Hätten Sie jemals gedacht, dass ein Aktienhändler von Goldman Sachs in die Welt der Personalvermittlung eintauchen würde?
Im Jahr 2017 ist genau das in New Jersey passiert.
Was als Unternehmen mit dem Namen Link Staffing begann, entwickelte sich bald zu dem renommierten Snelling Personalverleih.
Sie haben sich von der Personalvermittlung für die Leichtindustrie bis hin zur Direktanstellung entwickelt und rekrutieren seit etwa fünf Jahren für mehrere US-Unternehmen.
Aber hier ist der Engpass: Sie haben das alles mit Google Sheets gemacht!
Wenn Google Sheets einfach nicht mehr ausreicht
Google Sheets – das komfortable Essen der Datenverwaltung!
Als Snelling Staffing jedoch expandierte, wurden die Grenzen dieses einfachen Tools immer deutlicher, so dass es für die wachsenden Anforderungen des Unternehmens nicht mehr ausreichte.
Anthony Carnevale, Inhaber von Snelling Staffing, hat in Google Sheets einen Workflow mit einigen netten Funktionen erstellt.
Aber es fehlte der Schnickschnack eines vollwertigen Bewerbermanagementsystem.
Das war der Auslöser für die Suche nach einer moderneren, funktionsreicheren Plattform.
Warum Recruit CRM die erste Wahl wurde
Nach der Recherche über verschiedene ATS-Systemehat sich Snelling Staffing Hals über Kopf in Recruit CRM verliebt.
Warum?
Drei Worte: modern, integriert, kollaborativ.
Das schlanke Design unserer Plattform und die Zapier-Integrationen waren die Kirsche auf dem Sahnehäubchen.
Aber der eigentliche Wendepunkt war die Präsentation der wichtigsten Metriken zur Personalbeschaffung und Berichte, so dass datengesteuerte Einstellungen ein Traum für Anthony sind – ein wahrer Zahlenfanatiker!
Von der Verfolgung wichtiger KPIs bis hin zur Messung von Geschäftsabläufen – Recruit CRM macht das Zahlenrechnen für sein Team so viel einfacher.
Außerdem war es für Carnevale unverzichtbar, die Aktivitäten und Leistungen der Teams zu verfolgen, um die Zusammenarbeit zu verbessern – und Recruit CRM hat dies in jeder Hinsicht erfüllt.
„Was uns zu Recruit CRM geführt hat, war die moderne Oberfläche und die nahtlosen Integrationen, insbesondere über Zapier. Im Vergleich zu anderen, die wir in Betracht gezogen hatten, war es eine weitaus bessere Plattform.“
Wie Recruit CRM eine Vertriebspipeline und Metriken liefert, die endlich klicken
Als Snelling Staffing Recruit CRM ausprobierte, stellten sie schnell fest, dass unser benutzerfreundliches Design ein entscheidender Vorteil ist, der es zu ihrer ersten Wahl unter den Wettbewerbern machte. Wenn es jetzt um ihre Vertriebs-Pipelinegeht, ist unsere Kanban-Ansicht eine Offenbarung. Sie bietet ihnen unschätzbare Einblicke in den Status ihrer potenziellen Kunden, optimiert ihren Follow-up-Prozess und beschleunigt die Konvertierung wie nie zuvor.
„Die Vertriebs-Pipeline und die Kanban-Ansicht in Recruit CRM haben für uns das Spiel verändert. Sie haben uns geholfen zu verstehen, wo sich unsere Interessenten im Verkaufsprozess befinden, so dass wir sie viel effizienter in Kunden umwandeln können.“
Eine perfekte 10 für Recruit CRM
Empfiehlt Snelling Staffing Recruit CRM?
Im Handumdrehen!
Es geht nicht nur um das System, sondern auch um unseren Kundensupport.
Snelling Staffing bewertet unser ATS + CRM mit einer glatten 10.
Und wenn Sie noch unentschlossen sind, lassen Sie sich eine ganz neue Welt der Effizienz, Zusammenarbeit und datengesteuerten Entscheidungsfindung entgehen.
Sind Sie bereit, Ihr Rekrutierungsspiel zu verändern?
Wenn Sie der Weg von Snelling Staffing von Tabellenkalkulationen zu automatisierten Berichten neugierig gemacht hat, bleiben Sie nicht untätig.
Lassen Sie sich von unseren Produktspezialisten die Lösungen zeigen, die sich für Snelling Staffing bewährt haben.
