LinkedIn Learning est devenu la destination ultime pour le développement professionnel dans l’industrie du recrutement et de la dotation en personnel. Avec plus de 100 cours consacrés à l’acquisition de talents, plus de 2 000 vidéos éducatives et des parcours d’apprentissage distincts, c’est une mine d’or de connaissances qui ne demande qu’à être explorée !
Pour vous aider à tirer le meilleur parti de votre développement de carrière, nous avons dressé une liste des meilleurs cours pour recruteurs sur LinkedIn afin de vous permettre de rester à la pointe de la technologie.
Préparez-vous à donner une nouvelle dimension à votre jeu de recrutement !
Qu’est-ce qu’une certification de recruteur LinkedIn ?
Vous vous souvenez quand vous étiez enfant et que vous collectionniez les cartes à collectionner ? Vous en rassembliez inlassablement autant que vous le pouviez, gardant précieusement les plus rares et échangeant parfois les doubles.
Eh bien, LinkedIn certifications des recruteurs sont comme le ticket d’or pour votre collection de cartes professionnelles. Ils témoignent avec force de vos compétences et de votre compréhension de la plus grande plateforme de réseautage professionnel au monde, mais vous n’avez pas besoin d’échanger vos souvenirs d’enfance pour en obtenir un !
En termes simples, ces titres valident votre maîtrise de l’utilisation de LinkedIn et vous aident à perfectionner vos compétences en matière de recrutement. Ils affirment votre capacité à exploiter le vaste réseau de LinkedIn, à localiser les talents potentiels et à vous aider à recruter en douceur.
Pourquoi devriez-vous considérer les cours LinkedIn Learning ?
Ces certifications de recruteur sont un excellent moyen de démontrer votre engagement, votre expertise, votre capacité à vous imposer. recrutement LinkedIn et d’exceller dans votre domaine.
Pour accéder à LinkedIn Learning, vous pouvez choisir parmi différents plans d’abonnement, y compris des options mensuelles et annuelles. Les abonnés bénéficient d’un accès illimité à l’ensemble de la bibliothèque de cours et peuvent apprendre à leur rythme sur n’importe quel appareil.
Vous pouvez également opter pour une période d’essai gratuite afin d’explorer la plateforme et de découvrir les cours qui correspondent à vos objectifs professionnels.
Voici pourquoi ces certifications peuvent changer la donne :
1. Élargissez vos compétences
Ces certifications permettent d’approfondir LinkedIn RecruiterVous pourrez ainsi naviguer dans ses profondeurs comme un marin chevronné. Vous n’aurez plus l’impression de dériver dans un océan de profils ; au contraire, vous les parcourrez habilement et identifierez rapidement les candidats potentiels.
2. Augmenter votre crédibilité
Le recrutement est un sport compétitif, et les certifications de recruteur LinkedIn sont comme des médailles olympiques. Non seulement ils renforcent votre crédibilité, mais ils vous mettent également en valeur dans le paysage encombré des recruteurs. Et soyons honnêtes, qui n’aime pas un bon coup de projecteur ?
3. Suivez les tendances numériques
Avec l’émergence de tant de progrès, vous ne pouvez pas vous permettre d’être à la traîne face à la forte concurrence !
Considérez les certifications de recruteur LinkedIn comme votre arme secrète, vous dotant des compétences et des stratégies nécessaires pour prospérer dans un paysage en constante évolution. En suivant ces cours, vous garderez une longueur d’avance sur la concurrence et vous ne manquerez pas d’occasions précieuses.
Comment obtenir une certification de recruteur LinkedIn ?
L’obtention d’une certification de recruteur LinkedIn est un processus étape par étape qui vous met sur la voie du succès. Voici votre recette pour obtenir cette certification :
- Formation : Participez aux cours de formation de LinkedIn. Comme les épinards pour Popeye, ils vous permettront d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires.
- Pratique : Appliquez ce que vous avez appris. Mettez vos nouvelles compétences à l’épreuve. Vous ne monteriez pas sur scène sans une répétition générale, n’est-ce pas ?
- L’examen : Réussir l’examen ou le quiz du cours LinkedIn. C’est comme le boss final d’un jeu vidéo, mais ne stressez pas ! Le contenu de votre formation et de vos cours vous permettra d’être bien préparé.
- Recertifier : LinkedIn exige que vous renouveliez votre certification tous les deux ans afin de vous assurer que vous êtes au courant des dernières fonctionnalités de la plateforme. C’est comme si vous renouveliez votre permis de conduire sans l’affreuse file d’attente pour l’inscription !
Les 8 meilleurs cours de formation LinkedIn auxquels les recruteurs doivent s’inscrire
1. Devenez recruteur dans le domaine de la technologie
Vous essayez de vous frayer un chemin dans le monde du recrutement technologique ?
Voici votre chance d’impressionner vos futurs candidats et clients dans le domaine de la technologie grâce à ce parcours d’apprentissage sur LinkedIn Learning ! Explorez les différents aspects du recrutement dans le secteur de la technologie, de la compréhension des rôles techniques au sourcing et à l’évaluation des compétences. l’évaluation des candidats.
Ce cours vous permettra de mieux comprendre les tendances technologiques émergentes, telles que l’intelligence artificielle dans le recrutement, la blockchainet la cybersécurité, et apprenez comment attirer et retenir efficacement les meilleurs talents. À la fin de la formation, vous recevrez un certificat d’achèvement.
Durée : 2,5 heures
2. Développez vos compétences en tant que recruteur d’entreprise
Ce parcours de formation est conçu pour les recruteurs qui se concentrent sur l’acquisition de talents au sein des entreprises. Apprenez l’essentiel du recrutement en entreprise, notamment recherche de candidatsles techniques d’entretien et la création d’une expérience positive du candidat.
Ce cours vous aidera à comprendre les aspects stratégiques du recrutement en entreprise, tels que l’image de marque de l’employeur et l’embauche de la diversitéà une plus grande échelle.
Durée : 6 heures 10 minutes
3. Recruter des talents divers et promouvoir l’embauche équitable
Les pratiques de recrutement inclusives sont essentielles pour constituer des équipes diversifiées et performantes. Ce cours sur LinkedIn se concentre sur les stratégies permettant d’attirer et de recruter des talents diversifiés, de réduire les coûts et d’améliorer la qualité de vie. les préjugés inconscientset la promotion de pratiques d’embauche équitables.
Explorer diversité des sources d’approvisionnementL’objectif est de créer une culture organisationnelle inclusive et d’encourager les entretiens inclusifs. Les pratiques d’embauche DEI devenant une priorité pour les organisations et les demandeurs d’emploi, ce cours est indispensable pour tous les recruteurs !
Durée : 4 heures 17 minutes
4. Nouvelles compétences essentielles en matière de recrutement
Nous savons tous que le recrutement est un domaine en constante évolution, et pour suivre les changements, vous devez vous tenir au courant des dernières compétences demandées et des nouveaux défis à relever.
Ce cours vous permettra d’acquérir les compétences essentielles pour prospérer dans ce paysage en constante évolution.
Explorez des sujets tels que le recrutement basé sur les données, l’expérience du candidat, recrutement à distanceet l’intégration virtuelle. Voici la clé pour rester au fait des dernières tendances et des meilleures pratiques qui peuvent vous aider à garder une longueur d’avance dans le monde compétitif du recrutement !
Durée : 4 heures 47 minutes
5. Recherche de talents
La recherche des meilleurs talents est un aspect essentiel du recrutement, et ce parcours de formation se concentre sur les stratégies avancées de recherche de talents.
Découvrez des techniques innovantes pour trouver et engager les candidats, y compris l’utilisation des les médias sociaux pour l’embauche, la recherche booléenne et des stratégies de réseautage efficaces.
Ce cours vous aidera à vous tenir au courant des dernières tendances et outils en matière de sourcing afin d’identifier les candidats les mieux adaptés grâce à son contenu perspicace, y compris un projet et des quiz pour tester votre apprentissage.
Durée de la visite : 1 heure
6. Fondements du recrutement dans le domaine de la technologie : Recruter pour la blockchain
Avec les nombreux progrès de la technologie et du monde numérique, le recrutement dans le domaine de la technologie est appelé à connaître des changements radicaux !
Si vous souhaitez aller au-delà des bases du recrutement dans le domaine de la technologie, ce cours est parfait pour vous. Avec un accent particulier sur acquisition de talents blockchainCe parcours d’apprentissage couvre les fondamentaux de la technologie blockchain, ses applications et les compétences requises dans ce domaine.
Vous y apprendrez des stratégies pratiques pour identifier, évaluer et attirer les talents de la blockchain pour votre organisation.
Durée : 3 heures 12 minutes
Les plateformes de médias sociaux sont devenues de puissants outils puissants pour le recrutementet ce parcours d’apprentissage explore l’art du du recrutement social.
Apprenez à tirer parti de plateformes telles que LinkedInLes candidats peuvent utiliser efficacement les réseaux sociaux, Facebook et Twitter pour trouver, engager et attirer des candidats. Apprenez les meilleures pratiques en matière d’image de marque de l’employeur, de publicité sur les médias sociaux et de construction d’une présence en ligne solide.
Durée de l’émission : 55 minutes
8. Apprendre LinkedIn Recruiter : Recrutez le candidat idéal avec LinkedIn Recruiter
Enfin, si vous êtes encore en train de vous familiariser avec LinkedIn Recruiterce cours sera le guide parfait pour vous !
LinkedIn Recruiter est un outil précieux pour les recruteurs, et ce cours vous permettra de maximiser son potentiel.
Ce cours vous apprend à rechercher des candidats de manière efficace, à dialoguer avec eux et à constituer de solides viviers de talents. Explorez les techniques pour tirer parti des fonctionnalités de LinkedIn Recruiter afin de prendre des décisions éclairées en matière d’embauche et de trouver la personne idéale pour votre organisation.
Le plus beau, c’est que ce cours est gratuit pour tout le monde ! Vous n’avez pas besoin d’un abonnement aux plateformes LinkedIn Learning.
Durée de l’émission : 42 minutes
Et oui, vous recevrez une certification chaque fois que vous suivrez un cours de la liste ci-dessus.
Bon recrutement 🙂
