Contratar reclutadores es lo mismo que reclutar para cualquier otro puesto. Pero hay una trampa, con una lista de cosas de las que debe ocuparse.

¿Preguntándose qué?

¡¡vamos a averiguar!

Guía para la contratación de reclutadores en 2022-2023

1. Coja su bloc de notas

¿Cuáles son las principales competencias que le ayudan a contratar mejor y con más fluidez en su empresa y en el sector correspondiente? ¿Qué le ha costado alcanzar la posición en la que se encuentra hoy?

La respuesta a estas preguntas es lo primero que debe buscar en un candidato. Evaluarse a sí mismo como reclutador le ayuda a comprender mejor lo que debe buscar.

2. Es igual que otros reclutas

Contratar a otro reclutador puede parecer bastante abrumador al principio. Pero… ¡relájese! No es nada que no haya hecho antes.

Es lo mismo que contratar para cualquier otro puesto. La única diferencia es el conjunto de habilidades, que de todos modos es diferente para cada puesto.

Cuando se contrata para algo que uno mismo hace, el trabajo resulta realmente más fácil. Con toda la experiencia y especialización que tiene en el campo, le sitúa significativamente por delante e informado sobre lo que El exige puesto exactamente

Enumerar las cosas que deberían constituir un factor de cualificación y dedicar algo de tiempo a reflexionar sobre ellas puede ayudarle a prepararse mejor y más rápidamente de lo que podría haberlo hecho para otros puestos.

3. Busque los atributos adecuados

Ciertas cualidades hacen que un candidato encaje perfectamente en su empresa. Buscar los atributos adecuados le ayudará a conseguir los mejores talentos del mercado. Esto es lo que debe añadir a la lista de control.

a. Grandes dotes de comunicación

Una de las habilidades más cruciales en la industria de la contratación: debe asegurarse de que su candidato domina la comunicación verbal y no verbal.

b. Confíe en

Los reclutadores son las caras de su empresa. Debe asegurarse de que su nuevo compañero tenga confianza en sí mismo, sea audaz y esté dispuesto a asumir nuevos retos. Esto establece una imagen sólida para su empresa y le ayuda a contratar a grandes candidatos en el futuro.

c. Proactivo

La industria de la contratación le exige mucho trabajo para mantenerse preparado y relevante. Los reclutadores que sobresalen siguen de cerca a los mejores en sus sectores. La investigación proactiva y la creación de redes le ayudarán en situaciones en las que necesite contratar urgentemente para un puesto.

d. Útil

Su nuevo reclutador debe ser humilde y estar dispuesto a ayudar a los demás. Deben preocuparse por los responsables de contratación, los candidatos y el éxito general de la organización.

e. Inclusivo

La diversidad y la inclusión son aspectos importantes de la contratación, y su candidato potencial debe ser de naturaleza inclusiva para evitar cualquier tipo de discriminación que pueda perjudicar la imagen de la empresa.

4. Asignar tareas

Los encargos de trabajo real son una excelente forma de evaluar a los nuevos candidatos. Estas tareas le ayudarán a ver cómo gestionan las situaciones de estrés, interactúan con los demás e idean soluciones en un tiempo determinado.

De este modo, podrá juzgar la experiencia sobre el terreno de un candidato y darle una idea de lo que se espera que haga en este puesto si es contratado.

5. Estudie a su equipo

Evalúe la cultura y el entorno de trabajo de su equipo y de su empresa. Intente averiguar qué cualidades positivas les han llevado a ellos y a la empresa hacia el éxito, y busque lo mismo cuando contrate a su nuevo reclutador para conseguir un gran ajuste. Un miembro que se adapte al tempo es sin duda una gran incorporación.

Buscar las carencias de su equipo también es esencial para colmar las lagunas. Supongamos que trabaja en el sector informático con un equipo técnico completo. Se busca un candidato que tenga excelentes aptitudes interpersonales y puede mejorar la flexibilidad y el equilibrio.

Una incorporación al equipo de contratación es un signo de crecimiento y debe acogerse con satisfacción. Mantener un enfoque estructurado y centrarse en las cualidades adecuadas le ayudará a conseguir un nuevo gran miembro en un abrir y cerrar de ojos.