Al comenzar su carrera en Ventas en IBM, Jason Chad desarrolló no sólo un fuerte enfoque centrado en el cliente, sino también una gran pasión por ayudar a las organizaciones a crecer.
Tras pasar dos décadas en el sector de la contratación con el Chad Management Group, decidió dirigir el equipo de ChadTech, que forma parte del Chad Management Group.
Hablando de su viaje de reclutamiento, Jason señala cómo puede parecer superfácil emparejarse sobre el papel, pero se necesita una tonelada de trabajo para conseguirlo. En 2001-2002 (Canadá), dice que los reclutadores no tenían salario base y que todo consistía en comisiones (algo menos del 50%) por las colocaciones que hacían.
En ChadTech, todo el equipo ayuda a reclutar a los mejores talentos tecnológicos. Miran más allá de las especificaciones del puesto y entienden primero el negocio para tomar la decisión de contratación correcta. Comenzaron en 2018 y ya han alcanzado la marca del millón de dólares en 18 meses en el negocio de la contratación.
Sintonice nuestro 21º episodio de la serie Emprendedores de la contratación y escuche a Jason Chad hablar sobre la búsqueda del éxito con su ChadTech.
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