Mettiamo le cose in chiaro. Il sourcing dei candidati è difficile.
Richiede molta pazienza ed è un gioco completamente diverso.
Sebbene esistano alcuni strumenti ed estensioni di chrome che può utilizzare per trovare facilmente i candidati, un altro ottimo modo per fare impressione sui potenziali clienti è quello di formulare e-mail coinvolgenti, utili e significative.
Sappiamo che la sua giornata è già piena di compiti importanti e non vorrebbe spendere il suo cervello per capire cosa scrivere a questi candidati.
Per aiutarla a distinguersi dalla concorrenza e a semplificare il processo, abbiamo raccolto 10 modelli di e-mail di sourcing per alleggerire il suo carico di lavoro.
È pronto ad utilizzare questi modelli?
Basta premere il pulsante ‘copia’ ed è tutto suo!
Modello n. 1: Inviare un’e-mail a un candidato che ha attirato la sua attenzione con la sua esperienza
Oggetto: Interessato a partecipare [Company_name]?
Salve [Candidate_name], sono [Your_name] e sto reclutando per [Company_name].
Spero che non le dispiaccia il contatto.
Ho visto il suo profilo su [Website/platform], e ho trovato i suoi risultati con [Field of expertise or achievement that caught your eye] piuttosto impressionanti! [Company_name] cerca sempre di far crescere il suo team con persone di talento e di realizzare insieme cose più incredibili! [Company_name] sta attualmente cercando un [Job_title] talento come lei per unirsi al suo team.
Ci piacerebbe condividere maggiori informazioni su questo ruolo e conoscere alcune cose su di lei.
Se è interessato, sarebbe fantastico se riuscissimo a metterci in contatto 🙂 Mi faccia sapere se è disponibile in qualsiasi momento della settimana.
In caso contrario, sarei felice di programmare un altro giorno.
Possiamo coordinarci via e-mail o LinkedIn, se preferisce. Le auguro una buona giornata! I migliori auguri, [Your_name]
Spero che non le dispiaccia il contatto.
Ho visto il suo profilo su [Website/platform], e ho trovato i suoi risultati con [Field of expertise or achievement that caught your eye] piuttosto impressionanti! [Company_name] cerca sempre di far crescere il suo team con persone di talento e di realizzare insieme cose più incredibili! [Company_name] sta attualmente cercando un [Job_title] talento come lei per unirsi al suo team.
Ci piacerebbe condividere maggiori informazioni su questo ruolo e conoscere alcune cose su di lei.
Se è interessato, sarebbe fantastico se riuscissimo a metterci in contatto 🙂 Mi faccia sapere se è disponibile in qualsiasi momento della settimana.
In caso contrario, sarei felice di programmare un altro giorno.
Possiamo coordinarci via e-mail o LinkedIn, se preferisce. Le auguro una buona giornata! I migliori auguri, [Your_name]
Modello n. 2: Fare un’offerta al suo cliente
Oggetto: [Candidate_name]interessati a unirsi al team di [Company_name]?
Salve [Candidate_first_name], sono [Your_name], sto assumendo per [Company_name].
Sono rimasto colpito dalla sua esperienza con [mention specific skillset or industry], che mi ha spinto a inviarle un’e-mail. [Company_name] sta attualmente cercando un [Job_title] talento e vorrebbe assumere una persona con un’esperienza simile alla sua.
Nel corso degli anni, [Company_name] è stata in grado di [mention company details and achievements].
Tuttavia, vorrebbero ampliare il loro team e quindi sono alla ricerca di un candidato che possa [Mention job role/responsibilities in brief]. [Mention company details] Spero che sia interessato a questa opportunità, in quanto si tratterebbe di un’ottima occasione.
In caso contrario, si senta libero di mettermi in contatto con un referente con un background professionale simile al suo.
Sono ansioso di ricevere presto una risposta da parte sua. Le auguro una buona giornata! I migliori auguri, [Your_name][Signature]
Sono rimasto colpito dalla sua esperienza con [mention specific skillset or industry], che mi ha spinto a inviarle un’e-mail. [Company_name] sta attualmente cercando un [Job_title] talento e vorrebbe assumere una persona con un’esperienza simile alla sua.
Nel corso degli anni, [Company_name] è stata in grado di [mention company details and achievements].
Tuttavia, vorrebbero ampliare il loro team e quindi sono alla ricerca di un candidato che possa [Mention job role/responsibilities in brief]. [Mention company details] Spero che sia interessato a questa opportunità, in quanto si tratterebbe di un’ottima occasione.
In caso contrario, si senta libero di mettermi in contatto con un referente con un background professionale simile al suo.
Sono ansioso di ricevere presto una risposta da parte sua. Le auguro una buona giornata! I migliori auguri, [Your_name][Signature]
Modello #3: Inviare un’e-mail a un candidato trovato su LinkedIn (o altri siti web)
Oggetto: [Company_name] vuole persone di talento come lei!
Salve [Candidate_ name], sono [Your_name], un reclutatore che parla da [Company_name].
Recentemente mi sono imbattuta nel suo profilo su [Website/platform], e stiamo cercando una persona come lei per entrare a far parte del nostro team [Job_title]!
Ho visto sul suo profilo che ha esperienza in [Mention skillset] passato [Years of experience]. [Company_name] sta offrendo un’eccellente opportunità di crescita professionale!
Capisco che al momento non stia cercando attivamente qualcosa di nuovo.
Tuttavia, se è interessato a saperne di più su [Company_name], credo che rimarrà entusiasta di ciò che abbiamo da offrire.
Si senta libero di rispondermi e potremo fissare una telefonata a suo piacimento. [Mention phone number and social media handles] Salute! [Your_name][Signature]
Recentemente mi sono imbattuta nel suo profilo su [Website/platform], e stiamo cercando una persona come lei per entrare a far parte del nostro team [Job_title]!
Ho visto sul suo profilo che ha esperienza in [Mention skillset] passato [Years of experience]. [Company_name] sta offrendo un’eccellente opportunità di crescita professionale!
Capisco che al momento non stia cercando attivamente qualcosa di nuovo.
Tuttavia, se è interessato a saperne di più su [Company_name], credo che rimarrà entusiasta di ciò che abbiamo da offrire.
Si senta libero di rispondermi e potremo fissare una telefonata a suo piacimento. [Mention phone number and social media handles] Salute! [Your_name][Signature]
Modello #4: Inviare un’e-mail a un referente
Oggetto: [Mutual connection’s name] ti ha raccomandato per [Company_name]
Gentile [Candidate_name], sono [Your_name], e [Mutual connection’s name] mi ha inoltrato le sue informazioni di contatto dopo aver condiviso alcuni approfondimenti sul suo impressionante curriculum. [Company_name] ha attualmente una posizione aperta per [Job_title], e sono sicuro che lei sarà perfetta!
Ecco il link all’offerta di lavoro e alla homepage dell’azienda. [Insert Link] Se questa posizione le interessa, mi risponda rapidamente e possiamo fissare un appuntamento quando è disponibile.
Cordiali saluti, [Your_name][Signature]
Ecco il link all’offerta di lavoro e alla homepage dell’azienda. [Insert Link] Se questa posizione le interessa, mi risponda rapidamente e possiamo fissare un appuntamento quando è disponibile.
Cordiali saluti, [Your_name][Signature]
Modello #5.
Ricerca di candidati per un ruolo difficile da riempire
Oggetto: La sua esperienza con [Field of expertise] è perfetta!
Salve [Candidate_name], sono [Your_name], un reclutatore di [Agency_name] che sta cercando persone di talento per ricoprire il ruolo di [Job_title] presso [Client_Company_name].
Il responsabile delle assunzioni di [Company_name] ha trovato il suo profilo su [Platform] che corrisponde perfettamente ai nostri requisiti!
Se è interessato a un’opportunità di crescita, ci piacerebbe conoscerla meglio con una telefonata.
Capisco se il momento non è dei migliori.
Mi faccia sapere la sua disponibilità e poi ne parleremo.
Cordiali saluti, [Your_name]
Il responsabile delle assunzioni di [Company_name] ha trovato il suo profilo su [Platform] che corrisponde perfettamente ai nostri requisiti!
Se è interessato a un’opportunità di crescita, ci piacerebbe conoscerla meglio con una telefonata.
Capisco se il momento non è dei migliori.
Mi faccia sapere la sua disponibilità e poi ne parleremo.
Cordiali saluti, [Your_name]
Modello #6.
Inviare un’e-mail a un candidato passivo
Oggetto: È interessato a una nuova opportunità con [Company_name]?
Salve [Candidate_name], ero a caccia di candidati esperti per un’opportunità [Job_title] finché non mi sono imbattuto nel suo profilo.
Lei ha un eccellente background in [Field of expertise] e ci piacerebbe averla a bordo in [Client_company_name].
Mi piace quello che ha fatto per il suo attuale ruolo di [Current job title of candidate], e pensiamo che sarebbe perfetto per [Company_name].
Attualmente stiamo cercando un [Job_title] con esperienza e competenze simili.
Credo che lei sarà un’eccellente aggiunta al team di [Company_name]!
Mi faccia sapere qual è il momento migliore per mettersi in contatto con lei. Salute! [Your_name][Signature]
Lei ha un eccellente background in [Field of expertise] e ci piacerebbe averla a bordo in [Client_company_name].
Mi piace quello che ha fatto per il suo attuale ruolo di [Current job title of candidate], e pensiamo che sarebbe perfetto per [Company_name].
Attualmente stiamo cercando un [Job_title] con esperienza e competenze simili.
Credo che lei sarà un’eccellente aggiunta al team di [Company_name]!
Mi faccia sapere qual è il momento migliore per mettersi in contatto con lei. Salute! [Your_name][Signature]
Modello #7.
Inviare un’e-mail a un candidato dal suo database
Oggetto: È ancora interessato a un’opportunità con [Company_name]?
Gentile [Candidate_Name], sono [Your_name], un reclutatore di [Company_name].
Quando si tratta di candidati di talento come lei, l’opportunità bussa alla porta non una ma due volte!
Forse si ricorderà di me da un’interazione avvenuta intorno a [Approximate time frame] quando si è candidato per la posizione di [Job_title] presso [Company name]. Come menzionato nella nostra ultima interazione, le abbiamo promesso di contattarla quando sarà disponibile un’altra posizione di suo interesse.
Abbiamo conservato il suo curriculum nel nostro database, e la sto ricontattando in quanto abbiamo un’apertura per un [Job_title]. Le sue competenze e la sua esperienza la rendono il candidato perfetto per questa posizione.
Spero che questa posizione sia ancora di suo interesse.
Sarebbe disponibile per una rapida telefonata intorno a [Date and time] per discutere di questa entusiasmante opportunità?
Se questo orario non è adatto a lei, me lo faccia sapere e concorderemo un orario adatto a lei.
Spero di risentirla presto! [Your_name][Signature]
Quando si tratta di candidati di talento come lei, l’opportunità bussa alla porta non una ma due volte!
Forse si ricorderà di me da un’interazione avvenuta intorno a [Approximate time frame] quando si è candidato per la posizione di [Job_title] presso [Company name]. Come menzionato nella nostra ultima interazione, le abbiamo promesso di contattarla quando sarà disponibile un’altra posizione di suo interesse.
Abbiamo conservato il suo curriculum nel nostro database, e la sto ricontattando in quanto abbiamo un’apertura per un [Job_title]. Le sue competenze e la sua esperienza la rendono il candidato perfetto per questa posizione.
Spero che questa posizione sia ancora di suo interesse.
Sarebbe disponibile per una rapida telefonata intorno a [Date and time] per discutere di questa entusiasmante opportunità?
Se questo orario non è adatto a lei, me lo faccia sapere e concorderemo un orario adatto a lei.
Spero di risentirla presto! [Your_name][Signature]
Modello #8.
Inviare e-mail ai candidati attivi
Oggetto: Sta cercando nuove opportunità come [Job_title]?
Salve [First Name], sono [Your_name] di [Company_name], e di recente mi sono imbattuta nel suo profilo/resume.
Vedo che ha una grande esperienza nel settore [Field of expertise] e sono certa che le piacerebbe avere nuove opportunità in questo campo.
Stiamo cercando di aggiungere un [Job_title] al team in rapida crescita di [Company_name], e lei sarebbe un ottimo candidato per questo ruolo.
Per non parlare del fatto che [Company_name] sarebbe un’eccellente opportunità per la sua crescita professionale!
Nel nostro cuore, [citare la visione aziendale, gli obiettivi o una breve introduzione] Mi faccia sapere se è interessato a una breve chiacchierata per entrare a far parte del nostro team.
Si senta libero di inviarmi un’e-mail con l’orario migliore per chiamarmi. [Contact information] Auguri calorosi, [Your_name]
Vedo che ha una grande esperienza nel settore [Field of expertise] e sono certa che le piacerebbe avere nuove opportunità in questo campo.
Stiamo cercando di aggiungere un [Job_title] al team in rapida crescita di [Company_name], e lei sarebbe un ottimo candidato per questo ruolo.
Per non parlare del fatto che [Company_name] sarebbe un’eccellente opportunità per la sua crescita professionale!
Nel nostro cuore, [citare la visione aziendale, gli obiettivi o una breve introduzione] Mi faccia sapere se è interessato a una breve chiacchierata per entrare a far parte del nostro team.
Si senta libero di inviarmi un’e-mail con l’orario migliore per chiamarmi. [Contact information] Auguri calorosi, [Your_name]
Modello #9.
Richiesta di rinvii
Oggetto: Abbiamo delle nuove posizioni.
Ha amici?
Salve [Candidate_name], spero che stia bene.
Attualmente sto reclutando per [Job_title] su [Company_name].
Mi piacerebbe mettermi in contatto con lei se è interessato 🙂 Se ha in mente qualcun altro con un’acutezza simile alla sua, la prego di inviare il suo curriculum o il suo profilo LinkedIn insieme alle seguenti informazioni:
Attualmente sto reclutando per [Job_title] su [Company_name].
Mi piacerebbe mettermi in contatto con lei se è interessato 🙂 Se ha in mente qualcun altro con un’acutezza simile alla sua, la prego di inviare il suo curriculum o il suo profilo LinkedIn insieme alle seguenti informazioni:
- Come li conosce?
- Perché pensa che sarebbero perfetti per lei?
- Qual è la loro area di competenza?
Si senta libero di rispondere a questa e-mail in caso di domande.
Grazie per essere un mecenate.
Ci auguriamo di sentirla presto.
Cordiali saluti, [Your_name]
Se è sicuro di questi modelli di e-mail di sourcing di candidati, si assicuri di condividerli con il suo team di reclutatori.
Buon sourcing!
