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Tendances actuelles

Comment rationaliser votre processus de recrutement ?
Pourquoi les agences veulent-elles passer à Recruit CRM ?
Qu'est-ce qu'un système de suivi des candidatures?

Atteignez des milliers de candidats en un seul clic

Publiez instantanément sur plus de 3 000 sites d’emploi, suivez les performances et laissez l’IA gérer la saisie des données pour gagner du temps.

Job Multiposting Dashboard
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Des fonctionnalités qui transforment votre façon de publier

Réseau de +3 000 sites d’emploi

Publiez sur Indeed, Google for Jobs, LinkedIn, Reed, Monster et bien d’autres. Atteignez les candidats sur des plateformes mondiales et spécialisées depuis un seul écran.

IA SmartFill – Zéro double saisie

SmartFill lit votre offre et remplit automatiquement tous les champs requis sur chaque site. Saisissez vos infos une fois, SmartFill s’occupe du reste.

Gestion des contrats

Importez des contrats de Reed, Totaljobs, CV-Library. Organisez-les par client ou département, et appliquez le bon contrat à chaque campagne en un clic.

Créateur de campagnes personnalisé

Définissez des budgets et des durées pour chaque plateforme. Prévisualisez, sauvegardez des modèles et publiez en quelques minutes depuis votre ATS.

Candidature directe

Les candidats postulent en un clic et leur profil atterrit directement dans votre ATS. Aucune saisie manuelle, aucune perte de données.

Analyses des campagnes

Suivez les performances. Consultez les candidatures, les taux de conversion et le coût par candidature. Mettez en pause les campagnes peu performantes.

Comment fonctionne la multidiffusion d’offres d’emploi ?

Ouvrez l’offre et lancez une campagne

Ouvrez n’importe quelle offre dans Recruit CRM et cliquez sur Publier. Nommez votre campagne et validez la fonction, le lieu et l’industrie pour obtenir les meilleures recommandations.

Étape 1 - Ouvrez l’offre et lancez une campagne

Parcourez plus de 3 000 sites d’emploi

Choisissez parmi plus de 3 000 jobboards, dont Adzuna, Careerjet, LinkedIn, SEEK, etc. Filtrez par lieu, industrie ou prix, et ajoutez-les à votre campagne.

Étape 2 - Parcourez plus de 3 000 sites d’emploi

Remplissez les détails et publiez

Saisissez la description du poste, le lieu et les détails de l’entreprise. Confirmez le paiement et publiez sur tous les sites sélectionnés en quelques secondes.

Étape 3 - Remplissez les détails et publiez

Suivez les performances sur chaque site

Surveillez vos campagnes depuis l’onglet Toutes les campagnes ou directement depuis la fiche de l’offre. Éditez, mettez en pause ou dépubliez facilement.

Étape 4 - Suivez les performances

Trouvez le site d’emploi idéal pour chaque poste

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Toujours dans l'hésitation ? Obtenez des réponses à vos questions

Veuillez utiliser l'icône de chat en bas à droite. Nous sommes toujours là pour vous aider.

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Vous pouvez toujours utiliser vos crédits restants pour publier des offres. Les données de campagne seront conservées et vous pourrez reprendre les services après renouvellement.

Le logiciel de recrutement le mieux noté sur les principales plateformes d'avis

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Gonçalo SequeiraCEO @ Hiire - Recruter les bons talents tech | Créateur de contenu & LinkedIn Top Voice

À tous les recruteurs de mon réseau !

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Nicky SlavichRecruteuse @ Google || Je publie chaque jour sur le recrutement

Le volume avec lequel les recruteurs travaillent quotidiennement est absolument incroyable.

Sur un an ? On parle à des centaines et des milliers de candidats.

Et voilà le problème : garder les choses organisées peut être délicat.....Lire la suite

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Lisa DeanCoach en leadership pour assistants de direction | Coach carrière

Bonjour les amis recruteurs ! J'espère que vous avez tous une semaine formidable, en offrant à vos candidats le traitement tapis rouge !

Si vous me connaissez, vous savez que je suis vraiment attachée à la rationalisation de tous les processus, surtout mon processus de recrutement. Le plus important....Lire la suite

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David RollsLinkedIn Mediocre Voice | Account Executive

Si vous êtes un Directeur du Recrutement qui cherche un nouveau CRM, celui-ci est pour vous.

Je teste Recruit CRM depuis quelques jours et, comparé aux autres CRM que j'ai utilisés par le passé, je suis vraiment impressionné...Lire la suite

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Anna BertoldiniResponsable mondiale de la marque et des communications | Optimiste de l'IA

Bonjour, professionnels du TA !

Si vous recherchez un ATS qui non seulement simplifie vos processus mais offre également un ROI solide, j'en ai découvert un formidable.

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Carolyn ChristieJ'aide les fondateurs à éviter de payer des frais de contingence.

Salut les recruteurs !

Vous cherchez un système de suivi des candidatures facile à utiliser, qui accélère votre flux de travail et qui vaut VRAIMENT l'investissement ?

J'ai fait quelques recherches et...Lire la suite

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