De wervingspodcast EP. 1: AI vs JIJ

"Kandidaten moeten zich voelen als Beyoncé bij de Grammy's, niet als de zoveelste act op een karaokeavond."

Brian Fink zei het het beste: AI kan werving en selectie veranderen, maar het is aan u om ervoor te zorgen dat kandidaten zich meer voelen dan alleen een nummer in het systeem!

In deze debuutaflevering van De Werving & Selectie Podcastgehost door Kate O'Neill(opens in a new tab) en mogelijk gemaakt door Recruit CRM, duikt Brian(opens in a new tab) in hoe u goed gebruik kunt maken van AI zonder achterop te raken.

Laten we de hoogtepunten verkennen!

AI gaat nergens heen en dat geldt ook voor recruiters

Er wordt veel gepraat over de vraag of AI recruiters zal vervangen.

Maar Brian maakt het meteen duidelijk: recruiters zijn een blijvertje.

"Als u een recruiter bent die geen AI gebruikt, wordt u vervangen door een recruiter die dat wel doet," legt Brian uit.

Het is tenslotte geen wedstrijd tussen mensen en technologie.

AI is hier om uw zware werk over te nemen

Herinnert u zich nog die dagen dat u uren bezig was met het nakijken van cv's?

Die taken worden nu uitgevoerd door AI. In feite zegt 90% van de recruiters dat 50-75% van hun rekruteringstaken nu door AI-agenten worden afgehandeld.

Het maakt u ook vrij om groter te denken en u op de strategie te richten.

Dat gezegd hebbende, kan AI soms een beetje onpersoonlijk aanvoelen, en dat is waar u tussenbeide moet komen om ervoor te zorgen dat kandidaten zich meer gehoord voelen.

Het is niet erg als AI niet perfect is

AI mag dan een krachtpatser zijn, maar het is niet zonder gebreken.

Een van de grootste problemen is vooringenomenheid. Omdat het van gegevens leert, kan het onbedoeld stereotypen of oneerlijke praktijken versterken.

Brian benadrukt dat het belangrijk is om uw AI-tools in de gaten te houden .

Regelmatig toezicht zorgt ervoor dat ze eerlijkheid en inclusiviteit bevorderen, in plaats van problemen creëren.

Meer van De wervingspodcast 🎙️

Binnenkort verschijnen er nieuwe afleveringen, dus blijf kijken en abonneer u op ons YouTube-kanaal!(opens in a new tab)Mis niet meer verhalen, strategieën en advies van toprecruiters en experts uit de sector.