Werving en selectie is een dynamische sector, en soms kan het moeilijk zijn om de snel veranderende behoeften en trends bij te houden.
Raad eens wie u kan helpen om op de hoogte te blijven?
De OG YouTube beïnvloeders (natuurlijk)!
Wij hebben een lijst samengesteld van 10 YouTube-kanalen die recruiters moeten volgen om de sector beter te begrijpen en te slagen als een pro.
Lees verder.
Het is hoog tijd dat u zich abonneert op deze 10 YouTube-kanalen
1. Recruit CRM
Het YouTube-kanaal van Recruit CRM richt zich op het online brengen van de meest intrigerende inhoud voor recruiters.
De meest bekeken interviewreeks – “De wervingscoop” en “Werving Ondernemers,” met recruiters zoals David Bizer, Lou AdlerKatrina Collier, Greg Savage en nog veel meer populaire wervingsspecialisten die hun ervaring met het werken in de sector en hun beste tips voor een succesvolle werving delen.
U kunt ook enkele boeiende animatievideo’s vinden voor enkele eenvoudige wervingshacks.
Inhoud die u kunt verwachten: Trainingsvideo’s, interviews met personeelsdeskundigen, trends in de wervingsindustrie en productupdates.
2. De miljonair-werver
Dit kanaal wordt gerund door Brianna Rooney, de CEO en oprichter van TalentPerch en Thriversity, en is het beste voor iedereen die recruiter wil worden, zich ondergewaardeerd en burnt-out voelt in zijn huidige beroep, en een bijbaantje wil opbouwen.
Met meer dan 200 video’s heeft Brianna zich ingezet om de manier waarop de wereld naar de wervingsindustrie kijkt te veranderen.
Haar inhoud varieert van productiviteitshacks voor rekruteerders tot het opzetten van een rekruteringsbureau op afstand vanaf nul.
Om haar inhoud boeiender te maken, gaat ze regelmatig in op de veelgestelde vragen van haar abonnees door middel van korte, hapklare video’s. Inhoud die u kunt verwachten: Snelle tips om ondanks de werkdruk toch positief te blijven denken, LinkedIn sourcingstrategieënen hacks voor het onderhandelen over aanbiedingen en het afsluiten van gesprekken.
3. Rubberen recruiter
Sinds juli 2018 helpt Rubberduck Recruiter rekruteringsprofessionals met het bouwen van een succesvolle aanwervingstrechter door middel van nuttige video’s. Dit kanaal richt zich voornamelijk op tech recruiting en de bijbehorende strategieën.De eigenaar van het kanaal, Tim Wilkins, heeft een flair voor verhalen vertellen die hij in zijn voordeel gebruikt in de video’s om zijn inhoud interessant te maken om naar te kijken. Als u worstelt met het opbouwen en onderhouden van een solide kandidatenpool, wacht dan niet langer en abonneer u op zijn kanaal. Inhoud die u kunt verwachten: Video’s over het vinden van kandidaten, het bouwen van wervingstrechters, het definiëren van KPI’s en statistieken, enz.
4. HR.nl
HR.com, gevestigd in Canada, beweert het grootste sociale netwerk voor recruiters en HR-professionals te zijn.
Dit kanaal biedt betrouwbare bronnen voor de wervingsindustrie op het gebied van opleiding, loopbaanontwikkeling en naleving.
Met 300 onderzoeksrapporten, 500 jaarlijkse webcasts en een voorbereidingsprogramma voor HR-certificeringsexamens zullen recruiters via dit kanaal zeker diepgaande kennis over de sector opdoen.
Wat is er interessant aan?
HR.com is een fervent voorstander van het aannemen van diversiteit en promoot inclusiviteit voor de LGBTQ+ gemeenschap door middel van haar video’s.
Dus, onze mooie pride peeps, jullie weten dat jullie er toe doen!
Inhoud die u kunt verwachten: Hoogtepunten van industrieonderzoek en voorspellingen, marketingoplossingen, videopodcasts en live interviews met bekroonde leiders.
5. Shane McCusker
Met meer dan 200 video’s is dit kanaal al sinds 2009 actief en draagt het veel bij aan het verstrekken van waardevolle informatie over de uitzendbranche.Shane McCusker ontwikkelt software voor wervingsbureaus, schrijft blogs en geeft live webinars over de beste wervingspraktijken.
Als u dit kanaal eenmaal bekeken hebt, zult u nooit denken: “Shane McCusker is een Greg Savage fan.” Grapje! Maar eerlijk gezegd is dit kanaal een zegen voor iedereen die opnieuw begint in de wervingsindustrie. Shane is onlangs begonnen met het uploaden van gedetailleerde video’s over gegevensprivacy voor recruiters, wat absoluut een van de meest cruciale maar minst besproken onderwerpen is. Inhoud die u kunt verwachten: Video’s over sociaal werven, booleaans zoeken, wervingssoftware en de integraties daarvan, enz.
6. TechnologieAdvies
TechnologyAdvice is een waardevolle bron voor zowel kopers als verkopers van bedrijfstechnologie.
Hoewel dit kanaal niet direct geassocieerd wordt met de wervingsindustrie, richt het zich op alle soorten technologie die nodig zijn in het bedrijfsleven, waaronder #RecTech.
U kunt manieren leren om uw workflow te verbeteren en te stroomlijnen met behulp van verschillende automatiseringstools.
Er is ook een afspeellijst op het kanaal met enkele populaire ATS’en en CRM’s op de markt.
Inhoud die u kunt verwachten: Onderwerpen zoals werknemersbetrokkenheid, resourceplanning, HR-software, CRM en ATS, gamification en nog veel meer.
7. AIHR – Academie voor Innovatief HR
AIHR heeft als missie om recruitment toekomstbestendig te maken door de best mogelijke online opleidingen aan te bieden aan staffing professionals of diegenen die een recruitment carrière willen nastreven, altijd en overal beschikbaar.
Recruiters kunnen topvaardigheden leren door hun uitgebreide programma’s te volgen.
Hun video’s zijn meestal kort en geïnspireerd op praktijkvoorbeelden.
Als u al lang in de rekruteringsindustrie werkt en het gevoel hebt dat recruiters tegenwoordig niet veel respect en relevantie meer hebben, dan is er “HR Congress” om uw verloren vertrouwen terug te winnen. Het is een serie gedetailleerde video’s waarin wordt benadrukt hoe en waarom recruiters het voor het zeggen moeten hebben. Inhoud die u kunt verwachten: Actuele HR-onderwerpen, rekruteringsnieuws, micro-learningprogramma’s, enz.
8. TheStaffingCircle
Met meer dan 150 video’s is TheStaffingCircle het beste kanaal voor informatie over Amerikaans personeel, IT-werving, sourcing, sociaal werven, het opbouwen van LinkedIn-profielen en nog veel meer.
Dit kanaal biedt training en hulp bij het plaatsen van personeel aan wervingsbureaus met betrekking tot het ontwikkelen van een bedrijf in de VS, IT-diensten en het consultinglandschap voor technische recruiters, enz. Ze hebben ook een gedetailleerde afspeellijst met functies voor booleaans zoeken en zoekreeksen om rekruteerders te helpen hun sourcingproces te versnellen. Te verwachten inhoud: Snelle oplossing voor talent, Booleaanse zoekstrategieën en Gidsen voor het werven van technici.
9. LinkedIn-talentenoplossing
LinkedIn Talent Solutions helpt bedrijven over de hele wereld om hun wervingsproces te strategiseren en zo de best mogelijke talenten te vinden, aan te trekken en in te huren.
Met ongeveer 1200 video’s wordt dit kanaal regelmatig bijgewerkt met interessante inhoud om recruiters op de hoogte te houden van recente HR-trends en -statistieken.
Hoewel er veel te leren valt, is hun doorlopende serie “Talentstromen” iets dat elke recruiter moet volgen.
In deze serie delen de changemakers van de HR-wereld hun verhalen en inspireren ze teams om elke kans te grijpen die zich voordoet in ontwrichtende tijden.
In elke aflevering behandelen C-suite executives zoals Sian Lewis, Pankaj Khanna, Li Lian Tan, enz. een bepaald onderwerp, variërend van bedrijfsontwikkelingsstrategie tot inclusief personeelsbestand, en weven ze een verhaal om kijkers te motiveren.
Inhoud die u kunt verwachten: Jaarlijkse wereldwijde HR-trends, sectorprognoses en interviews met C-suite executives.
10. Rekruteringstraining
Recruitment Training is oorspronkelijk een promotiekanaal dat aanwervingsmanagers en werkgevers kennis laat maken met een Learning Management Systeem met een volledig eigen merknaam, dat zij kunnen aanpassen en gebruiken om iedereen in hun bedrijf bij te scholen.Dit kanaal is gewijd aan het leveren van volledig op maat gemaakte HR-trainings- en ontwikkelingsoplossingen aan zowel stagiairs als senioren.
Hun bekroonde trainingsmateriaal kan recruiters helpen hun succesvolle merk te creëren en elke stap effectief te strategiseren.
Meer dan 60 experts uit de sector maken video’s voor het kanaal over onderwerpen variërend van consultancy voor stagiairs tot HR-leiderschap.
Te verwachten inhoud: Trainingsvideo’s, webinars over rekruteringsmarketing, tips voor klanten- en kandidaatbeheer, strategieën voor teambuilding, enz.
Als we een YouTube-kanaal hebben overgeslagen waar u dol op bent, laat het ons dan gerust weten in een reactie.
