Het tijdperk van handmatige sourcing heeft
net afgelopen. AI-sourcing voor de overwinning!
Met AI Sourcing van Recruit CRM hoeft u niet meer urenlang door LinkedIn te scrollen en krijgt u direct contactklare kandidaten.
Functies om u een voorsprong te geven
AI-Sourcing
Vind verborgen talent op LinkedIn met behulp van eenvoudige zoektermen of geavanceerde filters.
-
Zoeken in gewoon Engels: "Senior React-ontwikkelaar
in Berlijn" - Ondersteuning voor spraakgestuurd zoeken voor handsfree zoeken
- Tot 10 verrijkte profielen per zoekopdracht
- Kandidaten direct automatisch importeren in uw database
- Kandidaten onmiddellijk aan meerdere vacatures toewijzen
Chrome Sourcing Uitbreiding
Met één klik moeiteloos kandidaten van LinkedIn en andere platforms zoeken en beheren.
- Kandidaten met één klik vastleggen vanaf elke site
- Automatische verrijking met volledige profielen
- Bulkacties voor enorme tijdbesparingen
- Werkt op LinkedIn, bedrijfswebsites en portfolio's
- Directe databasesynchronisatie met uw CRM
- Duplicaatdetectie en slim matchen
Onze klanten houden van ons
Maar wacht...
U denkt misschien...
We snappen het. Elke recruiter heeft dezelfde zorgen. Dit is de waarheid:
Wij dachten hetzelfde. Daarom bieden wij een onbeperkt gratis uitproberen zonder installatiekosten. Test het op uw echte taakopdrachten. Als het u geen 2+ uur per week bespaart, annuleer het dan met één klik.
Redelijke bezorgdheid. De AI vervangt uw beoordelingsvermogen niet, maar elimineert het zware werk. U beoordeelt en kwalificeert nog steeds kandidaten. Maar in plaats van uren te besteden aan het vinden van 10 middelmatige profielen, besteedt u minuten aan het bekijken van 50 vooraf gekwalificeerde profielen.
LinkedIn Recruiter is geweldig, echt waar. Onze AI vindt kandidaten op LinkedIn. Bovendien worden profielen automatisch verrijkt en rechtstreeks naar uw CRM geïmporteerd.
100% in overeenstemming. Wij gebruiken alleen openbaar beschikbare gegevens, net zoals Google dat doet. Onze datapartner voldoet aan de GDPR-richtlijnen en wordt gebruikt door Fortune 500-bedrijven. Geen schrapen van privégegevens of e-mails.
Uiteindelijk zullen ze dat waarschijnlijk wel doen. Dat is precies waarom u NU moet beginnen. De early adopters winnen al meer deals. Wees niet het bureau dat nog steeds handmatig sourcet terwijl alle anderen al verder zijn.