Erfahren Sie direkt von Gründern schnell wachsender Recruiting-Unternehmen, welche Herausforderungen sie bewältigt haben, welche Systeme sie aufgebaut haben und was ihnen tatsächlich geholfen hat, nachhaltig zu skalieren.
Ein Recruiting-Unternehmen zu skalieren bedeutet mehr als nur mehr Kunden zu gewinnen oder mehr Vermittlungen zu erzielen. Mit dem Wachstum entstehen neue Herausforderungen, Prozesse geraten unter Druck, die Transparenz nimmt ab und was mit 5 Beratern funktioniert hat, funktioniert nicht unbedingt mit 25.
Deshalb haben wir Führungskräfte einiger der erfolgreichsten Recruiting-Unternehmen zusammengebracht, um offen über ihre Erfahrungen zu sprechen.
Die größten Herausforderungen beim Skalieren.
Die Fehler und Engpässe, die sie ausgebremst haben.
Die Entscheidungen, die ihnen geholfen haben, voranzukommen.
Die Systeme, die sie implementiert haben, um Wachstum nachhaltig zu sichern.
Wie die richtigen Tools ihre Expansion unterstützt haben.
Das Ziel ist einfach: die Lücke zwischen den Problemen, mit denen die meisten Agenturen heute konfrontiert sind, und den praxisbewährten Lösungen von Agenturen zu schließen, die diese Herausforderungen bereits gemeistert haben.
Wenn Sie Ihre Agentur mit mehr Klarheit, Struktur und Zuversicht ausbauen möchten, bietet Ihnen diese Session praxisnahe Einblicke, die Sie sofort umsetzen können.
Sean treibt Innovationen im RecTech-Bereich voran und hat das Unternehmen zur bestbewerteten Recruiting-Software mit einer herausragenden Bewertung von 4,9/5 auf führenden Bewertungsplattformen gemacht. Sein Engagement für Qualität und Nutzerzufriedenheit hat Recruit CRM zu einem unverzichtbaren Tool für Recruiting-Firmen in über 100 Ländern gemacht.
Shoanak (Sean) Mallapurkar (Gründer & CEO, Recruit CRM)
Founder & CEO, Recruit CRM
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