Navegar por las complejidades del panorama mundial de la contratación requiere experiencia, previsión y un profundo compromiso con las prácticas éticas.
Elliot Manning, el Director General de Kayman Recruitment, ejemplifica estas cualidades, llevando a su empresa a convertirse en un actor clave en soluciones de contratación de personal en el Reino Unido, EE.UU., Australia y los EAU.
En su reciente entrevista con Recruit CRM, Manning ha compartido algunas estrategias de contratación «imperdibles» sobre la honestidad en los negocios, importantes para los reclutadores que buscan destacarse en su campo.
Vea la entrevista completa aquí:
¿Quién es Elliot Manning?
Elliot Manning, Director General de Kayman Recruitment, es un destacado proveedor global de soluciones de dotación de personal con amplias operaciones en el Reino Unido, EE.UU., Australia y los EAU.
Con más de una década de experiencia en el sector, Elliot ha dirigido con maestría su empresa para ofrecer una amplia gama de servicios, entre los que se incluyen la contratación para contratación, el apoyo de oficina, la búsqueda de ejecutivos y mucho más.
A lo largo de los años, ha demostrado un fuerte compromiso con la innovación, integrando tecnologías avanzadas como la IA en sus prácticas para mejorar la eficiencia y la eficacia.
Siendo un defensor de las prácticas éticas, Elliot hace hincapié en la transparencia y la honestidad en todos los tratos comerciales, lo que le ha ayudado a construir relaciones duraderas en el sector.
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Puntos clave para los reclutadores
Eche un vistazo a algunas estrategias de contratación de la reciente charla de Elliot:
- Sea transparente y honesto en los tratos, no sólo para generar confianza sino para establecer relaciones a largo plazo en el sector.
- Manténgase conectado con los avances del sector a través de redes como «The Recruitment Network (TRN)» y otros medios de comunicación.
- Reconozca cuándo es el momento de tomarse un descanso. Aboga por un enfoque equilibrado del trabajo, donde la salud y el bienestar personal sean prioritarios.
- Haga siempre lo correcto por los candidatos y los clientes, incluso si eso significa renunciar a las ganancias a corto plazo.
¡Eso no es todo! Conozca todos los detalles en la entrevista completa.
