私たちは何をカバーしましたか？
「リクルートとは何か？今では、20年前とは比べものにならないほどプロフェッショナルで、コンサルタント的です。
– ジェームス・バイザー、RULEリクルートメント取締役。
英国企業の雇用は、テクノロジーの急速な進歩、雇用慣行の変化、Brexitの継続的な影響などの影響を受け、大きな岐路に立たされています。
この分野で豊富な経験を持つエキスパート、ジェームス・バイザー氏とシャンテル・ジョーンズ氏による興味深いパネルディスカッションをご覧ください。
リクルートCRM。
2024年に英国企業が遭遇する可能性の高い雇用の課題から機会まで、リアルで詳細な分析に至るまで、すべてを網羅しました。
主なポイントは以下の通りです：
- 人材への期待は変化し、リモートワークやハイブリッドワークの選択肢、競争力のある給与が重視されるようになりました。 企業は、多様な人材を惹きつけ、維持するために、給与をベンチマークし、従業員の福利厚生を優先すべきです。
- ダイバーシティとインクルージョンは、より広い市場にアピールし、多様な視点から利益を得るために、採用戦略において優先されるべきものです。
- “復職 “議論は、候補者の人材に対する期待の変化の大きな部分を占めています。 リクルーターは、従業員、従業員の成長、そして御社のブランドにとって良い方法でそれに対処しなければなりません。
詳しいディスカッションの模様はこちらでご覧ください：
パネリストを知る
1.ジェームズ・バイザー
2004年から
ジェームス
は、R2R市場の第一人者として、世界中の500以上のエージェンシーに候補者を斡旋してきました。 ロンドンを主な舞台としながら、アメリカ、アジア、ヨーロッパ、オーストラリアでも活躍。
取締役として
RULEリクルートメント
新卒からトップ幹部まで、業界と人材をマッチング。
2.シャンテル・ジョーンズ
この道13年
シャンテル
は一流の人材と才能のプロです。 リクルートメントを変革し、人材リーダーを指導し、セクターを超えたチームを構築。
現在、ナッシュスクエアの
スピンクス・オン・サイト
RPOチーム・オブ・ザ・イヤーで銅賞を受賞。
必見：
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