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KI-Agenten übernehmen E-Mail-Antworten, Kandidateneinreichungen, Lebenslauf-Formatierung und Sourcing-Strategien – für mehr Kontrolle über Ihre Personalvermittlung und mehr Geschwindigkeit und Genauigkeit.

Wie KI-Agenten Ihre Einstellungsweise verändern können.
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Wie optimiert man den Einstellungsprozess?
Warum wechseln Agenturen zu Recruit CRM?
Was ist ein Bewerber-Tracking-System?

Schalten Sie Stellenanzeigen, die echte Einstellungsergebnisse liefern mit Recruit CRMs Job Multiposting

Erstellen, verwalten und verfolgen Sie Kampagnen auf tausenden Jobbörsen, um Top-Talente in kürzester Zeit zu erreichen!

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Unverzichtbare Funktionen für bessere Ergebnisse

Erweitern Sie Ihre Reichweite mit 3.000+ Jobbörsen

Erhalten Sie Zugang zu einem riesigen Netzwerk von Jobbörsen, einschließlich kostenloser, kostenpflichtiger und vertraglich gebundener Optionen. Wir decken alles ab, von Nischenbranchen bis zu globalen Plattformen.

Vereinfachen Sie das Vertragsmanagement für Jobbörsen

Integrieren Sie bestehende Jobbörsenverträge nahtlos in Recruit CRM. Erstellen Sie Vertragsgruppen, um mehrere Verträge für bestimmte Kunden oder Abteilungen zu verwalten.

Stellenanzeigen schalten in wenigen Klicks

Veröffentlichen Sie Jobs direkt von der Stellendetailseite oder den Admin-Einstellungen. Starten Sie Kampagnen auf tausenden Jobbörsen mit nur wenigen Klicks.

Erstellen Sie maßgeschneiderte Kampagnen für bessere Ergebnisse

Wählen Sie Jobbörsen aus, fügen Sie diese Ihrem Warenkorb hinzu und verfeinern Sie Ihre Kampagne vor dem Checkout, um sie effektiv an Ihren Einstellungszielen auszurichten.

Optimieren Sie Bewerbungen mit Direct Apply

Mit Direct Apply können Bewerber ihre Daten mit nur einem Klick übermitteln. Die Jobbörse sendet die Bewerberdaten per Webhook direkt an Ihr ATS.

Automatisieren Sie die Dateneingabe mit der SmartFill API

Reduzieren Sie manuelle Dateneingaben mit der KI-gestützten Smart Fill API. Lassen Sie Felder für Stellenanzeigen automatisch vorausfüllen, insbesondere bei Vertragsbörsen.

Unsere Kunden LIEBEN uns

Jordan O'Neill (London)
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Jordan O'Neill (London)

Head of Talent Research- Reflection X

Wir haben von Bullhorn ATS & CRM zu Recruit CRM gewechselt, weil Ersteres veraltet und umständlich war. Wir wollten etwas Moderneres und Reibungsloseres. Es bietet alle Funktionen, die wir uns wünschen könnten, einschließlich Extras, die wir bei anderen CRMs nicht hatten, wie das Parsen von LinkedIn. 

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Sie können verbleibende Credits weiterhin zum Schalten von Anzeigen nutzen. Kampagnendaten bleiben erhalten und Sie können den Service nach einer Erneuerung fortsetzen.

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