Cómo Recruit CRM ayuda a Avimukta a reducir la rotación de personal

El desafío

Avimukta y contratación legal

Mientras hablaba de los retos a los que se había enfrentado durante el inicio de su negocio de contratación, nos contó lo difícil que era volver a conectar con antiguos contactos y conexiones, sobre todo porque volvía después de 2 años en Singapur.

Además, cubrir los puestos de trabajo siempre ha sido difícil en el reclutamiento jurídico, ya que encontrar al profesional cualificado adecuado es todo un reto. Global Legal Post señala que al menos han afirmado cómo conseguir al candidato adecuado es difícil y que ahora es más que importante cubrir estos puestos ya que el mercado laboral jurídico está en auge- afirma Lewis Banks, uno de los directivos de LegalDrop.com.

Cubrir los puestos de trabajo siempre ha sido difícil en la contratación jurídica, ya que encontrar al profesional cualificado adecuado es todo un reto. Global Legal Post señala que al menos el 91% de los abogados(opens in a new tab) han afirmado que conseguir al candidato adecuado es difícil, y ahora es más que importante cubrir estos puestos ya que el mercado laboral jurídico está en auge. Otro reto bastante predominante fue la búsqueda de talentos para los bufetes internos, ya que suelen preferir candidatos procedentes de una marca establecida. A menudo no estaban convencidos del candidato y de lo que podía aportar. Llevó algún tiempo romper esta mentalidad corporativa.

La solución

¿Por qué Avimukta eligió Recruit CRM?

Procedente de una sólida formación en contratación jurídica, Neha afirma que siempre ha trabajado con un programa informático de contratación y nunca con hojas de Excel (todos sabemos lo desordenado que puede llegar a ser, ¿verdad?).

Para ser sinceros, estábamos muy acostumbrados a trabajar con un programa informático de contratación porque son sobre todo fáciles de usar, ahorran tiempo y eliminan mucha introducción manual de datos en hojas de Excel y documentos de Word. Aparte de esto, cuando trabajas con una empresa global, no puedes tener gente físicamente disponible para tener en cuenta lo que estás haciendo. Necesitará un lugar donde almacenar la información y medir sus niveles de productividad diarios.

Aunque Avimukta estaba estudiando un par de software de contratación más en el mercado, su decisión se redujo a Recruit CRM principalmente porque...

• Se alineó con su visión y sus necesidades empresariales
• Extremadamente fácil de usar
• Se ajustaba a su presupuesto
• Era 100% personalizable

El resultado

Con menos posibilidades de duplicación de datos y sabiendo lo que hacen los miembros de su equipo, cree que ha hecho la inversión adecuada en el momento oportuno. ¡Recruit CRM ha acabado reduciendo eficazmente la tasa de rotación de personal de Avimukta!