Como será a Contratação em 2024 para empresas do Reino Unido

"Eu olho para o que é o recrutamento. Hoje em dia, para mim, é muito mais profissional e consultivo do que era há 20 anos, e atribuo isso em grande parte ao tipo de tecnologia que temos atualmente."- James Vizor, Diretor, RULE Recruitment.

A contratação para empresas do Reino Unido está em uma encruzilhada significativa, influenciada pelos rápidos avanços tecnológicos, mudanças nas práticas de emprego e os efeitos contínuos do Brexit. Acompanhe James Vizor e Chantelle Jones, especialistas com ampla experiência na área, em um interessante painel de discussão com o Recruit CRM. Cobrimos tudo, desde uma análise real e aprofundada dos desafios de contratação até as oportunidades que as empresas do Reino Unido provavelmente encontrarão em 2024. Aqui estão alguns pontos principais:

• As expectativas dos talentos mudaram, com uma maior ênfase nas opções de trabalho remoto e híbrido e em salários competitivos. As empresas devem avaliar os salários e dar prioridade ao bem-estar dos trabalhadores para atrair e reter talentos diversificados.
• A diversidade e a inclusão devem ser uma prioridade nas estratégias de recrutamento para atrair um mercado mais vasto e beneficiar de perspectivas diversas.
• O debate sobre o "regresso ao cargo" é uma parte importante da evolução das expectativas dos candidatos em relação ao talento. Os recrutadores devem lidar com isso de uma forma que seja boa para os seus colaboradores, para o seu desenvolvimento e para a sua marca.

Veja o debate detalhado aqui: https://youtu.be/wg4C1cHUDVw?si=VEP-3HgK24Zh0I9D

Conheça os nossos membros do painel

1. James Vizor

Desde 2004, James(opens in a new tab) tem sido a referência no mercado de R2R, colocando candidatos em mais de 500 agências em todo o mundo. Embora Londres seja o seu palco principal, também tem feito ondas nos EUA, Ásia, Europa e Austrália.

Como diretor da RULE Recruitment(opens in a new tab), ele alinha a indústria com talentos, desde recém-formados até altos executivos.

2. Chantelle Jones

Com 13 anos de atividade, Chantelle(opens in a new tab) é um profissional de alto nível em termos de pessoas e talentos. Transformou o recrutamento, treinou líderes de talento e criou equipes em vários setores.

Atualmente, liderando do NashSquare o Spinks on Site, ela conquistou um bronze na categoria RPO Team of the Year e é uma palestrante procurada e especialista publicada. Você deve conferir: Top 10 influenciadores no Twitter para seguir se você deseja arrasar no recrutamento.

Está curioso para saber a história completa? Veja a conversa completa aqui: