リクルートCRMのリクルートクラフトでモアリクルートメントが35％成長した理由

手作業によるソーシングに時間を費やしているにもかかわらず、応募者の質が上がらない...そんな悩みを抱えているのは、あなただけではありません。

ムーア・リクルートメント(opens in a new tab)は同じサイクルから抜け出せませんでした。

AI主導のエンジニアリング・コンサルタント会社として成長する同社は、信頼性の高い候補者データベースを迅速に構築するという課題に直面していました。 候補者データベースを迅速に構築するという課題に直面していました。

また、以前のキャリアページは複雑で見づらく、必要なほど多くの候補者の応募を促すものではありませんでした。

問題は、ほとんどの人材紹介会社がいまだに一般的な求人ポータルサイトに頼っていることです。 ポータルサイトと時代遅れの キャリアページに頼っているため、優秀な人材が応募を検討する前から敬遠してしまうのです。

実際のところ、あなたの受信箱にこれ以上候補者が殺到する必要はありません。 より早く、より長く適用する適切なものが必要です。

ほとんどの ATSプラットフォーム失敗します。

これがその解決策です：リクルートCRMのリクルートクラフト

• クリーンでカスタマイズ可能なキャリアページ
• シームレスなリンクトイン・ソーシング
• 1つのプラットフォームで自動同期パイプライン

リクルートクラフトは役に立ちましたか？

• 候補者データベースを35%増加
• 申請量を倍増
• 自動化で手作業を削減

「リクルートクラフトのユーザーフレンドリーなデザインのおかげで、候補者データベースが35%増加しました。応募プロセスが簡素化されたことで、候補者にとってより利用しやすくなり、私たちの期待を上回る結果となりました。"-ジェラルド・ドゥ・ムーア(opens in a new tab)ムーア・リクルートメント創設者

ジェラルドはモアリクルートメントを立ち上げ、リクルートCRMを使用して数ヶ月で大手競合他社を追い越しました。

もっと重要な数字

• 2倍の応募
• より質の高い就職先
• 学習曲線なし [複雑さゼロ］

あなたの異議についても話しましょう

1."でも、すでにウェブサイトがありますし..."

2."システムの切り替えに時間がかかる"