En tant que débutant dans le domaine du recrutement et de l’acquisition de talents, s’informer auprès d’experts est un excellent moyen de se faire une place dans le secteur. Avec la grande démission et les défis sans précédent posés par la pandémie, le marché de l’emploi actuel présente de nombreux obstacles pour les recruteurs. Suivre des experts bien établis dans le domaine du recrutement est la meilleure pratique pour surmonter les défis du recrutement et s’assurer de ne pas refaire les mêmes erreurs d’embauche. Pour vous aider dans votre parcours de recrutement, nous avons gardé un œil sur les meilleurs influenceurs en matière de recrutement. Ces influenceurs ont constamment éclairé leurs adeptes sur les dernières tendances en matière de recrutement et sur la manière de relever les défis.
1. Stacy Donovan Zapar
Stacy Donovan Zapar est la fondatrice de The Talent Agency, une agence de recrutement spécialisée dans le recrutement de recruteurs. Elle connaît bien le secteur du recrutement depuis une vingtaine d’années. Membre de plusieurs conseils consultatifs en matière de recrutement, Stacy a dirigé des initiatives mondiales d’attraction, de recherche, de formation et de recherche de talents pour des employeurs de premier plan, notamment Zappos, TripAdvisor, Amazon, Best Buy, Walmart et Netflix. Elle a été citée dans le Washington Post, Forbes, Fortune, Entrepreneur et de nombreuses autres publications. En tant que conférencière, Stacy partage régulièrement des conseils et des idées sur les meilleures pratiques de recrutement. Ne manquez pas de consulter son site LinkedIn pour obtenir les meilleurs conseils en matière de recrutement.
2. Hung Lee
https://youtu.be/a_lcgRM5Gvw Hung Lee est le curateur de Recruiting Brainfood et le cofondateur de Workshape.io. Recruiting Brainfood a actuellement une influence massive sur les recruteurs et les professionnels des ressources humaines du monde entier. Cette lettre d’information est l’une des meilleures sources d’information pour les recruteurs, car elle permet d’élargir votre compréhension et de découvrir de nouvelles sources. Consultez sa page LinkedIn pour des discussions animées sur le secteur du recrutement.
3. Matt Alder
https://youtu.be/gVqyd0jhQTI Matt Alder, auteur et spécialiste de l’acquisition de talents, partage des tendances uniques sur la façon dont le secteur du recrutement doit se développer et prospérer. Basé au Royaume-Uni, Matt est l’auteur de Exceptional Talent et le producteur et animateur de The Recruiting Future Podcast. Le podcast d’Alder est très instructif si vous souhaitez aller au-delà des médias sociaux. Son podcast est parfait pour ceux qui veulent connaître les dernières nouveautés en matière de marketing de recrutement, de technologie et d’avenir du recrutement. Grâce à son expérience en matière d’acquisition de talents et d’image de marque de l’employeur, Matt Alder s’est forgé une réputation de leader d’opinion dans le domaine des ressources humaines et du recrutement.
4. Katrina Collier
https://youtu.be/uzXSDXtvbxs Katrina Collier est une influenceuse inspirante dans le domaine du recrutement. Par l’intermédiaire de son entreprise, Katrina partage des informations utiles sur les tendances en matière d’acquisition de talents dans les entreprises. Elle est également l’auteur de Le recruteur à l’épreuve des robots : Un guide de survie pour les professionnels du recrutement et du sourcing. Avec près de 20 ans d’expérience dans le domaine de l’acquisition de talents, Katrina a participé à des formations et à des conférences sur le recrutement dans le monde entier. Si l’expérience des candidats reste un défi pour vous, Katrina Collier partage avec vous d’excellents conseils sur la manière d’entrer en contact et de s’engager avec eux. Chez Recruit CRM, nous avons eu la chance d’accueillir Katrina Collier dans notre podcast. Voici le lien vers l’épisode sur Spotify !
5. Lou Adler
https://youtu.be/xJNPn3Rs5so Lou Adler est un autre visage sympathique qui circule dans les communautés de recrutement. Fondateur et PDG du groupe Adler, Lou est également l’auteur des best-sellers d’Amazon Embauchez avec votre tête et Le guide indispensable pour recruter. Avec plus de 30 ans d’expérience dans le recrutement, les ateliers de Lou Adler ont été suivis par plus de 40 000 recruteurs dans le monde entier. Vous trouverez ses articles et ses billets dans Inc. Magazine, BusinessInsider, Bloomberg et The Wall Street Journal.
6. Bill Boorman
https://youtu.be/J5CJQx7KugI Bill Boorman est le directeur général de la technologie et de l’innovation pour Recruiting Daily. Avec la vision de rendre le recrutement meilleur, Bill partage un contenu fascinant sur la technologie du recrutement et les défis dans le domaine de l’acquisition de talents. En tant que conseiller principal auprès de grandes entreprises de recrutement, Boorman vaut vraiment la peine d’être consulté si vous êtes intéressé par la #RecTech et le recrutement social.
7. Jim Stroud
https://youtu.be/YhcQ0xGvihc Basé aux États-Unis, le nom de Jim Stroud est associé au secteur du recrutement depuis plusieurs années. Il est l’auteur de cinq livres sur les ressources humaines et le producteur d’une série sur YouTube, Le spectacle de Jim Stroud et Ce que je pense du podcast. Véritable touche-à-tout, expert en sourcing, recrutement, prise de parole en public, génération de leads, podcasting, etc., Jim a été consultant pour Microsoft, Google, MCI, Siemens, Bernard Hodes Group et de nombreuses start-ups.
8. Greg Savage
https://youtu.be/YbLjhFQWkjM Qui ne connaît pas Greg Savage ? Greg Savage est actuellement le fondateur et le directeur de People2People Recruitment. Avec plus de 40 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines et du recrutement, il est un conseiller de confiance pour les services de recrutement internationaux et un orateur de premier plan lors de conférences dans le monde entier. En outre, son best-seller Le vérité sauvage est un guide ultime pour les recruteurs d’agences, offrant des leçons sur le leadership et les affaires. Nous avons eu le privilège d’accueillir Greg dans l’un de nos épisodes de podcast. Découvrez-leici!
9. David Green
https://youtu.be/NfIR4OU6Z0Y David Green, PDG et créateur de Zandel, est l’un des principaux influenceurs en matière de recrutement sur lesquels vous pouvez compter aujourd’hui. Rédacteur, conférencier et consultant exécutif respecté dans le domaine de l’analyse des personnes, des ressources humaines basées sur les données et de l’avenir du travail, David Green est directeur exécutif d’Insight222. Si vous ne l’avez pas encore fait, la première chose à faire est de jeter un coup d’œil à certains de ses articles LinkedIn qui donnent à réfléchir, afin de vous faire une idée de son expertise dans le domaine du recrutement.
10. Meghan M. Biro
https://youtu.be/iKUAYK1eJFM Meghan M. Biro est PDG et fondatrice de TalentCulture. Son entreprise offre une large gamme de services de conseil en ressources humaines et en contenu. Elle a acquis de l’expérience en tant que recruteuse dans le domaine de la haute technologie pour des marques telles qu’IBM, Microsoft et Google. Meghan a été invitée à participer à plusieurs forums de recrutement en ligne, émissions de radio et podcasts. Elle a également été invitée en tant qu’oratrice lors de conférences internationales. Le podcast de Meghan, #Tendances du travail, est une excellente ressource pour les dernières tendances du secteur du recrutement et des ressources humaines. Elle a régulièrement contribué à Forbes, au Huffington Post et à d’autres publications. Dans un monde dominé par les médias sociaux, les influenceurs s’imposent comme la nouvelle source de connaissances. Que vous soyez un professionnel des RH ou un entrepreneur du recrutement, ces dix influenceurs du recrutement méritent de figurer sur votre fil d’actualité des médias sociaux.
