

Der globale Rekrutierungsmarkt hat sich stark verändert, und es sind verschiedene Hybridmodelle ins Spiel gekommen.

Apropos Recruitment Process Outsourcing – das ist ein Modell, bei dem Kunden und Unternehmen ihren Einstellungsbedarf an einen Drittanbieter wie eine Personalvermittlungsfirma oder ein RPO-Unternehmen auslagern.

Dies beinhaltet eine vertragliche Beziehung mit dem Unternehmen.

Humanity hat bereits früher mit projektbasierten RPO-Modellen gearbeitet, vor allem bei der Rekrutierung von Großkunden im Bankensektor.

Sie haben Projekte für drei Monate, sechs Monate oder sogar zwei Jahre durchgeführt.

Sie haben mit allen 3 RPO-Modellen gearbeitet.

1. Eine End-to-End-RPO-Lösung: Diese kann für einen einzelnen Markt, ein Land, eine Region oder weltweit eingesetzt werden. Sie konzentriert sich auf einen bestimmten Geschäftsbereich oder eine bestimmte Rolle (z.B. Marketing) oder umfasst alle Einstellungen im gesamten Unternehmen.
2. Eine Projekt-RPO-Lösung: Sie ermöglicht es einem Unternehmen, ein Team von Recruiting-Experten zu engagieren, um einen bestimmten Bedarf innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens zu decken, z. B. einen Personalrückstand, den Aufbau eines neuen Customer Success-Teams, die Deckung eines unerwarteten Personalbedarfs oder Talentpooling und Kandidatensuche.
3. Eine On-Demand-Recruiter-Lösung: Diese Lösung ähnelt in gewisser Weise dem Projekt-RPO, besteht jedoch darin, dass ein oder zwei ausgelagerte Recruiter für ein bestimmtes Projekt oder einen bestimmten Zeitraum zu Ihrem Talentakquisitionsteam stoßen.

Warum hat sich Humanity für Recruit CRM entschieden?

Eines unserer Teammitglieder telefonierte sofort mit der Geschäftsführerin von Humanity, Annie Osterloh, und erklärte ihr, was sie suchten und wie sie sich endgültig an uns gebunden hatten.

Als sie um eine Einführung gebeten wurde, betonte sie, dass sie gerne für ihr Unternehmen arbeitet, weil es für alles steht, was vielfältig und positiv ist.

Humanity verändert die Reise für viele Kandidaten in Südafrika.

Unter dem Motto der Förderung positiver Mitarbeitererfahrungen hat Humanity die Talentakquise, das Mitarbeiterengagement, die Mitarbeiterentwicklungsprogramme, den Kulturwandel und vieles mehr entscheidend verändert.

Als es darum ging, ein Applicant Tracking System und eine Candidate Relationship Management (CRM) Software für ihre Agentur auszuwählen, sagte Annie mit einem Anflug von Lachen

Ich kann Ihnen gar nicht sagen, wie viel Recherche ich betrieben habe, um das richtige CRM zu finden. Es gibt tonnenweise Vertriebsprodukte, aber wir haben uns wirklich Mühe gegeben, etwas zu finden, das einfach zu bedienen, nicht zu kompliziert und nicht zu sperrig für die Rekrutierung ist.

Warum CRM rekrutieren?

• Benutzerfreundliche Schnittstelle
• Kostenlose Chrome-Erweiterung
• Bestes CRM, um Kunden und Kandidaten ein einzigartiges Erlebnis zu bieten
• Lebenslauf-Parser
• Überhaupt nicht sperrig
• Beste Kundenbetreuung
• Mobile Rekrutierungs-App
• E-Mail-Integrationen, Muster-E-Mail-Vorlagen und vieles mehr.

Das Ergebnis

Durch die Entscheidung für Recruit CRM konnte Humanity seine Liefergeschwindigkeit verbessern.

Die Suchfunktion und die Möglichkeit, Kandidaten zu kodieren, haben ihnen erheblich dabei geholfen, mit dem sich ständig verändernden Bewerbermarkt Schritt zu halten.

Heute ist das Unternehmen auf dem Weg, der führende RPO-Anbieter in Südafrika zu werden.