La toute nouvelle saison de Vikings : Valhalla, la suite de la série à succès Vikings, sortira sur Netflix le 12 janvier. Quel début excitant pour 2023, n’est-ce pas ?
La série met en scène quelques-unes des légendes vikings les plus célèbres, dotées d’une forte personnalité, qui vivent des aventures impressionnantes et sanglantes au cours du XIe siècle.
Comme nous mangeons, dormons et respirons le recrutement, nous nous sommes demandé à quoi ressembleraient certains Vikings légendaires en tant que recruteurs. Vous êtes curieux de voir ce que nous avons inventé ?
Aujourd’hui, nous allons nous pencher sur quelques personnages majeurs de Vikings : Valhalla qui seraient parfaits pour la vie de recruteur.
Plongeons dans l’aventure !
5 personnages de Vikings Valhalla comme recruteurs
1. Leif Erikson – Le recruteur équitable
Également connu sous le nom de Leif le Chanceux, il est l’un des hommes forts de Vikings : Valhalla, qui, dans la première saison, nous a fait découvrir la situation politique et religieuse tendue du monde. Il est également le fils d’Erik Thorvaldsson, également connu sous le nom d’Erik le Rouge.
Leif est un philanthrope et un humaniste qui se préoccupe profondément des choses, en particulier de la condition du monde, et qui fait preuve d’une grande compassion à leur égard.
Il a également une vision globale de la vie et l’envisage dans une large perspective. C’est pourquoi il est orienté vers les objectifs et très concentré. Il est également très ambitieux et c’est un véritable égalitariste, qui a rarement des préjugés et qui n’accepterait jamais les préjugés sociaux des gens.
En tant que recruteur, Leif se soucie profondément de ses candidats et de ses clients. Il serait très doué pour exécuter une une expérience agréable pour le candidat et le client.
He’d care about what the parties want and make decisions that satisfy them both.
Lief grimperait très vite les échelons de la carrière de recruteur, car il est un grand leader, très ambitieux, et il a toujours l’œil sur la cible. Il serait également un excellent agence de recrutement s’il décidait d’ouvrir son propre cabinet.
Enfin, il serait un solide Diversité et inclusion allié. Il déteste toute forme de discrimination et ne laisse donc jamais des éléments tels que la race, le sexe, l’âge, etc. interférer dans ses décisions.
2. Freydís Eiríksdóttir – Le recruteur audacieux
Freydís est une guerrière nordique, la fille d’Erik le Rouge et la sœur de Leif. Elle est tout aussi célèbre et volontaire que son frère.
Bien que Freydís cherche à être juste et équitable dans ses actions, elle peut parfois se montrer brutale. Par exemple, elle a tué deux Islandais avec lesquels elle avait de fréquents désaccords, ainsi que ceux qui vivaient dans leur campement.
Freydís est aussi une vengeresse. Dans la série, elle était en mission de vengeance contre les chrétiens qui l’avaient violée lorsqu’elle était jeune. On peut donc dire sans risque de se tromper qu’elle cherche à obtenir justice pour des actes répréhensibles.
En tant que recruteur, Freydís n’assassinera probablement pas de candidats (croisons les doigts), car ce serait une très mauvaise expérience pour les candidats.
En revanche, elle serait tout à fait honnête et directe dans toutes ses communications avec eux. Qu’il s’agisse d’informations générales ou d’un retour d’expérience, Freydís n’hésitera pas à leur communiquer l’une ou l’autre.
Comme elle a déjà été lésée par le passé, Freydís s’assurerait que ses candidats ne sont pas maltraités tout au long du processus, que ce soit par les autres recruteurs de son équipe ou par les responsables de l’embauche.
Elle a connu des moments difficiles, alors elle s’assurerait que personne d’autre ne les connaisse.
3. Harald Sigurdsson – Le recruteur charismatique
Charmant et sociable, Harald Sigurdsson est l’un des chefs de file de la société nordique.
Il est le prince chrétien de Norvège et ambitionne de devenir roi, ce qui ne peut se faire sans effusion de sang et sans la capacité d’unir et de diriger les païens et les chrétiens, ce qu’il possède.
En tant que recruteur, Harald serait un grand chef.
He’d be able to make tough decisions that others hesitate to make for broader goals and the benefit of his team, clients, and candidates.
His ambition would help him grow super fast in his recruitment career.
C’est aussi un rassembleur. Il est donc capable de résoudre facilement les conflits et les désaccords entre deux parties, qu’il s’agisse des candidats et des responsables du recrutement ou de toute autre personne.
4. Jarl Haakon – Le recruteur avisé
Jarl Haakon est le souverain de Kattegat dans Vikings : Valhalla. Bien que Haakon soit païenne, elle accueille à Kattegat tous les croyants, quelle que soit leur religion. Elle est également un mentor influent pour Freydis, qui est attirée par sa sagesse.
En tant que recruteuse, Jarl serait impartiale. Elle ne jugerait pas les gens sur leurs croyances personnelles et ne ferait pas de discrimination en fonction du sexe, de la nationalité, de l’âge, etc. Elle accueillerait tout le monde comme il vient.
Elle est également pleine de sagesse et serait idéale pour former et guider les candidats dans le processus de recrutement.
5. Emma de Normandie – Le recruteur prodige
Emma de Normandie est l’arrière-petite-fille de Rollo. Elle est ambitieuse, fine politique et l’une des femmes les plus riches d’Europe.
Elle épouse Canute en 1017 et commence son règne en tant que reine d’Angleterre, du Danemark et de Norvège. Elle est l’instigatrice des plans des Anglais avec le soutien du comte Godwin, car elle ne fait pas confiance à son beau-fils, Edmund.
Dans le monde du recrutement, Emma serait un prodige. Elle est jeune et incroyablement perspicace et analyse tout ce qu’elle voit et sait avant de prendre la moindre décision.
Pourquoi ? Parce qu’elle le peut. Elle a l’intelligence nécessaire.
Elle n’accorde pas non plus facilement sa confiance. Si elle avait le moindre soupçon qu’un candidat ne soit pas celui qu’il prétend être, elle activerait son mode détective et les évaluer de manière approfondie pour obtenir des réponses.
Elle ne laisse jamais échapper un candidat sournois et choisit toujours le meilleur du lot pour les postes à pourvoir, laissant chaque client plus que satisfait.
Vikings : Valhalla regorge de personnages uniques, vifs et ambitieux. Ils sont également d’excellents juges de caractère, ce qui signifie qu’ils s’intègrent parfaitement dans l’univers du recrutement.
Quel est votre Viking préféré parmi les autres ? Faites-le nous savoir dans les commentaires.
