Met het stijgende aantal werkzoekenden dat als zelfstandige aan de slag gaat, is het de hoogste tijd voor recruiters om aandacht te besteden aan het enorme potentieel in de gig working-sector.
In de afgelopen tien jaar heeft het aantal freelancers een enorme sprong van 8,1%en overtrof daarmee de totale groei van de Amerikaanse beroepsbevolking.
Maar de vraag is, waar vindt u freelancers? Wij hebben een lijst voor u samengesteld, zodat u dat niet hoeft te doen.
Hier zijn de top 10 veelbelovende websites om de juiste freelancer voor uw vacature te vinden.
Duik er meteen in!
Waar vindt u freelancers?
10 beste websites om de noot te kraken
1. Upwork: De brug tussen recruiters en gig workers
- Gebruiksvriendelijke interface: Het platform van Upwork is ontworpen met gebruiksgemak in het achterhoofd.
Het maakt naadloze navigatie mogelijk, waardoor het plaatsen van vacatures en het beoordelen van sollicitanten een fluitje van een cent wordt. - Betrouwbaar: Het robuuste verificatieproces van Upwork zorgt ervoor dat u in contact komt met echte professionals.
Deze vertrouwensfactor is cruciaal voor het opbouwen van succesvolle werkrelaties. - Flexibele betrokkenheid: Met de opties om een vacature te plaatsen of een vooraf gedefinieerde projectdienst te kopen, hebt u zelf in de hand hoe u potentiële werknemers wilt benaderen.
2. Fiverr: Een marktplaats voor diverse vaardigheden
- Breed scala aan diensten: Fiverr heeft meer dan 500 categorieën van digitale diensten.
Met zo’n uitgebreid aanbod is de kans groot dat u een freelancer vindt met precies de vaardigheden die u nodig hebt. - Fiverr bedrijf: Met deze functie kunt u een teamaccount aanmaken, waardoor u toegang krijgt tot een exclusieve lijst van toptalent.
Het is een uitstekend hulpmiddel voor bedrijven die op zoek zijn naar hun wervingsproces stroomlijnen. - Betalingen op projectbasis: In tegenstelling tot veel andere platforms kunt u bij Fiverr freelancers betalen op basis van projecten of optredens in plaats van een uurtarief.
3. SimplyHired: Uw gratis advertentieplatform voor vacatures
- Gratis vacatures plaatsen: Met SimplyHired kunt u personeelsadvertenties gratis, waardoor het een kosteneffectieve oplossing is voor bedrijven.
- Database met cv’s: Het platform biedt toegang tot een enorme verzameling cv’s, zodat u potentiële werknemers met de juiste vaardigheden en ervaring kunt vinden.
- Jobwaarschuwingen: De functie Job Alert van SimplyHired houdt u op de hoogte van nieuwe kandidaten die aan uw criteria voldoen, zodat u geen potentiële kandidaten mist.
- Professioneel netwerken: LinkedIn is een professionele netwerksite waarmee u in contact kunt komen met een groot aantal professionals en potentiële werknemers.
- LinkedIn talentoplossingen: Deze functie wordt geleverd met verschillende tools en producten om aan uw wervingsbehoeften te voldoen, waaronder vacatures plaatsen en geavanceerde zoekfilters.
- Zoekgeschiedenis: Met LinkedIn Talent Solutions kunt u uw zoekgeschiedenis bekijken, zodat u een overzicht kunt bijhouden van de kandidaten die u hebt bekeken en waarmee u contact hebt opgenomen.
5. Freelancer: Een eenvoudige oplossing voor het inhuren van gig workers
- Gemakkelijk te gebruiken: Freelancer biedt een eenvoudige aanpak voor het inhuren van personeel.
Plaats een vacature, bekijk sollicitaties en selecteer gig workers op basis van hun portfolio. - Breed scala aan categorieën: Met categorieën die variëren van grafisch ontwerp tot SEO, vindt u zeker de juiste oplossing voor uw project.
- Veilige betaling: Freelancer zorgt voor veilige betalingstransacties, zodat u en de freelancer gerust kunnen zijn.
6. Dribbelen: Het go-to platform voor ontwerpprofessionals
- Gespecialiseerd in ontwerp: Dribble is een platform speciaal voor ontwerpprofessionals.
Het is de perfecte plek om creatief talent te vinden. - Vertrouwd door werkgevers: Met meer dan 60.000 werkgevers die hun perfecte designer hebben gevonden, heeft Dribble zijn betrouwbaarheid in de sector bewezen.
- Geavanceerde zoekfuncties: De betaalde account van Dribble biedt geavanceerde zoekfuncties en filters, zodat u de perfecte ontwerper voor uw behoeften kunt vinden.
7. FlexJobs: De hub voor werken op afstand
- Focus op werk op afstand: FlexJobs is gespecialiseerd in werk op afstand, waardoor het een geweldig platform is om gig workers te vinden.
- Lidmaatschap werkgever: Deze functie geeft u onbeperkte toegang tot de cv-database en kunt u zoveel vacatures plaatsen als u wilt.
- Geotargeting: Met FlexJobs kunt u kandidaten geo-targeten, zodat u het juiste talent op de juiste locatie vindt.
8. Codeerbaar: Uw WordPress probleemoplosser
- WordPress specialisten: Codeable houdt zich bezig met het oplossen van WordPress problemen en biedt onderdak aan experts op dit specifieke gebied.
- Deskundige giganten: De meeste experts op deze website hebben meer dan vijf jaar ervaring met het maken van aangepaste WordPress sites, wat garant staat voor werk van hoge kwaliteit.
- Gemakkelijk aanwervingsproces: Codeable vereenvoudigt het aanwervingsproces met zijn functies voor het plaatsen en schatten van vacatures.
De juiste persoon vinden is een naadloos proces op dit platform.
9. Mensen per uur: Een platform voor elke vaardigheid
- Een gevarieerd aanbod van vaardigheden: Met meer dan 2 miljoen freelancers die duizenden vaardigheden aanbieden, vindt u zeker het juiste talent voor uw project.
- Getuigenissen en beoordelingen: Freelancers op People Per Hour hebben getuigenissen en beoordelingen van hun vorige werk, die een beeld geven van hun vaardigheden en werkethiek.
- Functie Projectstromen: Deze functie maakt eenvoudige communicatie, het delen van feedback en het bijhouden van de voortgang mogelijk, zodat het samenwerkingsproces soepel verloopt.
10. TaskRabbit: De oplossing voor klusjes
- Klusjesman diensten: TaskRabbit brengt u in contact met freelancers voor klusjes rondom het huis of kantoor, en biedt zo een unieke service die niet op veel andere platforms te vinden is.
- Personeel met achtergrondcontrole: TaskRabbit zorgt ervoor dat al zijn ’taskers’ zijn achtergrondgecontroleerd zijnen biedt zo een beschermend schild voor u en uw organisatie.
- Beoordelingen en classificaties: De website geeft beoordelingen en waarderingen voor zijn leden weer, zodat u kunt vergelijken en de juiste persoon voor de klus kunt kiezen.
3 belangrijke hacks om het beste uit deze freelance- en gig-werkwebsites te halen
1. Geavanceerde zoekfilters gebruiken
Veel platforms bieden geavanceerde zoekfilters waarmee u kandidaten kunt selecteren op basis van specifieke vaardighedenervaringsniveaus, beoordelingen en zelfs locatie.
Door deze filters effectief te gebruiken, kunt u freelancers vinden die precies aan uw projectvereisten voldoen.
Deze gerichte aanpak bespaart ook tijd en verhoogt de kans op een succesvolle samenwerking.
2. Communicatie vóór indienstneming
Voordat u een freelancer inhuurt, kunt u overwegen om een gesprek aan te gaan met potentiële freelancers via het berichtensysteem van het platform.
Stel specifieke vragen over het project, peil hun begrip en beoordeel hun communicatievaardigheden.
Deze stap is van cruciaal belang om de juiste kandidaat te selecteren en vanaf het begin duidelijke verwachtingen te stellen.
3. De voortgang bewaken via platformdashboards
Veel websites bieden dashboards voor projectbeheer waarmee u de voortgang kunt controleren, kunt communiceren en bestanden kunt delen, allemaal op één plek.
Door deze functie te gebruiken, wordt alle projectgerelateerde informatie gecentraliseerd, waardoor het beheer efficiënter wordt.
Een samenhangende visie verbetert de efficiëntie, houdt iedereen op één lijn en zorgt ervoor dat het project op schema blijft.
Terwijl u bewust blijft inzetten op het immense potentieel van de freelancer- en gig-werkeconomie, moet u ervoor zorgen dat u aan de veilige kant staat.
Veelgestelde vragen (FAQ’s)
1. Zijn de betalingsprocedures op deze websites veilig?
Veel platforms bieden escrow-diensten aan die de betaling vasthouden totdat het werk naar tevredenheid is voltooid.
Deze veilige methode beschermt beide partijen en zorgt voor een eerlijk betalingsproces.
2. Kan ik eerder werk van een freelancer zien voordat ik hem inhuur?
Ja, op de meeste platforms kunnen freelancers hun portfolio laten zien.
Het bekijken van deze voorbeelden kan u een inzicht geven in hun stijl en de kwaliteit van hun werk.
3. Wat als ik niet tevreden ben met het werk van de freelancer?
Maak uw zorgen kenbaar en vraag om revisies.
Als er problemen blijven bestaan, bieden platforms vaak geschillenbeslechtingsdiensten om meningsverschillen volgens hun richtlijnen aan te pakken.
4. Hoe werken contracten op freelancer platforms?
Deze platforms bieden meestal aanpasbare contractsjablonen aan.
Deze schetsen de reikwijdte van het project, de betalingsvoorwaarden en andere essentiële details, en zorgen voor een duidelijke overeenkomst tussen beide partijen.
5. Kan ik freelancers uit verschillende landen inhuren?
Ja, veel platforms bieden toegang tot een wereldwijde pool van talent.
Houd rekening met tijdzoneverschillen en culturele gevoeligheden wanneer u met internationale freelancers werkt.
