Serie de Emprendedores de Reclutamiento de Recruit CRM ft Maxime Cohendet

Maxime Cohendet(opens in a new tab), el segundo invitado de nuestra serie de empresarios de la contratación, es más conocido en el sector de la contratación como cofundador de Avizio, una moderna agencia de contratación impulsada por una red de referencia de candidatos de última generación que crece rápidamente en Francia. Cohendet se expresa mejor como una persona multitarea y un activo empresario de la contratación, todo ello gracias a su vasta experiencia en el sector. Le encanta construir estrategias de crecimiento efectivas y utiliza sus creativos growth hacks para atraer tráfico y desarrollar una audiencia sostenible en su sitio web B2C. Mientras trabajaba en You2You, había adquirido una sólida experiencia en operaciones creando una flota de ciclistas desde cero y dirigiéndola en 16 zonas y ¡5 ciudades! Cofundada por Maxime, Avizio(opens in a new tab) es conocida en todas partes por poner en contacto a los mejores talentos con las empresas más bellas. Hoy en día, la escasez de talentos y su sobreoferta ya no sólo afecta a los profesionales de la tecnología, sino a todos los demás sectores en general. ¡Se trata más bien de una guerra por el talento! No obstante, Avizio ha ideado varias soluciones:

1. Se caracterizan por situar el talento en el centro del proceso, ofrecerles los retos más pertinentes en función de sus deseos, expectativas y experiencia.
2. Creación de una red de más de 300 gestores experimentados. Este último, sin embargo, ha sido empleado por las mejores empresas tecnológicas francesas, a las que a menudo llaman para resolver dos grandes problemas de recursos humanos:

a. La búsqueda de candidatos: By calling up the personal network of each member of this Avizio network, they gain access to a hidden market of top profiles, which, moreover, are recommended and above all accessible. Who better to talk about a new opportunity than someone around them right? Thanks to this new sourcing approach, Avizio is able to offer an ultra-fast, ultra-quality shortlist in an ultra-simple commercial offer. b. Evaluación de las competencias profesionales: Avizio permite que sus clientes tengan las habilidades difíciles de sus candidatos evaluadas por un gerente fuera de su empresa. Por ejemplo, un experto de la red Avizio. Esto garantiza la objetividad en el proceso de contratación y garantiza que no haya habido ningún prejuicio (adaptación humana vs omisión de lagunas) y también para proporcionar technicidad cuando los recursos o el tiempo son escasos internamente. Con más de 60 clientes y 300 expertos en su red, Avizio está experimentando un crecimiento significativo, todo gracias a este innovador modelo de contratación que están implementando! Encuentra en nuestro segundo episodio de Recruitment Entrepreneurs y escucha todo sobre las opciones de Maxime en su viaje empresarial y su compañía.

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Tanto si es un novato en el sector de la contratación y el personal como si es un entendido, no olvide decirnos en la sección de comentarios si este episodio ha conseguido influirle. En caso de que quiera escuchar nuestro primer episodio en Spotify, aquí tiene el enlace al mismo.(opens in a new tab)Leer más: ¡Recibimos a Mark McMahon en nuestro 3er episodio!