El éxito de una agencia de contratación es directamente proporcional a la notoriedad de su marca.
Cuanta más gente conozca su marca, más clientes y talento atraerá.
Hemos elaborado una lista de siete estrategias de marketing eficaces que puede utilizar para impulsar el conocimiento de la marca de su agencia.
Algunas estrategias, como la publicidad, ofrecen resultados rápidos, mientras que otras, como la creación de marcas, requerirán más tiempo.
Una mezcla de estas estrategias es la mejor manera de impulsar el conocimiento de la marca y obtener resultados óptimos.
¿Cómo potenciar la imagen de marca de su agencia de contratación?
Cualquier propietario de una pequeña agencia de contratación querría potenciar su notoriedad de marca de la noche a la mañana.
Por supuesto, eso no es posible.
Se necesita tiempo y esfuerzo para crear conciencia de marca, especialmente en una industria ya saturada.
Dicho esto, con las estrategias adecuadas, no es del todo imposible.
1. Sea activo en las redes sociales
El marketing en las redes sociales es su mejor apuesta si quiere impulsar la imagen de marca de su agencia y aumentar su alcance.
Empiece creando una cuenta de empresa en plataformas de redes sociales relevantes como LinkedIn y Twitter, y participe en actividades promocionales para construir su audiencia.
LinkedIn es una de las plataformas esenciales para los reclutadores, ya que es la red social más utilizada por los profesionales de diversos sectores.
He aquí algunos consejos de marketing en LinkedIn para impulsar la notoriedad de marca de su empresa de búsqueda-.
- Cree publicaciones informativas y relevantes dirigidas a su público de interés
- Únase a grupos relevantes y cree grupos para conectar con profesionales
- Participe y comprométase en conversaciones relevantes de grupos y publique comentarios
- Promocione todas las ofertas de empleo disponibles en la página de «Empleos» de su cuenta
Twitter es otra plataforma importante para las agencias de contratación, ya que es la red más popular para que empresas y particulares compartan sus opiniones sobre temas de actualidad.
Leer más: Utilice estas potentes estrategias para atraer a los mejores candidatos desde Instagram.
El marketing en Twitter implicaría-
- Publicar sobre temas y tendencias actuales
- Participar en conversaciones en línea
- Retwittear tweets relevantes de marcas y personas importantes
- Compartir extractos de sus últimas publicaciones en el blog
Hacerse un nombre en LinkedIn y Twitter impulsará su imagen de marca y le ayudará a generar clientes potenciales para su agencia.
Leer más: Marketing digital para reclutadores: Eche un vistazo a estas 5 ideas innovadores.
2. Cree contenidos específicos para nichos
La siguiente mejor táctica de marketing para impulsar el conocimiento de su marca es el marketing de contenidos.
Cree contenidos informativos y relevantes que ayuden a su público objetivo en su vida diaria.
La mejor forma de hacerlo es escribir entradas de blog con guías y recursos detallados tanto para los empleados como para los empresarios.
Consistentemente publicar contenido de alta calidad y el uso de las palabras clave adecuadas es la mejor manera de atraer a un público relevante.
Esto le ayudará a construir la autoridad de su dominio y a atraer un flujo de tráfico constante.
He aquí algunos tipos de contenidos que puede crear-.
- Consejos de gestión del tiempo o productividad
- Guías sobre cómo crear un buen ambiente de trabajo
- Guías de gestión de la fuerza laboral
- Tendencias y noticias sobre recursos humanos
- Cualquier otro recurso valioso para empleados/empleadores
Por supuesto, el marketing de contenidos no se limita sólo a su blog.
Puede crear contenidos para las redes sociales, publicaciones de invitados y mucho más.
Los vídeos son actualmente el tipo de contenido más popular. Por lo tanto, cree vídeos atractivos para informar a la gente sobre lo que le convierte en un recurso valioso y compártalos en múltiples plataformas.
Más información: 5 formas de incorporar el vídeo en su estrategia de reclutamiento en Instagram.
3. Invertir en publicidad
Una campaña de búsqueda PPC (pago por clic ) es una de las mejores formas de impulsar su imagen de marca.
Elija las palabras clave adecuadas utilizando las herramientas Google Keyword Planner o Keyword Rank Tracker y cree anuncios de búsqueda para dirigir a las personas adecuadas a su sitio web.
También puede publicar anuncios en LinkedIn, pero recuerde que las posibilidades de que su anuncio llame la atención allí son escasas, ya que otras agencias de contratación ya saturan la plataforma.
Entonces, ¿qué puede hacer?
Intente colocar anuncios en Reddit.
Diríjase a subreddits que sean relevantes para su negocio y coloque sus anuncios allí. Se trata de una forma mucho más barata y eficaz de llegar a su público objetivo.
Al igual que cualquier otro tipo de anuncio, mantenga sus anuncios de Reddit dirigidos a un público específico y utilice títulos convincentes y contenidos útiles.
4. Crear y promocionar una aplicación móvil
En la era actual, no se puede sobrevivir sin una estrategia móvil primero.
Por ejemplo, el 89% de los demandantes de empleo utilizan sus dispositivos móviles para buscar trabajo.
Por lo tanto, si quiere atraer a los mejores talentos para cubrir sus puestos de trabajo, cree una aplicación móvil para que el proceso de contratación sea más sencillo.
Utilice la optimización de las tiendas de aplicaciones y otras tácticas para promocionar su aplicación móvil y construir un repositorio completo de los mejores talentos al que pueda recurrir para sus necesidades de contratación.
Al hacer sus servicios accesibles para las masas, podrá llegar a más gente y mejorar su imagen de marca de forma eficaz.
5. Construir una imagen de marca fuerte
La construcción de una marca combina muchas pequeñas cosas que se suman para formar una imagen de marca sólida y única.
Esto incluye elementos de marca como su logotipo, colores, tono, etc.
¡Pero eso no es todo!
La imagen de su marca necesita posicionarse para mostrar su punto de venta único. Piense en qué ofrece su agencia de contratación que no ofrezcan las demás.
¿Está especializado en un sector o nicho concreto?
¿Qué puede ofrecer exactamente a sus clientes?
Piense en todo lo que su marca ofrece y representa y utilícelo para crear una marca e identidad de empleador diferenciadas.
Cuanto más fuerte y única sea la identidad de los servicios de su marca, más impresionables serán para los candidatos y clientes que busquen una agencia.
6. Aproveche el marketing por correo electrónico
El marketing por correo electrónico es una de las técnicas de marketing más rentables que se conocen por ofrecer resultados extraordinarios.
Esto tendrá que crear una lista de correo electrónico y encontrar suscriptores que puedan estar interesados en lo que usted ofrece.
Puede recopilar direcciones de correo electrónico desde su sitio web utilizando imanes de clientes potenciales y contenido cerrado.
Ofrezca algo valioso a su público objetivo para animar a la gente a darle su información de correo electrónico.
Una vez que disponga de una lista de correo electrónico, podrá enviar diferentes correos a sus suscriptores, que van desde boletines semanales hasta alertas de empleo.
He aquí algunos consejos de marketing por correo electrónico para empezar-.
- Escriba líneas de asunto convincentes, breves y nítidas
- No escriba correos electrónicos con mucho texto y vaya rápidamente al grano
- Utilice elementos visuales para que sus correos electrónicos sean atractivos
- Añada siempre un CTA al final de su correo electrónico
- Asegúrese de que sus correos electrónicos no sean spam y aporten valor a los lectores
Siga estos consejos para mejorar la productividad de su correo electrónico
7. Asistir a eventos y conferencias
Si bien puede atraer fácilmente a los talentos adecuados a través del marketing en línea, no es tan fácil ganar clientes B2B.
Si quiere aumentar el reconocimiento de su pequeña empresa de búsqueda, tiene que estar en terreno y conocer a la gente en persona.
¿Cómo?
La mejor forma de hacerlo es asistiendo a eventos del sector como ferias de empleo o conferencias en las que estén presentes los profesionales de contratación y adquisición de talentos de las principales organizaciones.
Incluso puede tener su mostrador y dar mercancía de marca para que la gente conozca su empresa y se acuerde de usted.
Hable con personas relevantes y presente sus servicios.
La mejor forma de hacerlo es crear un pitch de elevador ganador que pueda utilizar para captar clientes potenciales en un minuto o menos.
Céntrese en crear relaciones duraderas en este tipo de eventos en lugar de promocionar su marca de forma agresiva.
En última instancia, se trata de preparar a su empresa para el éxito a largo plazo en lugar de ganar 1-2 clientes potenciales para el éxito a corto plazo.
En palabras finales
Ahora que ha aprendido estos trucos para impulsar su imagen de marca, pruebe una mezcla de estas estrategias y vea cuáles le funcionan mejor.
Si no quiere invertir en demasiados métodos, pruebe uno o dos a la vez y compruebe si dan resultados. A continuación, siga invirtiendo en los que den resultados y prescinda de los que no.
Haga lo que haga, mantenga la coherencia de la voz de su marca en todas las plataformas. Crear conciencia de marca es sólo el primer paso.
Para tener éxito a largo plazo, también necesita que la gente le recuerde y piense en su agencia de contratación cuando necesite esos servicios.
Entonces, ¿a qué espera?
Escrito por-
Gaurav Sharma es el fundador y director general de Attrock, una empresa de marketing digital orientada a los resultados. Hizo crecer una agencia de 5 a 7 cifras de ingresos en sólo dos años | 10X clientes potenciales | 2,8X conversiones | 300K de tráfico orgánico mensual. También colabora con publicaciones de primera línea como HuffPost, Adweek, Business 2 Community y TechCrunch, entre otras.
