Crux Careers começou com um nicho focado em agentes imobiliários e empresas de prop-tech, mas gradualmente expandiu os seus serviços para atender a uma gama mais ampla de clientes.
À medida que o negócio crescia, a equipa da Crux apercebeu-se de que o seu anterior CRM anterior não estava a cumprir os novos requisitos da empresa.
Finalmente, decidiram mergulhar de cabeça quando os mercados abrandaram durante a pandemia e mudaram para o Recruit CRM.
“Foi um passo assustador mudar o nosso CRM,” disse Myles. “Mas utilizámos o tempo de inatividade para explorar melhores opções, e o Recruit CRM destacou-se.”
O que é que fez com que o Recruit CRM se destacasse? 🏆
O que mais impressionou a Crux Careers no Recruit CRM foi o seu foco na melhoria contínua e na personalização.
“O que nos chamou a atenção foi a forma como o Recruit CRM é ativo no lançamento de novas funcionalidades. A capacidade de solicitar funcionalidades adaptadas às nossas necessidades tornou-o numa combinação perfeita,” afirmou Myles.
Uma das suas caraterísticas de destaque é a capacidades de integração e automatização.
Anteriormente, a publicação manual de anúncios de emprego em todas as plataformas consumia o seu precioso tempo.
Agora, “Quando colocamos um trabalho no sistema, ele automaticamente vai para os nossos canais de redes sociais e quadros de emprego. É uma enorme poupança de tempo”. acrescentou Myles.
Chegou a hora de dar as mãos para o Recruit CRM
Quando lhe perguntámos se recomendaria o Recruit CRM a outras agências, White respondeu com entusiasmo, “Sem dúvida. Só os ganhos de eficiência já fazem com que valha a pena. Poupa tempo e podemos concentrar-nos na ligação com os candidatos e no crescimento do nosso negócio.”
Para concluir, salientou também a importância crescente do recrutamento.
Pedimos-lhe que não fique para trás no que diz respeito à automatização do recrutamento.
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