Die brandneue Staffel von Vikings: Valhalla, die Fortsetzung der Erfolgsserie Vikings, wird am 12. Januar auf Netflix veröffentlicht. Was für ein aufregender Start ins Jahr 2023, nicht wahr?
Die Serie zeigt einige der berüchtigtsten Wikingerlegenden mit starken Persönlichkeiten, die ihre eigenen beeindruckenden, blutigen Abenteuer im 11. Jahrhundert erleben.
Da wir von der Rekrutierung leben, schlafen und atmen, haben wir uns gefragt, wie einige legendäre Wikinger als Rekrutierer aussehen würden. Sind Sie neugierig, Wikinger: Valhalla-Charaktere als Anwerber was wir uns ausgedacht haben?
Heute sehen wir uns ein paar wichtige Charaktere aus Vikings: Valhalla, die sich perfekt für das Leben eines Anwerbers eignen würden.
Lassen Sie uns eintauchen!
5 Vikings Valhalla-Charaktere als Anwerber
1. Leif Erikson – Der faire Anwerber
Auch bekannt als Leif der Glückliche, ist er einer der Wikinger: Valhalla, der uns in der ersten Staffel in die angespannte politische und religiöse Lage der Welt einführte. Er ist auch der Sohn von Erik Thorvaldsson, der auch als Erik der Rote bekannt ist.
Leif ist ein Philanthrop und Menschenfreund, dem die Dinge, insbesondere der Zustand der Welt, sehr am Herzen liegen und der großes Mitgefühl für sie hat.
Er ist auch ein Typ, der das Ganze im Blick hat und das Leben aus einer breiten Perspektive betrachtet. Das macht ihn zielorientiert und äußerst fokussiert. Außerdem ist er sehr ehrgeizig und ein echter Gleichmacher, der kaum Vorurteile hat und die sozialen Vorurteile der Menschen niemals akzeptieren würde.
Als Personalvermittler kümmerte sich Leif intensiv um seine Kandidaten und Kunden. Er wäre großartig bei der Ausführung eines Angenehme Erfahrung für Kandidaten und Kunden. Er würde sich darum kümmern, was die Parteien wollen und Entscheidungen treffen, die beide zufriedenstellen.
Lief würde die Karriereleiter in der Rekrutierung sehr schnell erklimmen, denn er ist eine großartige Führungspersönlichkeit, sehr ehrgeizig und hat sein Ziel immer vor Augen. Er wäre auch ein großartiger
Personalvermittler
Inhaber, wenn er sich entschließt, seine eigene Firma zu eröffnen.
Und schließlich wäre er ein starker
Diversität und Inklusion
Verbündete. Er verabscheut jegliche Art von Diskriminierung und würde daher niemals zulassen, dass sich Dinge wie Rasse, Geschlecht, Alter usw. auf seine Entscheidungen auswirken.
2. Freydís Eiríksdóttir – Die kühne Anwerberin
Freydís ist eine nordische Kriegerin, die Tochter von Erik dem Roten und die Schwester von Leif. Sie ist genau so berüchtigt und willensstark wie ihr Bruder.
Obwohl Freydís versucht, gerecht und fair zu sein, kann sie manchmal auch brutal sein. So tötete sie beispielsweise zwei Isländer, mit denen sie häufig Meinungsverschiedenheiten hatte, zusammen mit denen, die in ihrem Lager wohnten.
Freydís ist auch eine Rächerin. In der Serie war sie auf einer Rachemission gegen die Christen, die sie vergewaltigt hatten, als sie jung war. Wir können also mit Sicherheit sagen, dass sie Gerechtigkeit für Missetaten sucht.
Nun, als Personalvermittler wird Freydís wahrscheinlich keine Kandidaten ermorden (ich drücke die Daumen), denn das wäre eine SCHLECHTE Kandidatenerfahrung.
Aber sie würde in all ihren Gesprächen mit ihnen brutal ehrlich und offen sein. Ob es sich nun um allgemeine Informationen oder hartes Feedback handelt, Freydís würde nicht zögern, beides zu übermitteln.
Da man ihr in der Vergangenheit Unrecht getan hat, würde Freydís dafür sorgen, dass ihre Kandidaten während des Prozesses nicht schlecht behandelt werden, sei es von anderen Personalvermittlern in ihrem Team oder von einstellenden Managern.
Sie hat harte Zeiten hinter sich, also würde sie dafür sorgen, dass es niemandem anders so ergeht.
3. Harald Sigurdsson – Der charismatische Anwerber
Der charmante und gesellige Harald Sigurdsson ist einer der führenden Männer der nordischen Gesellschaft.
Er ist der christliche Prinz von Norwegen und hat Ambitionen, König zu werden – etwas, das ohne Blutvergießen und die Fähigkeit, die Heiden und die Christen zu vereinen und zu führen, die er besitzt, nicht erreicht werden kann.
Als Anwerber wäre Harald ein großartiger
großer Anführer
. Er wäre in der Lage, schwierige Entscheidungen zu treffen, die andere zögern, um größere Ziele und den Nutzen seines Teams, seiner Kunden und Kandidaten zu erreichen. Sein Ehrgeiz würde ihm helfen, in seiner Karriere als Personalvermittler sehr schnell zu wachsen.
Er ist auch ein Menschenversteher. So kann er Konflikte und Meinungsverschiedenheiten zwischen zwei Parteien, sei es zwischen Bewerbern und Personalverantwortlichen oder anderen Personen, problemlos lösen.
4. Jarl Haakon – Der weise Anwerber
Jarl Haakon ist der Herrscher von Kattegat in Vikings: Valhalla. Haakon ist zwar heidnisch, aber sie heißt alle Glaubensrichtungen in Kattegat willkommen. Sie ist auch eine einflussreiche Mentorin für Freydis, die sich von ihrer Weisheit angezogen fühlt.
Als Anwerber wäre Jarl unvoreingenommen. Sie würde nicht über Menschen aufgrund ihrer persönlichen Überzeugungen urteilen oder sie aufgrund von Geschlecht, Nationalität, Alter usw. diskriminieren. Sie würde jeden willkommen heißen, wenn er käme.
Sie ist außerdem voller Weisheit und würde sich hervorragend eignen für
Ausbildung und Anleitung von Kandidaten
im Rekrutierungsprozess.
5. Emma von der Normandie – Die Wunderkind-Anwerberin
Emma von der Normandie ist die Urenkelin von Rollo. Sie ist ehrgeizig, politisch scharfsinnig und eine der reichsten Frauen in Europa.
Sie heiratete Canute im Jahr 1017 und begann ihre Herrschaft als Königin von England, Dänemark und Norwegen. Sie dient als Drahtzieherin hinter den Plänen der Engländer mit der Unterstützung von Earl Godwin, da sie ihrem Stiefsohn Edmund nicht traut.
In der Welt der Rekrutierung wäre Emma ein Wunderkind. Sie ist jung und unglaublich scharfsinnig und würde alles, was sie sieht und weiß, analysieren, bevor sie die kleinste Entscheidung trifft.
Und warum? Weil sie es kann. Sie hat das nötige Köpfchen dafür.
Sie vertraut auch nicht leicht. Wenn sie auch nur den geringsten Verdacht hat, dass ein Bewerber nicht der ist, der er vorgibt zu sein, schaltet sie ihren Detektivmodus ein und
sie gründlich prüfen
um Antworten zu erhalten.
Sie ließ nie einen unauffälligen Kandidaten entwischen und wählte immer die besten Kandidaten für eine Stelle aus, so dass jeder Kunde mehr als zufrieden war.
Vikings: Valhalla ist voll von einzigartigen, scharfen und ehrgeizigen Charakteren. Sie sind auch sehr gut im Beurteilen von Charakteren, was bedeutet, dass sie genau in das Universum der Rekrutierung passen würden.
Wer ist Ihr Lieblingswikinger aus der Bande? Lassen Sie es uns in den Kommentaren wissen.
