现在正是节日期间，还有什么比与客户和应聘者建立联系以树立积极的品牌形象更好的时机呢？世界各地的招聘人员都在忙于庆祝节日，但圣诞节是您制定 招聘营销策略. 因此，这里有一些简单易行的技巧，可以在节日期间为你的招聘品牌赢得额外关注。
在圣诞节期间为招聘品牌添彩的 3 个简单方法
1.在社交平台上创建[Valuable] 节日内容
您知道吗 社交媒体流量在节假日期间激增高达 73节假日期间是在社交渠道上推广品牌的最佳时机。
不可否认，我们的社交媒体在 12 月份充斥着以圣诞节为主题的内容。
因此，如果您想在您的社交媒体平台上用以下方式为您的社交媒体增添色彩 为您的目标受众现在正是发挥创意的时候！ 分享与您的 招聘品牌将比任何 BAU 内容获得更多的参与度。
例如，您可以在 社交媒体在这里，您可以每天为求职者分享有价值的建议，帮助他们找到理想的工作。 以下是在网站和社交媒体上加入圣诞节相关内容的其他一些万无一失的方法：
- 为您的 品牌徽标和电子邮件签名
- 向现有客户名单发送季节问候。
别忘了也向潜在的新客户和应聘者发送问候。 - 招聘机构如何度过圣诞节的照片
2.安排圣诞电子邮件营销活动
我们知道您在想什么。
圣诞节期间，招聘品牌的促销活动层出不穷，您什么时候才能坐下来享受假期呢？
让电子邮件营销来解决吧！
要让你的招聘品牌脱颖而出，一致性是关键。
幸运的是，有了电子邮件自动化，您就可以轻松地推广您的服务，而无需紧盯着手机或笔记本电脑。
你所要做的就是创建目标受众希望看到的有价值的内容，让他们对你的品牌产生好感。
例如，你可以分享新闻简报、新职位空缺提醒、求职技巧，或者分享年度回顾，以突出你的猎头公司在过去一年中取得的成就。
如果您打算通过 招聘电子邮件这里有一些快速提示：
- 筛选出电子邮件收件人以及他们将收到的内容类型
- 鼓励人们转发电子邮件
- 包括明确的行动号召和引人注目的 主题行
3.通过圣诞优惠传递欢乐
你的招聘机构可能不是圣诞老人的工作室，但你仍然可以通过限时圣诞优惠提供礼物。
贵公司可以开展特别的圣诞活动，为客户提供打折或免费的额外招聘服务，以激发客户的兴趣。
利用圣诞贺卡、节日广告内容、群发邮件、社交媒体帖子和网站登陆页面，为您的限时优惠活动吸引流量和人气。
随着您的圣诞优惠成为全城的话题，您一定会在新的一年里吸引一些潜在客户的注意。
利用圣诞节宣传你的招聘品牌，你的公司将在新的一年有一个良好的开端。
随着雪橇钟声响起，空气中弥漫着欢快的气氛，Recruit CRM 整个团队祝您节日快乐 🙂
