El podcast de contratación EP. 3: La marca personal del reclutador > La competencia

"La competencia no son otros reclutadores. Es cualquiera que intente captar la atención de su público".

Hoy en día, no basta con ser un gran reclutador. Necesita una marca personal que le diferencie de la competencia.

En este episodio de The Recruitment Podcast, la presentadora Kate O'Neill se une a Joel Lalgee, un veterano de la industria de la contratación convertido en coach de marca personal.

Con más de un millón de seguidores y una profunda experiencia en la venta social, Joel comparte su viaje de construcción de una marca personal influyente-y cómo los reclutadores pueden hacer lo mismo.

Desde por qué la coherencia es clave hasta cómo aprovechar el contenido de vídeo para conseguir visibilidad, este episodio está repleto de estrategias que ayudarán a los reclutadores a destacar en Internet.

¿Cuáles son algunos errores comunes de la marca personal?

Joel compartió los errores de marca personal más impactantes en su entrevista. Écheles un vistazo:

• Presentarse en cada vídeo

→ "Tienes cinco segundos para enganchar a alguien. A nadie le importa quién eres: ve al grano".

• No evolucionar con el tiempo

→ "Lo que funcionó el año pasado no funcionará ahora. El juego está subiendo de nivel... ¿y usted?".

• Centrarse en las métricas de vanidad

→ "La contratación no se trata de puntos de vista. Se trata de que las personas adecuadas de su mercado sepan quién es usted".

• Descuidar el contenido de vídeo

→ "Los posts escritos son fáciles. El vídeo es más difícil... pero también es mucho más impactante".

¿Es necesaria una marca personal de reclutadores?

Sí. Muchos reclutadores subestiman el poder de la marca, asumiendo que el desarrollo empresarial y la marca personal están separados.

Sin embargo, como explica Joel, están profundamente entrelazados. He aquí cómo:

1. Genera confianza y familiaridad

Los clientes y candidatos potenciales reconocen su nombre incluso antes de que usted se ponga en contacto con ellos. Esto hace que las llamadas en frío sean más cálidas y las conversaciones comerciales más fluidas.

"Cuando me pongo en contacto con alguien, a menudo me dicen: '¡Oh, he visto tus contenidos! Eso crea confianza al instante".

2. Reduce el esfuerzo de salida

Los reclutadores luchan constantemente con el desarrollo del negocio.

Una presencia digital bien establecida garantiza que los clientes potenciales ya estén familiarizados con usted, lo que reduce el rechazo y aumenta la probabilidad de captación de clientes potenciales.

"Sigo haciendo outbound. Pero gracias a mi marca personal, no empiezo de cero: ya tengo credibilidad".

3. Escala la visibilidad con coste cero

A diferencia de los anuncios de pago, crear una marca personal es gratis. Joel hace hincapié en cómo un solo vídeo de 10 minutos puede generar días de visibilidad.

"Imagínese intentar conseguir cuatro días de teléfono. Eso podría llevar meses. Pero con los contenidos de vídeo, consigo ese alcance sin esfuerzo".

Joel ha REVELADO algunas estrategias de marca personal más épicas en el episodio. Pero para eso, necesita 👇

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