リクルートCRMのATS＋CRMシステムでブルーバードがチームを150％成長させた方法

先日、リクルートCRMの過去2年間のユーザーであるBluebirdの創業者、Machiel Kunst氏にお話を伺いました。
この対談では、どの人材紹介会社にとっても、適切なCRMソリューションを選択することが常に最優先事項であるべきだと語ってくれました。
Machiel氏は営業経験があり、外部の人材紹介会社と幅広く仕事をしていましたが、彼らのサービスには「感銘を受けなかった」そうです。
そこで、その領域で専門的なコンサルティング・サービスを提供することを意図し、2020年にブルーバードを設立しました。
Bluebirdのユニークな点は、コンサルタント全員がソフトウェアセールスのバックグラウンドを持っており、SaaS企業のみに特化した専門的な人材紹介サービスを提供していることです。
アムステルダムとロンドンにオフィスを構えるブルーバードは、リクルーターを採用せず、ソフトウェア営業のみを採用し、彼らを採用のスペシャリストとして育成しています。

ブルーバードが直面した3つの課題と採用ソフトウェアに求めたもの

Bluebirdチームは、業務を効率化するためにCRMが必要だと確信していました。
彼らはBullhornを使い始めましたが、より使いやすいものを求めていたため、検索を再開する必要がありました。

Bullhornは使い方が非常に複雑だったので、それに代わるものを探していました。
ですから、私たちが一番重視していたのは、使いやすさでした。

• 既存のCRMは非常に複雑でかさばるものでした。
• 新入社員の研修に多くの時間を費やしていました。
• 業務機能のCRMプロバイダーへの依存度が高い

彼らはいくつかのソリューションを評価し、リクルートCRMに決めました。

リクルートCRMを選んだ理由

Machiel氏と彼のチームはリクルートCRMを選びました。

• 使いやすく、適応しやすい
• 高いカスタマイズ性。
  プラットフォームへの変更を迅速に行うことができます。
• 顧客からの問い合わせに迅速に対応。

とても満足しています。
使い勝手がよく、すぐに使えること、プラットフォーム内での変更が簡単なこと、そしてサポートがとても迅速なことです。

結果

リクルートCRMのおかげで、ブルーバードはワークフローのすべての部分をCRMに統合することができました。
ExcelやGoogleシートの使用をやめ、すべてをシームレスに1つの場所に統合しました。
これにより、全体的に非常に効率的になりました。
リクルートCRMでブルーバードは

• チーム成長率150
• 高効率を実現
• 候補者の膨大なネットワークを構築し、簡単にフィルタリングすることができます。

リクルートCRMを使い始めてから、仕事の効率が上がり、ビジネスの成長にも成功したと言えます。