Aujourd’hui, face aux incertitudes constantesalors que la plupart des entreprises passent en ligne et que le retour sur investissement est devenu l’indicateur ultime de la réussite, qu’est-ce qui, selon vous, peut vous permettre de vous démarquer ?
L’image de marque personnelle ! Quelque chose qui vous oblige à vous mettre en avant.
Et croyez-nous, il n’y a pas de meilleur endroit que Quora pour commencer.
Conçue davantage comme une plateforme de partage des connaissances que comme une plateforme de site de recrutement social Quora peut être votre source de référence pour atteindre un public plus large, renforcer la crédibilité de votre agence, favoriser des connexions significatives et faire progresser votre entreprise.
Le plus beau, c’est qu’il est très facile de commencer à l’utiliser : Il est très facile de commencer. Il vous suffit d’adapter vos stratégies de marketing Quora pour mieux représenter votre marque, et le tour est joué.
Vous ne savez pas comment faire ? Cet article aborde étape par étape tout ce que vous devez savoir. Alors, n’hésitez pas à le suivre !
Pourquoi devriez-vous utiliser Quora pour le recrutement ?
Quora, créée en 2010, est une plateforme sociale de questions-réponses où chacun peut poser des questions, répondre aux questions existantes et commenter publiquement les réponses des autres – sur tous les sujets possibles.
Oui, tous les sujets ! – Il y a un public pour presque tout ici. Et pourquoi pas ? Après tout, le site dispose d’une base active de plus de 400 millions d’utilisateurs uniques et d’une base de données de plus de 100 millions d’utilisateurs. 116 millions de questions – réparties sur 300k sujets.
Outre cet énorme volume de trafic, un autre facteur qui rend Quora précieux pour les entreprises est sa compatibilité avec les moteurs de recherche.
Pensez-y de la manière suivante : Google affiche des pages web qui répondent à des requêtes de recherche. Quora est elle-même une plateforme de questions-réponses. Il est donc logique que les réponses de cette plateforme apparaissent dans les SERP pour la plupart des questions que nous tapons.
Il est impressionnant de constater que Quora occupe la 63e place du classement mondial, ce qui témoigne de sa popularité croissante et de l’affinité de Google pour cette plateforme.
Imaginez maintenant les avantages que vous pourrez tirer de cette plateforme une fois qu’elle aura été mise en place. En voici quelques-uns :
1. Faites monter en flèche vos efforts de marketing entrant
Vous voulez vous imposer comme un expert en ressources humaines ? Vous pouvez le faire via Quora en répondant régulièrement à des questions pertinentes sur les procédures d’embauche, les conseils de carrière, les tendances du secteur ou tout autre sujet lié à votre domaine d’activité.
Vous pouvez même ajouter des liens vers vos blogs existants (uniquement si vous en avez déjà un en rapport avec la question) dans vos réponses, ce qui vous permet de faire d’une pierre deux coups : apporter de la valeur aux utilisateurs et diriger le trafic organique vers votre site de carrière.
Souvenez-vous: Faites preuve de prudence en matière d’autopromotion et efforcez-vous d’abord d’apporter de la valeur ajoutée. Si vous vous contentez d’insérer des liens sans ajouter de substance à vos réponses, vous ne serez pas bien accueilli par la communauté.
Il convient également de noter que les liens sur Quora sont considérés comme « sans suivi », ce qui signifie qu’ils n’ont pas d’impact direct sur le référencement. Toutefois, le fait de fournir régulièrement des informations utiles, accompagnées de liens appropriés, peut renforcer l’autorité de votre marque.
2. Donner un aperçu des tendances commerciales et de l’analyse de la concurrence
Qui aime rater les dernières nouveautés ? Personne, à n’en pas douter. C’est là que Quora peut s’avérer utile.
En suivant influenceurs et leaders RH sur la plateforme ou en surveillant ce que font vos concurrents, vous gardez une longueur d’avance et établissez votre autorité sur le marché en ligne.
En outre, en prêtant attention aux questions posées par la plupart des Quorans, vous pouvez élaborer une stratégie de marketing de contenu ou même découvrir de nouvelles opportunités pour vos produits ou services.
N’est-ce pas formidable ?
3. Créer une communauté active
La création d’une marque personnelle est une priorité absolue pour la plupart des experts en ressources humaines (et c’est normal). Et Quora a sans aucun doute tout ce qu’il faut pour commencer.
L’une de ses fonctions les plus populaires est « Espaces », qui permet aux utilisateurs d’organiser leurs réponses en fonction de sujets ou de thèmes spécifiques.
Il vous suffit de créer un espace dédié à votre entreprise, et votre public cible peut facilement trouver votre contenu et suivre vos mises à jour.
Au sein de ces espaces, vous pouvez élaborer du contenu en mettant en avant les meilleures réponses, en présentant les meilleurs contributeurs et en engageant des discussions pertinentes, afin d’offrir de la valeur à la communauté et d’encourager une participation active.
Vous pouvez même aller plus loin et collaborer avec d’autres experts et professionnels de votre secteur pour organiser des séances de questions-réponses communes sur votre espace.
Rappelez-vous: La création d’une communauté implique de favoriser les discussions et les interactions entre les membres.
Par conséquent, répondez toujours aux commentaires sur vos réponses, posez des questions complémentaires et encouragez les utilisateurs à partager leurs idées pour maintenir l’engagement à un niveau élevé.
4. Vous aider à rechercher du contenu
L’époque où l’on créait du contenu juste pour le plaisir est révolue. Aujourd’hui, le fait de maintenir votre site Web à jour avec des contenus nouveaux et récents est la clé d’un meilleur classement dans les SERP et de la captation de l’attention.
C’est précisément là que Quora entre en jeu.
Grâce à son vaste répertoire de questions et de réponses, Quora vous permet d’identifier les préoccupations communes, les sujets en vogue, les questions fréquemment posées et les sentiments dominants au sein de votre public cible – tout cela en parcourant les espaces spécialisés et la page d’accueil de la plateforme. (Vous pouvez le faire pendant votre temps libre, non ?)
Ces observations peuvent ensuite vous aider dans votre processus de création de contenu, en vous fournissant suffisamment d’idées pour un planificateur d’un mois.
Ainsi, en répondant aux questions de votre public cible dans votre nouveau blog et en les reliant à des réponses pertinentes, vous pouvez faire un grand pas en avant pour convertir les Quorans en candidats ou clients fidèles.
5. Améliorer le classement de votre page carrière dans les moteurs de recherche
L’immense attrait de Quora réside dans sa forte présence sur les moteurs de recherche, ce qui signifie que lorsqu’une personne effectue une recherche sur des plateformes telles que Google et Bing, il y a de fortes chances que les réponses de Quora apparaissent soit dans la colonne sociale, soit dans les principaux résultats de la recherche.
(Et si l’une de ces réponses était la vôtre ?) Lorsque les utilisateurs cliquent sur votre réponse, ils peuvent trouver vos idées convaincantes et vouloir en savoir plus sur vous.
Ils peuvent vous suivre sur Quora ou même cliquer sur les liens que vous avez inclus dans votre réponse.
Cela signifie que votre contenu atteindra un public cible plus large sans que vous ayez à payer pour des publicités.
Il vous suffit d’être cohérent sur la plateforme, et la visibilité de votre site de carrière sera multipliée par 10 dans les SERPs.
En bref, Quora est une plateforme formidable. Et vous devez vous y mettre tout de suite ! Comment ?
- Ouvrez votre navigateur (Google, Bing, etc.). Tapez www.quora.com.
You will see this page:
2. Connectez-vous si vous avez déjà un compte et commencez à explorer la plateforme ou inscrivez-vous.
3. Pour vous inscrire, vous avez le choix entre trois options : Continuer avec Google, Facebook ou Email. Une fois que vous aurez sélectionné l’une de ces options, vous serez redirigé vers l’un des sites suivants :
a) Dans le cas de Google et de Facebook, il vous sera demandé l’autorisation d’accéder aux données du compte.
b) Dans le cas d’un courrier électronique, une petite fenêtre apparaît. Il vous suffit de remplir les informations nécessaires. Ensuite, cochez la case « Je ne suis pas un robot » et cliquez sur « S’inscrire ».
4. Ensuite, Quora vous demandera les sujets qui vous intéressent afin de mieux organiser votre flux. Vous pouvez choisir des sujets tels que « Affaires », « Ressources humaines », etc.
5. C’est l’étape la plus importante. Optimisez votre profil. Votre objectif est de mettre en valeur votre expertise. Veillez donc à ajouter toutes les informations pertinentes. Ne laissez pas d’espaces vides. Ajoutez une bio appropriée, une image, votre expertise, etc.
6. Enfin, la dernière étape consiste à confirmer votre adresse électronique. Connectez-vous à votre compte de messagerie et vous verrez apparaître un message dont l’objet est « Confirmation du compte Quora ».
Et voilà ! Il est maintenant temps de commencer à utiliser la plateforme de la meilleure façon possible. C’est ce dont nous allons parler maintenant.
Comment tirer le meilleur parti de vos stratégies de marketing sur Quora ?
1. Familiarisez-vous avec la plateforme et remplissez votre profil
Une fois que vous avez créé votre compte Quora, il est essentiel de vous familiariser avec ses caractéristiques uniques, ses directives et le type de public qu’il attire.
Commencez par vous familiariser avec les différents sujets, les fils de discussion populaires, le ton et le style des interactions. Vous pouvez le faire en lisant certaines réponses sur votre fil, en rejoignant quelques espaces, en suivant les experts, etc.
Vous pourrez ainsi adapter votre contenu à la culture de Quora et accroître l’efficacité de vos stratégies de recrutement.
L’étape suivante consiste à optimiser votre profil ! Vous avez déjà parcouru quelques profils d’experts, n’est-ce pas ? Avez-vous remarqué la façon dont ils se décrivent ? Vous devez maintenant faire de même.
N’oubliez pas que votre profil Quora ne doit pas se limiter à votre nom, votre lieu de résidence et vos qualifications.
Bien que ces éléments soient cruciaux, vous devez aller plus loin et inclure des détails qui peuvent aider les autres à comprendre qui vous êtes, ce que vous faites, ce que vous aimez, ce que vous n’aimez pas, votre domaine d’expertise, etc.
Inclure quelque chose qui transmet vos valeurs, votre éthique de travail et peut-être un peu de votre personnalité ne fera pas de mal. (N’hésitez pas à vous mettre en valeur !)
De plus, lorsque nous avons mentionné ci-dessus de ne pas laisser d’espaces vides dans votre profil, cela ne signifie pas que vous devez écrire sur n’importe quoi. Veillez à ne fournir que des informations authentiques. (La confiance est essentielle pour embaucher et conserver des talents exceptionnels !)
Conseil: Comme les candidats utiliseront certains mots-clés pour rechercher des questions en rapport avec votre travail, pensez à utiliser un peu de référencement dans votre profil afin d’être toujours en tête des recherches.
2. Participez à la conversation et mettez en valeur votre expertise
Quora est connu comme un site de partage d’informations, c’est donc ce qu’il faut faire. Votre objectif doit être de vous imposer comme un recruteur qui s’y connaît et qui sait comment interagir avec les autres de manière professionnelle.
Une façon d’y parvenir est de vous imaginer en train d’avoir une conversation en face à face avec des clients ou des candidats lorsque vous participez à la conversation.
Veillez à être sincère dans vos réponses et à fournir des réponses adaptées aux débutants. (Par « adaptées aux débutants », on n’entend pas l’élimination des éléments nécessaires, mais l’utilisation d’un ton et d’un vocabulaire que tout le monde peut comprendre et apprécier).
De même, si d’autres personnes ont déjà répondu à une question, parcourez-les et ajoutez, si possible, quelque chose de nouveau et d’utile dans votre réponse.
Conseil: Ne vous contentez pas de participer aux conversations en cours ; lancez-en une ou deux. Il se peut que vous ne receviez pas suffisamment de réponses au début, mais continuez.
Au fur et à mesure que vous gagnez du terrain, les autres seront plus réceptifs au contenu ou aux offres d’emploi que vous publiez.
3. Sachez qui vous regarde
Supposons que vous ayez répondu à une série de questions et que vous souhaitiez connaître le nombre de fois qu’elles ont été consultées et par qui.
Vous pouvez le faire en cliquant sur « # vues », qui non seulement affichera votre nombre de vues mais vous aidera à identifier comment les lecteurs découvrent votre contenu – que ce soit par le biais de votre profil, de sujets marqués ou d’une navigation aléatoire.
En bref, en visitant votre page d’affichage personnellevous pouvez savoir qui a vu vos réponses et quels sont les sujets pour lesquels vous êtes le mieux classé ou le plus recherché.
De cette façon, vous pouvez affiner votre approche de marketing entrant pour influencer efficacement et gagner en visibilité pour votre agence ou vos rôles professionnels. (N’était-ce pas là votre objectif premier ?)
4. Répondez aux bonnes questions au bon moment
Il va sans dire que toutes les questions Quora n’ont pas la même valeur. Certaines sont tellement dépassées que plus personne ne les consulte.
Et ces questions ne devraient jamais figurer sur votre liste de réponses. Bien sûr, pourquoi perdriez-vous intentionnellement du temps sur quelque chose qui ne vous rapporte rien ?
Votre priorité doit donc être d’identifier les bonnes questions et d’y répondre dans les plus brefs délais !
Voici quelques règles simples à suivre :
- Choisissez des sujets qui correspondent à votre expertise et à vos intérêts.
- Donnez la priorité aux questions récemment ajoutées. Un contenu plus frais a tendance à attirer davantage l’attention.
- Gardez un œil sur les questions qui ont obtenu un nombre élevé de votes positifs.
- Soyez proactif dans votre recherche de sujets d’actualité
- Choisissez de recevoir des notifications par courrier électronique pour les derniers sujets abordés
N’oubliez pas que Quora récompense ceux qui fournissent des réponses pertinentes et opportunes. Vous devriez vous efforcer d’être le premier.
5. Modifiez et mettez en forme vos réponses de manière professionnelle
Avec ces nombreuses options, qui voudrait perdre du temps à lire des réponses mal formulées, vagues ou parfois complètement hors de propos ? Pas nous, assurément ! Nous les sauterions à toute vitesse. (Ou alors, nous les rétrograderions…)
Vous le ferez aussi, n’est-ce pas ? Jusqu’à ce qu’il s’agisse de votre propre réponse ?
La question est donc de savoir comment rédiger des réponses auxquelles les Quorans ne peuvent résister.
Considérez votre article Quora comme un blog de site web. Rédigez des titres en gras. Laissez un espacement adéquat. Mettez de l’italique partout où c’est nécessaire. Ajoutez une image pertinente. Ajoutez un ou deux liens (pertinents). Divisez le long message en articles pour en faciliter la lecture. Suivez les directives de Quora. Ajoutez les dernières statistiques pour plus de crédibilité. Et bien d’autres choses encore.
N’oubliez pas que l’objectif est de fidéliser votre public et même de l’inciter à vous suivre. (Et peut-être aussi votre site web !) Par conséquent, si vous n’êtes pas suffisamment sérieux lorsque vous répondez à Quora, vous feriez mieux de ne pas répondre du tout.
6. Battre vos concurrents grâce à Quora
Nous le faisons souvent. Et nous ne sommes pas les seuls, la plupart des entreprises utilisent les noms de marque de leurs concurrents pour générer un trafic ciblé vers leur site.
Pourquoi ? La raison est simple : vous vous adressez tous deux au même public cible. C’est donc celui qui offre de meilleurs produits/services à un prix abordable qui en tirera les bénéfices.
Et le plus beau, c’est que si un client s’intéresse à l’un de vos concurrents, il est probable qu’il s’intéressera aussi à vous. (C’est aussi simple que cela !)
Que pouvez-vous faire exactement ? Recherchez les questions pour lesquelles les utilisateurs ont demandé des alternatives à vos concurrents.
Comment ? Supposons que Recruter CRM (notre société) est un concurrent de Bullhorn.
Avec des mots-clés comme « Alternative à Bullhorn« dans la recherche Quora, nous obtenons une bonne liste de questions auxquelles répondre.
Si nous répondons à ces questions, nous espérons que davantage de clients voudront essayer Recruit CRM.
Peut-être que Recruit CRM est tout ce que vous recherchez dans votre ATS+CRM idéal.
En conclusion, l’utilisation de Quora pour le recrutement nécessite un engagement proactif et une assistance réelle.
En montrant à vos clients et à vos candidats votre engagement à répondre à leurs besoins, vous pouvez vous distinguer en tant que recruteur digne de confiance et vous démarquer de la concurrence.
Foire aux questions
Q1- Quora peut-il vraiment aider mon entreprise à trouver les meilleurs talents pour le recrutement ?
Absolument ! La communauté dynamique de Quora attire des professionnels de divers secteurs. En répondant activement aux questions pertinentes et en fournissant des informations précieuses, votre marque peut devenir un pôle d’attraction pour les meilleurs talents.
Q2- Comment les stratégies marketing de Quora peuvent-elles conduire à une croissance commerciale sans précédent ?
Commencez par fournir des réponses authentiques et de qualité qui répondent aux problèmes des utilisateurs. Vous pourrez ainsi asseoir votre autorité et entretenir des relations authentiques, ce qui vous permettra d’attirer organiquement un public fidèle et de convertir les utilisateurs de Quora en clients/candidats loyaux.
Q3- Quel est le secret pour utiliser efficacement les stratégies de marketing Quora pour le recrutement et l’expansion des entreprises ?
La clé est l’authenticité et l’engagement véritable. Évitez l’autopromotion flagrante et concentrez-vous sur des réponses utiles et perspicaces qui répondent aux préoccupations des utilisateurs. En favorisant des connexions significatives, en mettant en avant votre expertise et en étant une ressource précieuse, vous pouvez obtenir un succès de recrutement inégalé et une croissance globale de votre entreprise sur Quora.
