À medida que o mercado mundial está saturado com agências de recrutamento e staffing, não há dúvida de que os empreendedores de recrutamento enfrentam dificuldades para se destacar em uma escala global. Uma lista de verificação infalível deve incluir automação de recrutamento e investimentos bem planejados em um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) e software CRM adequados. Após cinco anos de crescimento contínuo, só em 2019, a indústria global de recrutamento e contratação de pessoal gerou um rendimento de cerca de meio bilhão de dólares americanos. O mais significativo é o fato das empresas de recrutamento representarem quase 75% do mercado só em 2018. O Recruit CRM foi criado com um objetivo claro e alguns objetivos específicos. Uma delas seria responder às necessidades das agências de recrutamento e abrir caminho para os mercados europeu e americano. Sinceramente, já ouvimos muitos recrutadores e diretores gerais de agências falarem da dificuldade de encontrar o software certo para a sua agência. Neste caso, não foi diferente para a Humanity, The Employee Experience Company (sediada na África do Sul). Agende sua demonstração conosco e nossos executivos irão guiá-lo!
O desafio
Humanidade e Recrutamento e Seleção por Terceirização (RPO)
O mercado global de recrutamento está mudando bastante, tendo surgido vários modelos híbridos. Falando sobre Recrutamento e Seleção por Terceirização (RPO) – é um modelo onde clientes e empresas terceirizam suas necessidades de contratação para um fornecedor terceirizado, como uma empresa de recrutamento ou uma empresa de RPO. Isto implica uma relação contratual com a empresa, algo em que a Humanity tem se concentrado. A empresa já trabalhou com modelos de RPO baseados em projetos, especialmente recrutamento em grande volume no setor bancário. Realizaram projetos de três meses, seis meses ou mesmo dois anos. A Humanity trabalhou com todos os 3 modelos de RPO, como se pode ver abaixo
- Uma solução RPO de ponta a ponta: Pode ser utilizada para um único mercado, país, região ou em todo o mundo. Ele se concentra em uma divisão específica do negócio, ou em um cargo (por exemplo, marketing), ou abrange todas as contratações em toda a organização.
- Uma solução de RPO por Projeto: Ela permite que uma empresa contrate uma equipe de recrutadores especializados para atender a uma necessidade específica dentro de um prazo determinado, como backlog de recrutamento, lançamento de uma nova equipe de Sucesso do Cliente, atender a uma demanda inesperada de contratação, ou formação de um banco de talentos e sourcing de candidatos.
- Uma solução de Recrutador Sob Demanda: Isso é um pouco semelhante ao RPO por Projeto, mas envolve ter um ou dois recrutadores terceirizados que se juntam à sua equipe de aquisição de talentos para um projeto ou período específico.
Por que a Humanity escolheu o Recruit CRM?
Um dos nossos membros da equipe rapidamente fez uma ligação com a gerente geral da Humanity, Annie Osterloh, onde ela explicou tudo o que estavam procurando e como estavam comprometidos conosco para o bem. Quando foi solicitada uma introdução, ela conseguiu destacar como adorava trabalhar para sua empresa porque ela representa tudo que é diverso e positivo. “A Humanity está mudando o percurso de muitos candidatos em toda a África do Sul”. Com o seu lema de promover uma experiência positiva e a melhor experiência para os funcionários, a Humanity tem sido um fator de mudança na aquisição de talentos, envolvimento dos funcionários, programas de desenvolvimento dos funcionários, transformação da cultura e muito mais. Quando se tratou de escolher um Sistema de Rastreamento de Candidatos e um software de Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos, Annie, com um toque de risada, disse: “Nem imagina a quantidade de pesquisa que fiz para encontrar o CRM certo. Existem toneladas de CRMs de vendas por aí, mas foi realmente necessário um esforço para encontrar algo que fosse fácil de utilizar, não fosse muito complicado e não fosse volumoso para o recrutamento.”
Leia mais: 10 formas positivas de como o Recruit CRM tem vindo a mudar o mundo do recrutamento.
Por que o Recruit CRM?
- Interface de fácil utilização
- Extensão gratuita para o Chrome
- O melhor CRM para proporcionar uma experiência única a clientes e candidatos
- Analisador de currículos
- Nada volumoso
- O melhor apoio ao cliente
- Aplicativo de recrutamento móvel
- Integrações de e-mail, modelos de exemplo e muito mais.
Consulte todas as funcionalidades do Recruit CRM aqui. Leia mais: A Avizio agora interage de forma fluida com 4 vezes mais candidatos a cada semana usando o Recruit CRM.
O resultado
Como resultado da escolha do Recruit CRM, a Humanity conseguiu melhorar a sua velocidade de entrega. A função de pesquisa e a capacidade de codificar candidatos ajudou-os significativamente a manterem-se a par das constantes mudanças no mercado de candidatos. Atualmente, a empresa está a caminho de se tornar o principal fornecedor de RPO na África do Sul. Agende sua demonstração conosco, e nossos executivos irão guiá-lo(a) pelo processo!
