テクノロジーは今年もプロの採用担当者の働き方を変革し、破壊し続けるでしょう。 求人サイトは候補者のソーシングを非常に簡単にしましたが、同時に採用担当者間の競争も劇的に激化しました。 今日、適切なツールを使用して候補者を管理することがますます重要になっています。
中小企業は、採用や調達など、会社の収入にならない仕事に時間の約40%を費やしています。
次に、既存の企業が適切な採用戦略を策定していなかった場合に費やす時間数を想像してみてください。 さまざまなバーチャル キャリア フェア (新型コロナウイルス感染症により移動が制限されているため) や人材のアウトソーシング (採用プロセス アウトソーシングやRPO など) の助けを借りることとは別に、仕事を容易にするだけでなく、適切な採用ツールに落ち着いて投資することが不可欠です。時間を節約し、ビジネスの費用対効果を高めることもできます。 最高の採用ツールは２種類に分類できます：
- 人材ソーシングに役立つツール、と
- 「候補者関係管理 (CRM)」 に役立つツール
ソーシングとは、関連する候補者を特定し、発掘するプロセスです。 採用プロセスの最初の段階として、明確な目標を持って組織化し、実行する必要があります。 「候補者ソーシング」専用のソーシングツールや専門知識を適切な方法で活用することで、戦略は最高の結果をもたらします。 受動的な候補者は、しばしば無視されがちですが、探索するのに最適なプールです。 リンクトイン、ジップリクルーター、インディード などのよく知られたプラットフォームとは別に、あまり人気はありませんが、適切な候補者をすぐに見つけるのに役立つ非常に効果的なツールをいくつか紹介します。
優秀な候補者を雇用するための 5 つの史上最高の採用ツール
1. ジリオン レジュメス
ジリオンは 質の高いパッシブ候補を提供します。 同社のデータベースの70％近くは受動的な候補者で構成されています。 簡単な検索インターフェイスを備えており、候補者を地理的または職業的に分別し、フィルターを追加することができます。
2. タレントビン
タレントビンを使用すると、受動的候補者のデータベースにアクセスでき、メモ、ステージ、タスク、リマインダーを追加して、人材パイプラインを常に把握できるようになります。 唯一の欠点は、非常に高価なことです（1ユーザーあたり年間6000ドル以上）。
3. RecruitEM
ブール検索は、検索を絞り込み、最適化された結果を得るのに役立ちます。 RecruitEM が 行うのは、あなたの要件を受け取り、あなたに代わってブール式クエリを開発することです。 検索エンジンでこのクエリを実行することができます。 これは、求人サイトで適切な候補者を見つけるのに役立ちます。 ソーシングの後には、連絡を取り合い、求人情報を説明し、採用プロセス全体を通じて候補者に最新情報を提供し、関心を持ち続けることを含む候補者管理が行われます。 候補者に面接への出席を促すことも、無視されがちですが、成功する採用担当者の重要な習慣です。 せっかく面接を実現させたのに、候補者が面接当日に来ないのは一番避けたいことです。 私たちは、候補者を管理するためのシンプルなツールを使って、これらのことをすべて簡単に行うことができます。 ここでは、これらのツールのいくつかを簡単なレビューとともにリストアップしています。
4. ブルホーン
これは、候補者の調達から管理まであらゆる作業に役立ちます。電子メールのメールボックスと統合されているため、予定や会議などを簡単に整理できます。
ブルホーンの主な欠点は、非常に高価であること (採用担当者 1 人あたり年間約 2,000 ドル) であり、1999 年に構築されたため、少し不格好に感じることもあります。
5. Recruit CRM
これは、中小規模の人材派遣会社の採用担当者が業務を管理するためのシンプルなツールです。 すべての候補者を Excel/CSV ファイルからシステムにアップロードすることで、数分で始めることができます。 すぐに始めて無期限でRecruit CRMをお試しいただける無料プランをご用意しております。 以下に私たちの機能のいくつかをリストしました。 Recruit CRM は電子メールと統合されているため、アプリケーションから直接電子メールを送受信できます。 特定の候補者/仕事/連絡先に関連付けられているメモ、リマインダー、予定やファイルを追加することができます。 リンクを介して面接官と候補者を共有することもでき、面接官は、採用された候補者に対して請求書を作成するだけでなく、すぐにフィードバックを与えることができます。 多くの採用担当者は、手頃な価格の専用採用ツールがなかったため、面倒ではあるものの、営業 CRM を使用して業務を管理することを余儀なくされてきました。 しかし、Recruit CRM はそれを変えることを約束します。 あなたが今年採用担当者として使用した他の採用ツールを以下のコメント欄で教えてください。
