Il est temps de devenir un recruteur certifié par LinkedIn.
Avec plus de 100 cours consacrés à l’acquisition de talents, plus de 2 000 vidéos éducatives et des parcours d’apprentissage distincts, c’est une mine d’or de connaissances qui ne demande qu’à être explorée !
Pour vous aider à tirer le meilleur parti de votre développement de carrière, nous avons dressé une liste des meilleurs cours pour recruteurs sur LinkedIn afin de vous permettre de rester à la pointe de la technologie.
Préparez-vous à donner une nouvelle dimension à votre jeu de recrutement !
Qu’est-ce qu’une certification de recruteur LinkedIn ?
Vous vous souvenez quand vous étiez enfant et que vous collectionniez les cartes à collectionner ? Vous en rassembliez inlassablement le plus grand nombre possible, gardant précieusement les plus rares et échangeant parfois les doubles.
Eh bien, LinkedIn certifications des recruteurs sont comme le ticket d’or de votre collection de cartes de visite professionnelles. Elles témoignent de vos compétences et de votre compréhension de la plus grande plateforme de réseautage professionnel au monde, mais vous n’avez pas besoin d’échanger vos souvenirs d’enfance pour en obtenir une !
En termes simples, ces titres valident votre maîtrise de l’utilisation de LinkedIn et vous aident à perfectionner vos compétences en matière de recrutement. Elles confirment votre capacité à exploiter le vaste réseau de LinkedIn, à localiser les talents potentiels et à faciliter l’embauche.
Pourquoi devriez-vous considérer les cours LinkedIn Learning ?
Ces certifications de recruteur sont un excellent moyen de démontrer votre engagement, votre expertise, votre capacité à vous imposer. recrutement LinkedIn et d’exceller dans votre domaine.
Pour accéder à LinkedIn Learning, vous pouvez choisir parmi différents plans d’abonnement, y compris des options mensuelles et annuelles. Les abonnés bénéficient d’un accès illimité à l’ensemble de la bibliothèque de cours et peuvent apprendre à leur propre rythme sur n’importe quel appareil.
Vous pouvez également opter pour une période d’essai gratuite afin d’explorer la plateforme et de découvrir les cours qui correspondent à vos objectifs professionnels.
Voici pourquoi ces certifications peuvent changer la donne :
1. Élargissez vos compétences
Ces certifications permettent d’approfondir LinkedIn Recruitervous permettant de naviguer dans ses profondeurs comme un marin chevronné. Vous n’aurez plus l’impression de dériver dans un océan de profils ; au contraire, vous les parcourrez habilement et identifierez rapidement les candidats potentiels.
2. Augmenter votre crédibilité
Le recrutement est un sport compétitif, et les certifications de recruteur LinkedIn sont comme des médailles olympiques. Non seulement elles augmentent votre crédibilité, mais elles vous placent également sous les feux de la rampe dans le monde très encombré des recruteurs. Et soyons honnêtes, qui n’aime pas un bon coup de projecteur ?
3. Suivez les tendances numériques
Avec l’émergence de tant de progrès, vous ne pouvez pas vous permettre d’être à la traîne face à la forte concurrence !
Considérez les certifications de recruteur LinkedIn comme votre arme secrète, vous équipant des compétences et des stratégies nécessaires pour prospérer dans un paysage en constante évolution. En suivant ces cours, vous garderez une longueur d’avance sur la concurrence, ce qui vous permettra de ne pas passer à côté d’opportunités précieuses.
Comment obtenir la certification de recruteur LinkedIn ?
Vous vous demandez comment obtenir la certification LinkedIn Recruiter ?
L’obtention de ce précieux titre est un processus simple qui peut améliorer votre carrière.
- Formation : Participez aux cours de formation de LinkedIn. Tels des épinards pour Popeye, ils vous permettront d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires.
- Pratique : Appliquez ce que vous avez appris. Mettez vos nouvelles compétences à l’épreuve. Vous ne monteriez pas sur scène sans une répétition générale, n’est-ce pas ?
- L’examen : Réussir l’examen ou le quiz du cours LinkedIn. C’est comme le boss final d’un jeu vidéo, mais ne stressez pas ! Votre formation et le contenu du cours vous auront bien préparé.
- Recertifier : LinkedIn exige que vous renouveliez votre certification tous les deux ans afin de vous assurer que vous disposez des dernières fonctionnalités de la plateforme. C’est comme renouveler votre permis de conduire sans l’affreuse file d’attente pour l’inscription !
Les 8 meilleurs cours de formation LinkedIn auxquels les recruteurs doivent s’inscrire
1. Devenez recruteur dans le domaine de la technologie
Vous essayez de vous frayer un chemin dans le monde du recrutement technologique ?
Voici votre chance d’impressionner les futurs candidats et clients dans le domaine de la technologie grâce à ce parcours d’apprentissage sur LinkedIn Learning ! Explorez les différents aspects du recrutement dans le domaine de la technologie, de la compréhension des rôles techniques à la recherche et à la sélection des candidats, en passant par la gestion des ressources humaines. l’évaluation des candidats.
Ce cours vous permettra de mieux comprendre les tendances technologiques émergentes, telles que l’intelligence artificielle dans le recrutement, la blockchainVous apprendrez également à attirer et à retenir les meilleurs talents de manière efficace. À la fin du cours, vous obtiendrez un certificat d’achèvement.
Durée de la visite : 2,5 heures
2. Développez vos compétences en tant que recruteur d’entreprise
Ce parcours de formation est conçu pour les recruteurs qui se concentrent sur l’acquisition de talents en entreprise. Apprenez l’essentiel du recrutement en entreprise, notamment recherche de candidatsles techniques d’entretien et la création d’une expérience positive du candidat.
Ce cours vous aidera à comprendre les aspects stratégiques du recrutement en entreprise, tels que l’image de marque de l’employeur et l’embauche de la diversitéà une plus grande échelle.
Durée du voyage : 6 heures 10 minutes
3. Recruter des talents divers et promouvoir l’embauche équitable
Les pratiques de recrutement inclusives sont essentielles pour constituer des équipes diversifiées et performantes. Ce cours sur LinkedIn se concentre sur les stratégies permettant d’attirer et d’embaucher des talents diversifiés, de réduire les coûts et d’améliorer la qualité de l’emploi. les préjugés inconscientset la promotion de pratiques d’embauche équitables.
Explorer diversité des sources d’approvisionnementCe cours s’adresse à tous les recruteurs, qu’il s’agisse de recruter des personnes handicapées, d’organiser des entretiens inclusifs ou de favoriser une culture organisationnelle inclusive. Les pratiques d’embauche DEI devenant une priorité pour les organisations et les demandeurs d’emploi, ce cours est indispensable pour tous les recruteurs !
Durée du voyage : 4 heures 17 minutes
4. Nouvelles compétences essentielles en matière de recrutement
Nous savons tous que le recrutement est un domaine en constante évolution, et pour suivre les changements, vous devez vous tenir au courant des dernières compétences demandées et des nouveaux défis à relever.
Ce cours vous permettra d’acquérir les compétences essentielles pour prospérer dans ce paysage en constante évolution.
Explorez des sujets tels que le recrutement basé sur les données, l’expérience du candidat, recrutement à distanceet l’intégration virtuelle. Voici votre clé pour rester au courant des dernières tendances et des meilleures pratiques qui peuvent vous aider à garder une longueur d’avance dans le monde compétitif du recrutement !
Durée du voyage : 4 heures 47 minutes
5. Recherche de talents
La recherche des meilleurs talents est un aspect essentiel du recrutement, et ce parcours de formation se concentre sur les stratégies avancées de recherche de talents.
Découvrez des techniques innovantes pour trouver et engager les candidats, y compris l’utilisation des les médias sociaux pour l’embauche, la recherche booléenne et des stratégies de réseautage efficaces.
Ce cours vous aidera à vous tenir au courant des dernières tendances et outils en matière de sourcing afin d’identifier les candidats les mieux adaptés grâce à son contenu perspicace, y compris un projet et des quiz pour tester votre apprentissage.
Durée de la visite : 1 heure
6. Fondements du recrutement dans le domaine de la technologie : Recruter pour la blockchain
Avec les nombreux progrès de la technologie et du monde numérique, le recrutement dans le domaine de la technologie est appelé à connaître des changements radicaux !
Si vous souhaitez aller au-delà des bases du recrutement dans le domaine de la technologie, ce cours est parfait pour vous. Avec un accent particulier sur acquisition de talents blockchainCe parcours d’apprentissage couvre les fondamentaux de la technologie blockchain, ses applications et les compétences requises dans ce domaine.
Vous y apprendrez des stratégies pratiques pour identifier, évaluer et attirer les talents de la blockchain pour votre organisation.
Durée du voyage : 3 heures 12 minutes
Les plateformes de médias sociaux sont devenues de puissants outils puissants pour le recrutementet ce parcours d’apprentissage explore l’art du du recrutement social.
Apprenez à tirer parti de plateformes telles que LinkedInVous apprendrez à utiliser efficacement les médias sociaux, Facebook et Twitter pour trouver, engager et attirer des candidats. Apprenez les meilleures pratiques en matière d’image de marque de l’employeur, de publicité sur les médias sociaux et de construction d’une solide présence en ligne.
Durée de l’émission : 55 minutes
8. Apprendre LinkedIn Recruiter : Recrutez le candidat idéal avec LinkedIn Recruiter
Enfin, si vous êtes encore en train de vous familiariser avec LinkedIn Recruiterce cours sera le guide parfait pour vous !
LinkedIn Recruiter est un outil précieux pour les recruteurs, et ce cours vous permettra de maximiser son potentiel.
Ce cours vous apprend à rechercher des candidats de manière efficace, à dialoguer avec eux et à construire de solides pipelines de talents. Explorez les techniques pour tirer parti des fonctionnalités de LinkedIn Recruiter afin de prendre des décisions d’embauche éclairées et de trouver le candidat idéal pour votre organisation.
Le plus beau, c’est que ce cours est gratuit pour tout le monde ! Vous n’avez pas besoin d’un abonnement aux plateformes d’apprentissage LinkedIn.
Durée de l’émission : 42 minutes
Et oui, vous recevrez une certification chaque fois que vous suivrez un cours de la liste ci-dessus.
Bon recrutement 🙂
Questions fréquemment posées
1. Les cours de recrutement LinkedIn valent-ils la peine ?
Oui, les cours LinkedIn Recruiter valent la peine pour les recruteurs qui veulent améliorer leurs compétences en matière de recherche et d’engagement des candidats. La certification vous permet d’améliorer votre maîtrise des outils de recrutement de LinkedIn, de renforcer votre crédibilité dans le secteur et d’augmenter vos chances de trouver les bons candidats.
De plus, il vous tient au courant des dernières tendances en matière de recrutement, ce qui vous rend plus efficace et plus compétitif.
2. Que se passera-t-il si je deviens un recruteur certifié par LinkedIn ?
Devenir un recruteur certifié par LinkedIn peut considérablement améliorer votre réputation professionnelle. Cela montre que vous avez l’expertise nécessaire pour naviguer efficacement dans les outils de LinkedIn Recruiter.
Cette certification peut vous aider à attirer davantage de clients, à établir une relation de confiance avec les candidats et à accroître votre succès en matière de recrutement en améliorant votre capacité à trouver les meilleurs talents.
3. Comment obtenir un cours pour les recruteurs sur LinkedIn ?
Pour obtenir un cours destiné aux recruteurs sur LinkedIn, vous pouvez vous inscrire à LinkedIn Learning. Plusieurs cours axés sur le recrutement sont disponibles, tels que “Learning LinkedIn Recruiter”.
Il suffit de rechercher “cours de certification pour recruteurs” ou “cours pour recruteurs LinkedIn” sur LinkedIn Learning, et de choisir celui qui correspond le mieux à vos besoins. Certains cours sont disponibles gratuitement pendant la période d’essai de LinkedIn Learning.
