シドニーを拠点に活動するブレット・クレメンソンさんは、オーストラリアン・カソリック大学で人事管理の学士号を取得し、リンクトインで最も社会貢献度の高い人材紹介会社として知られるALRA（アルラ）を率いています。彼は、自身の人材紹介会社を立ち上げる過程や、7年間採用担当者として働くことと、7年間人材紹介会社を経営することの違いについて説明してくれました。アルラは、候補者と顧客に最高の経験を提供する人材紹介会社の一つとして広く知られており、候補者を新たな職務に就かせるための360度サービスを追加費用なしで提供し、すべての経験は個々のニーズに応じてカスタマイズされます。アルラの5年間のスタッフの定着率は98％で、彼の人材派遣会社はまだ顧客を失ったことがありません。なんてクレイジーなんでしょう法律、会計、環境、エンジニアリング、不動産評価など、専門的なサービスを提供するオーストラリア有数の人材紹介会社になることを目指したクレメンソンの人材紹介起業の旅は、あなたが考えているほど基本的なものではありません。

ブレットがアルラを設立し、記録を更新するたびにウイスキーのボトルに落書きをするまでの道のりを聞くことができる、採用企業家シリーズの第16回エピソードにご期待ください。

採用企業家 – 第16回 – 特集 ブレット・クレメンソン

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