私たちは、公募中の有名なテレビ番組のキャラクターを再構築し、的確なリストを作成しました！
採用に対して個人的なアプローチをとる人もいますが、非常にプロフェッショナルで慎重な人もいます。
あなたの好きなテレビ番組のキャラクターはリストに入りましたか？
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1.グスタボ・フリング（「ブレイキング・バッド」より
ガスは常にプロ意識を持ち続けました。採用担当者として、彼はチーム全体に対して独自のルールを設定することになります。採用担当者としてのテレビのキャラクター
ビジネス・マインドを持つ彼は、収益と雇用に細心の注意を払い、経理を誤らせることはないでしょう。
冷静でありながらもコントロール力があるので、おそらくすべてが自分の思い通りに進むでしょう。
2.グロリア・デルガド＝プリチェット（「モダン・ファミリー」より
この元気で率直な性格は、きっと面白半分で候補者を丸投げするような採用担当者でしょう。
グロリアは、伝統的なルーツを自慢し、私生活のおしゃべりに時間を費やす求職者を誇りに思うでしょう。
それが彼女の楽しい一面なのですが、応募者を操って、あるいは恐喝して、内定を承諾させるかもしれません！
3.オフィス」のマイケル・スコット
マイケル・スコットなら、候補者やクライアントのことをよく知り、強い関係を築くことに時間をかけるでしょう。彼が最も重視するのは 候補者と顧客に最高の体験を提供することです。.
彼は飼い葉桶の飼い犬にならずにチームを見事に管理することもできます。彼は仕事中、いつも楽しいことを考えています!
4.ブルックリン・ナイン・ナイン」のロサ・ディアス
スマートでタフ、ミステリアスでワルな彼女は世間話が大嫌いで、内定以外の話題で時間を無駄にすることはありません。彼女は候補者のプロフィールに素早く目を通し、神経をすり減らすような正面からの質問をします。
ローザは善良な警官を演じることに興味がありません。彼女は、応募者が採用されるかどうかに関係なく、率直にフィードバックを提供します。
5.ストレンジャー・シングス』ダスティン・ヘンダーソン
ダスティンは観察力が鋭く、好奇心旺盛なため、細部にまで注意を払います。面接では多くの質問を投げかけますが、相手に緊張や不快感を与えることはありません。技術の進歩も信じているので、彼は間違いなく 採用オートメーションを導入するでしょう。
6.デネリス・ターガリエン（「ゲーム・オブ・スローンズ」より
デナーリスは物腰が柔らかく、決意の強い人物で、求職者のハードスキルよりもソフトスキルや性格特性に注意を払います。
ドラゴンの女王は、人材プールを構築し、管理し、参加させることに関しては、手段を選びません。
彼女はリクルーターとしては礼儀正しいかもしれませんが、候補者は彼女をゴーストにする勇気はないはずです。 私たちは皆、彼女の復讐心に燃えた一面を見てきましたよね？
7.ビリー・ブッチャー（ザ・ボーイズより
ビリーはおそらくインタビューを「オイ」と始めるだろう。
彼の面接は本当に非公式なものですが、明確な目標があり、BBSに巻き込まれない応募者を選別するでしょう。
感情的でないプロフェッショナルに見えるかもしれませんが、実際はチームを思いやり、機知に富んだ一面もあります。
8.ピーキー・ブラインダーズ」のエリザベス・”ポリー”・グレイ
彼女の卓越した指導力をもってすれば、家長もおそらくリクルートのリーダーであり、影響力のある人物になるでしょう。
彼女はソーシャル メディア チャネルを使用して、新進の人材派遣エージェントに確かなヒントを提供し、おそらく独自の採用ブログを運営する予定です。
彼女の一日は、インタビューとウェビナーで超満員。
他にこれらの性格の特徴を見逃していたら教えてください。
他にどのキャラクターをこのリストに加えたいですか? コメントで教えてください！
教訓画像クレジットピンタレスト、,ザ・ボーイズ・ファンダム, NME, ピンピン
