Estamos en época de vacaciones, y ¿qué mejor momento para conectar con sus clientes y candidatos para construir una imagen de marca positiva?
Los reclutadores de todo el mundo están ocupados con las festividades navideñas en muchas partes del mundo, pero la Navidad es un buen momento para trabajar en su
estrategia de marketing de contratación
.
Así que aquí tiene algunos trucos sencillos para conseguir que su marca de reclutamiento reciba una atención extra durante la temporada festiva.
¿Sabía que
el tráfico en las redes sociales aumenta un enorme 73%
durante la temporada navideña, por lo que es el momento perfecto para promocionar su marca en sus canales sociales?
No se puede negar que nuestras redes sociales se inundan de contenidos de temática navideña durante el mes de diciembre. Así que si quiere animar sus plataformas de medios sociales con
contenidos divertidos y atractivos
para su público objetivo, ¡ahora es el momento de ser creativo!
Compartir contenidos de temática navideña relevantes para su
marca de contratación
recibirá mucho más engagement que cualquier contenido BAU.
Por ejemplo, puede dedicar una cuenta atrás del calendario de adviento en
redes sociales
donde podrá compartir cada día valiosos consejos para los candidatos, ayudándoles a conseguir el empleo de sus sueños.
He aquí otras formas infalibles de incorporar contenidos relacionados con la Navidad en su sitio web y en las redes sociales:
- Añada algo de temática navideña a su
logotipo de marca
y firmas de correo electrónico - Envíe felicitaciones de temporada a su lista de clientes ya existente. No olvide incluir también a posibles nuevos clientes y posibles candidatos
- Una fotografía de cómo pasa la Navidad su agencia de contratación
Sabemos lo que está pensando. Con toda la promoción de las marcas de contratación durante las Navidades, ¿cuándo podrá USTED sentarse y disfrutar de sus vacaciones?
¡Déjelo en manos del marketing por correo electrónico!
Cuando se trata de hacer que su marca de contratación destaque, la coherencia es la clave. Afortunadamente, con la automatización del correo electrónico, puede promocionar fácilmente sus servicios sin estar pegado al teléfono o al portátil.
Todo lo que tiene que hacer es crear contenido valioso que a su público objetivo le gustaría ver, permitiéndole entrar en calor con su marca. Por ejemplo, puede compartir boletines informativos, alertas de nuevas vacantes, consejos para la búsqueda de empleo o un repaso anual para destacar los logros de su empresa de búsqueda durante el año pasado.
Si pretende difundir un poco de alegría navideña a través de
correos electrónicos de reclutamiento
aquí tiene algunos consejos rápidos:
- Preseleccione a sus destinatarios de correo electrónico y el tipo de contenido que recibirán
- Anime a la gente a reenviar el correo electrónico
- Incluya una llamada a la acción clara y un
línea de asunto
Puede que su agencia de contratación no sea el taller de Papá Noel, pero aún así puede ofrecer regalos mediante una oferta navideña por tiempo limitado.
Su agencia puede llevar a cabo una campaña especial de Navidad, ofreciendo descuentos o servicios adicionales de contratación gratuitos a sus clientes para fomentar el interés.
Aproveche las tarjetas navideñas, el contenido de los anuncios festivos, los correos electrónicos masivos, las publicaciones en las redes sociales y las páginas de aterrizaje de su sitio web para atraer tráfico y crear expectación por su oferta de tiempo limitado.
Si su oferta navideña está en boca de todos, seguro que captará la atención de los posibles clientes para el nuevo año.
Si aprovecha la Navidad para promocionar su marca de contratación, su agencia tendrá un excelente comienzo en el nuevo año.
Mientras suenan las campanas del trineo y el aire se llena de alegría, felices fiestas de parte de todo el equipo de Recruit CRM 🙂
