Un dicton populaire dans le monde du recrutement dit : « Soyez partout où se trouvent les candidats » – des sites d’emploi traditionnels aux plateformes de médias sociaux non conventionnelles.
Et l’un de ces canaux est Reddit. Avec plus de 52 millions d’utilisateurs actifs quotidiensIl s’agit de l’une des communautés en ligne les plus populaires, dont la base la plus importante se trouve aux États-Unis.
Si vous avez déjà parcouru les fils de discussion de Reddit, vous avez peut-être remarqué à quel point ils sont différents des autres plateformes de médias sociaux. Il n’est donc pas surprenant que le recrutement sur Reddit soit lui aussi un peu différent.
Pourquoi ? En raison de sa communauté soudée, qui n’est pas tendre avec les contrevenants !
Mais cela ne doit pas vous servir d’excuse pour ignorer cette chaîne. Au contraire, vous devez apprendre les bonnes Reddiquette afin de ne pas être banni pour quelque raison que ce soit lors du recrutement et de l’échange avec les candidats.
N’oubliez pas que, contrairement à Instagram et Facebook, Reddit n’a pas pour but de gagner des followers, des likes ou des commentaires, mais de favoriser les discussions et le partage d’idées.
Par conséquent, si vous souhaitez simplement promouvoir vos offres d’emploi, cette plateforme n’est pas faite pour vous. Ne créez un compte que si vous avez le temps de vous engager activement et d’augmenter votre score de karma.
Ceci étant dit, plongeons dans les neuf meilleures pratiques que vous devez suivre pour réussir à recruter sur Reddit !
Familiarisez-vous avec la plate-forme
La structure, l’étiquette et les fonctionnalités uniques de Reddit le distinguent des autres plateformes de médias sociaux. Et, bien sûr, pour en tirer le meilleur parti, vous devez savoir comment y naviguer en toute confiance.Pour commencer, le site est divisé en milliers de mini-communautés appelées « Subredditsoù les individus se rassemblent dans des forums spécifiques à une niche, en fonction de leur profession, de leurs intérêts, etc.
Ces personnes peuvent avoir le potentiel nécessaire pour occuper les postes vacants, mais vous devez faire vos preuves avant de les courtiser. (Comme nous l’avons dit précédemment, tout se résume à un engagement actif).
Deuxièmement, chaque subreddit possède son propre ensemble de règles, de normes et d’attentes, connu sous le nom de « Reddiquette », que chaque utilisateur de Reddit est censé respecter.
Alors,vous devez donc vous familiariser avec leurs lignes directrices afin d’éviter les faux pas et de garantir une expérience d’engagement positive.
Prenez toujours le temps de lire les règles du subreddit, les FAQ et les posts stickés pour comprendre la culture et les attentes de la communauté avant de commencer à poster ou à interagir.
Outre les subreddits, voici d’autres fonctionnalités que vous devriez connaître :
- Upvote/rétrogradation
Reddit utilise un système de vote à la hausse et à la baisse pour déterminer la visibilité et la popularité des messages et des commentaires.
Les utilisateurs peuvent attribuer une note supérieure aux messages qu’ils jugent intéressants ou utiles, ce qui les fait grimper dans le classement du subreddit ou du site. Les notes négatives ont l’effet inverse.
La compréhension de ce système peut vous aider à évaluer la qualité et la pertinence des messages lorsque vous recherchez des candidats potentiels.
- Karma
Le karma représente la réputation ou la crédibilité d’un utilisateur sur Reddit. Il s’agit de la somme des votes positifs reçus sur les messages et les commentaires de l’utilisateur.
Bien que le karma n’ait pas d’impact direct sur le recrutement, il peut indiquer le niveau d’engagement et d’activité d’un utilisateur sur la plateforme.
Les utilisateurs ayant un score de karma plus élevé peuvent avoir une présence plus établie au sein de la communauté.
- Fonctionnalité de recherche
Reddit propose une fonction de recherche robuste qui vous permet d’explorer des mots-clés spécifiques, des subreddits ou des profils d’utilisateurs. Vous trouverez cette barre de recherche en haut de la page.
Il vous suffit de saisir votre requête pour trouver des discussions, des messages ou des candidats potentiels pertinents dans le secteur ou le domaine que vous visez, et le tour est joué.
- Options de tri
Reddit propose plusieurs options de tri lorsque vous parcourez les messages et les commentaires. Ces options comprennent le tri par « Chaud » (messages populaires), « Nouveau » (contenu récemment publié), « Sommet » (contenu ayant reçu le plus de votes positifs), etc.
Expérimenter différentes options de tri peut vous aider à découvrir des contenus nouveaux et à identifier des candidats potentiels.
- Messagerie et chat
La plateforme permet la messagerie directe entre les utilisateurs, ce qui vous permet de communiquer en privé avec des candidats potentiels ou d’engager des discussions individuelles. En outre, certains subreddits peuvent disposer de salles de discussion dédiées où vous pouvez entrer en contact avec les membres de la communauté en temps réel.
- Contenu multimédia
Reddit prend en charge différents types de médias, notamment les messages textuels, les images, les vidéos et les liens. Cette polyvalence permet aux recruteurs de partager des descriptions de postes, des mises à jour de l’entreprise ou du contenu pertinent dans différents formats, ce qui renforce l’engagement et attire des candidats potentiels. (Mais vous ne pouvez pas spammer, d’accord ?)
RES est une extension de navigateur populaire qui améliore l’expérience Reddit grâce à des fonctions supplémentaires et des options de personnalisation. Elle offre des fonctionnalités telles que le filtrage avancé, l’expansion des images et des vidéos en ligne, et bien plus encore.
Envisagez d’installer RES pour rationaliser votre navigation sur le site et améliorer votre efficacité. (Parce que vous ne pouvez embaucher de bons candidats que si vous vous sentez vous-même productif).
- Application mobile Reddit
C’est une excellente option, surtout si vous et votre équipe avez besoin de flexibilité. Grâce à l’application mobile de Reddit, vous pouvez accéder à la plateforme en déplacement, ce qui signifie une disponibilité 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 et un engagement constant.
Nous ne prétendons pas que vous pouvez naviguer dans toutes ces options au premier coup d’œil. Il est certain que vous devrez prendre le temps de parcourir le site et de les utiliser vous-même. (Pas une fois, plusieurs fois !)
Mais cela en vaut la peine, non ?
Rejoignez des subreddits pertinents
Comme mentionné ci-dessus, les subreddits sont les communautés où se déroulent les discussions, où les questions sont posées et où des informations précieuses sont partagées.
En rejoignant ces sous-groupes, vous pourrez entrer en contact avec des candidats potentiels passionnés par les sujets liés à votre secteur d’activité ou aux postes que vous cherchez à pourvoir.
Mais comment trouver et rejoindre les forums qui vous conviennent ? Il vous suffit de suivre les étapes suivantes :
- Recherche et identification
Commencez par rechercher et identifier les subreddits qui correspondent à vos objectifs de recrutement.
Tenez compte du secteur d’activité, de la fonction ou des intérêts spécifiques de vos candidats idéaux.
En outre, optez toujours pour les subreddits dont la communauté est active et engagée, ce qui indique une plus grande probabilité de trouver des candidats de qualité.
- Lisez et observez
Une fois que vous avez trouvé des subreddits pertinents, lisez les messages, les commentaires et les discussions pour vous faire une idée de la culture de la communauté, des sujets qui la touchent et du type de contenu qui génère de l’engagement.
Prenez note des thèmes ou des défis récurrents dont les candidats discutent souvent.
- Présentez-vous
Lorsque vous êtes prêt à vous engager, faites une première impression positive en vous présentant à la communauté du subreddit.
Certains subreddits disposent de fils de discussion spécifiques ou d’espaces dédiés aux présentations. Parlez brièvement de vous et de vos objectifs de recrutement, et exprimez votre enthousiasme pour la participation à la communauté.
- Participez activement
Participez activement aux discussions au sein des subreddits en apportant votre point de vue, en répondant aux questions et en partageant des ressources précieuses.
Cela vous permettra de mettre en valeur votre expertise et d’asseoir votre crédibilité auprès des membres de la communauté.
Évitez de promouvoir directement les offres d’emploi lors de vos premières interactions ; concentrez-vous plutôt sur l’établissement de relations et la contribution aux discussions.
- Posez des questions réfléchies
Engager des conversations et poser des questions réfléchies est un excellent moyen de favoriser l’interaction et d’obtenir des informations précieuses.
En posant des questions relatives aux tendances du secteur, aux conseils de carrière ou à des défis spécifiques, vous pouvez encourager les candidats à partager leurs expériences et leurs points de vue.
- Apporter de la valeur
Partagez des ressources, des articles ou des guides utiles en rapport avec les intérêts du subreddit. Cela vous positionnera comme une ressource utile et renforcera votre réputation de recruteur averti au sein de la communauté.
N’oubliez pas que l’objectif est d’apporter de la valeur ajoutée et de vous établir en tant que contributeur de confiance.
Cela dit, voici quelques subreddits dont vous devez faire partie :
- r/recrutement
- r/wehiring
- r/jobs
- r/RecruitmentAgencies
- r/AskHR
- r/recrutement
- r/ForHire
- r/Curriculum Vitae
- r/Jobbit
- r/Jobopenings
Bien entendu, il existe également de nombreux forums sectoriels, tels que r/developers, r/Design, r/DataScience et r/Marketing – tapez simplement r/[Industry], et vous en trouverez de nombreux.
Une fois de plus, faites attention aux règles de chaque forum. Sur le bureau, vous pouvez les voir dans la colonne de droite – un peu comme ceci :
Ajouter une extension de détermination de la source d’approvisionnement
Comment importez-vous et enregistrez-vous habituellement les profils de candidats trouvés sur Reddit dans votre base de données ATS ? Manuellement ?
Ne faites pas cela ! Demandez plutôt à votre fournisseur d’ATS s’il propose des extensions qui peuvent pré-remplir les données des candidats pour vous et les ajouter à votre base de données de talents.
Si ce n’est pas le cas, vous pouvez peut-être envisager d’investir dans un nouveau logiciel d’acquisition de talents comme Recruit CRM avec une puissante extension Chrome pour le sourcing capable d’extraire des données de n’importe où sur Internet.
Mais pourquoi le faire ? En raison des avantages suivants :
- Une extension Chrome vous permettra de capturer rapidement des profils de candidats à partir de Reddit sans saisie manuelle de données. En quelques clics, vous pouvez extraire des informations pertinentes telles que les noms d’utilisateur, les coordonnées, l’expérience professionnelle, etc. et les enregistrer directement dans votre base de données ATS ou base de données de recrutement.
- La recherche et l’enregistrement manuels des profils de candidats peuvent être une tâche fastidieuse. L’utilisation d’une extension de sourcing peut réduire de manière significative le temps consacré à la saisie des données, ce qui vous permet de vous concentrer davantage sur l’engagement avec les candidats et l’évaluation de leur adéquation avec vos postes à pourvoir.
- Les extensions de sourcing qui s’intègrent à votre ATS ou à votre logiciel de recrutement garantissent un transfert transparent des profils de candidats de Reddit vers votre base de données. Vous n’avez donc plus besoin d’exporter et d’importer les données manuellement, ce qui réduit les risques d’erreurs ou de pertes de données.
- Il vous permet de consolider les informations relatives aux candidats dans un emplacement centralisé au sein de votre ATS, ce qui rend plus accessible le suivi des interactions avec les candidats, le maintien d’un vivier de candidats complet et la collaboration avec votre équipe tout au long du processus de recrutement.
Incroyable, n’est-ce pas ? L’extension Chrome de Recruit CRM pour le sourcing peut faire de l’embauche un jeu d’enfant pour vous. Essayez-le tout de suite !
Utilisez l’analyseur d’utilisateurs Reddit
Qu’y a-t-il de mieux qu’un outil capable de fournir des informations détaillées en temps réel sur l’historique des publications d’un utilisateur, ses centres d’intérêt et sa réputation générale ? Rien du tout ! C’est pourquoi nous adorons Analyseur d’utilisateurs Reddit.Cet outil offre aux recruteurs une vue à 360 degrés du profil d’un candidat, ce qui leur permet d’identifier tout comportement potentiellement problématique, tel qu’un langage offensant ou discriminatoire, susceptible d’entrer en conflit avec les valeurs de l’entreprise, conduisant ainsi à une prise de décision plus éclairée. Caution: L’analyseur d’utilisateurs Reddit fournit des informations basées sur l’activité publique d’un utilisateur et ne fournit pas d’informations personnelles ou privées. Respectez la vie privée des utilisateurs et utilisez l’outil de manière responsable à des fins professionnelles.
Créez une communauté Reddit fidèle
Reddit n’est rien sans une communauté active. Assurez-vous donc d’en créer et d’en entretenir au moins une. Et une communauté fidèle.
Pour commencer, définissez clairement le but et l’objectif de votre communauté. Identifiez les sujets, les thèmes ou les objectifs autour desquels votre communauté s’articulera.
De plus, fournissez régulièrement un contenu de haute qualité, pertinent, informatif et utile aux membres de votre communauté.
Partagez des informations sur le secteur, des articles qui incitent à la réflexion ou des discussions qui suscitent des échanges fructueux.
Veillez à ce que votre contenu corresponde aux intérêts et aux besoins de votre public cible.
En bref, efforcez-vous de créer une atmosphère accueillante pour vos candidats potentiels.
Favorisez un sentiment d’appartenance et de participation en encourageant les membres de la communauté à contribuer à leur propre contenu. Cela vous permettra d’accroître l’engagement, d’apporter des perspectives diverses et de vous imposer comme une figure d’autorité fiable et accessible.
Conseil:
- Établissez des lignes directrices claires pour la communauté et modérez les discussions afin de maintenir un environnement positif et respectueux.
- Faites respecter les règles de manière cohérente et équitable, en vous attaquant à tout comportement inapproprié ou au spamming.
- Encouragez les débats sains et les critiques constructives tout en décourageant les attaques personnelles ou les propos irrespectueux.
Créez des actions de sensibilisation qui fonctionnent toujours
Que faire si vous avez trouvé un candidat potentiel mais que vous n’avez pas d’autre moyen de le contacter que Reddit ? Cela arrive souvent.
C’est pourquoi il est essentiel de préparer à l’avance des stratégies de sensibilisation qui donnent régulièrement des résultats positifs.
Comment pouvez-vous le faire ? Avant de contacter les candidats, prenez le temps d’étudier l’historique de leurs publications, leurs commentaires et leurs centres d’intérêt.
En faisant référence à des discussions spécifiques ou à des idées qu’ils ont partagées sur leur profil, vous pouvez personnaliser votre approche et démontrer un intérêt sincère pour leur parcours et leurs contributions.
Soyez également clair et concis quant à l’objet de votre communication. Indiquez clairement la raison pour laquelle vous prenez contact, ce qui a attiré votre attention sur le candidat et pourquoi vous pensez qu’il pourrait convenir parfaitement au poste ou à l’opportunité.
Évitez les messages trop longs ou ambigus qui risquent de semer la confusion ou de susciter le désintérêt.
N’oubliez pas: Respectez les directives communautaires de Reddit et la Reddiquette dans vos activités de sensibilisation. Soyez respectueux, évitez le spamming et personnalisez vos messages plutôt que d’utiliser des modèles génériques.
Soyez cohérent dans vos interactions
Les candidats attendent des recruteurs qu’ils répondent à leurs questions dans les plus brefs délais, que ce soit sur LinkedIn ou Reddit. Mais pouvez-vous vraiment rester en ligne 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 ? Non, c’est vrai !
Nous savons que les recruteurs sont toujours débordés par de multiples tâches. Par conséquent, votre seule option est de consacrer régulièrement du temps à parcourir les subreddits pertinents, à répondre aux messages et à participer aux discussions.
En bref, contentez-vous du temps dont vous disposez au quotidien et montrez votre engagement envers la communauté.
Essayez également de fixer des attentes claires. Faites savoir aux candidats quand ils peuvent s’attendre à recevoir une réponse de votre part.
Mentionnez votre délai de réponse habituel dans votre profil Reddit. Cela permettra de gérer les attentes des candidats et de réduire les frustrations potentielles.
Tirez parti des annonces sponsorisées
Combinées à l’engagement organique de la communauté, les annonces sponsorisées sur Reddit peuvent constituer une stratégie efficace pour étendre votre portée, cibler des publics spécifiques et attirer des candidats qualifiés.
Ces promotions payantes peuvent maximiser la visibilité de votre offre d’emploi ou de tout autre contenu en l’affichant auprès des utilisateurs de Reddit qui ne naviguent peut-être pas activement sur des subreddits spécifiques. (Rien de nouveau ! C’est similaire à toute autre plateforme sociale)
Pour exploiter efficacement les annonces sponsorisées, veillez à respecter les étapes suivantes :
- Définissez les objectifs de votre campagne. Que voulez-vous atteindre ? Accroître la notoriété de votre marque ? Augmenter le trafic vers vos offres d’emploi ? Il peut s’agir de n’importe quoi, mais soyez clair.
- Familiarisez-vous avec La plateforme publicitaire de Reddit et de ses fonctionnalités. Comprenez les différents formats publicitaires, les options de ciblage et les modèles de budgétisation avant de configurer et de lancer vos campagnes publicitaires.
- Identifiez les subreddits ou les audiences qui correspondent à vos besoins en matière de recrutement.
- Créez des textes publicitaires et des créations qui attirent l’attention et qui trouvent un écho auprès de votre public cible.
- Effectuez des tests A/B avec différentes variantes de vos annonces pour identifier ce qui fonctionne le mieux. Surveillez en permanence les performances de vos annonces et optimisez-les en fonction de l’engagement, des taux de clics et des indicateurs de conversion.
- Déterminez un budget adapté aux objectifs et aux ressources de votre campagne. La plateforme publicitaire de Reddit propose différentes options de budgétisation, notamment des budgets quotidiens ou à vie. Commencez par un budget prudent et augmentez-le progressivement au fur et à mesure que vous identifiez des stratégies de ciblage et de messagerie efficaces.
- Évitez d’utiliser un langage trop promotionnel ou trompeur. Les utilisateurs de Reddit apprécient les interactions authentiques. Concentrez-vous donc sur la valeur ajoutée, la mise en valeur de votre culture d’entreprise et la transparence des opportunités que vous offrez.
Et voilà ! Lancez votre annonce et voyez les candidatures affluer.
Participez aux sessions de l’AMA
Abréviation de « demandez-moi n’importe quoi ». – L’AMA est en fait une séance de questions-réponses au cours de laquelle les membres de votre communauté peuvent vous poser des questions sur tout ce qui concerne votre secteur d’activité, votre expertise ou votre organisation.
Pourquoi devriez-vous participer à des AMA ou les animer ?
En raison des avantages suivants :
- Visibilité et notoriété de la marque: Les AMA constituent une plateforme pour présenter votre expertise, votre culture d’entreprise et vos opportunités d’emploi, ce qui vous permet d’accroître la visibilité de votre marque, d’attirer les meilleurs talents et de vous imposer en tant que leader d’opinion au sein de la communauté Reddit.
- Possibilités d’engagement direct avec les candidats: Ces sessions de questions-réponses vous permettent d’engager des conversations en temps réel avec des candidats potentiels, établissant ainsi une relation de confiance.
- Mettez en valeur les caractéristiques uniques de votre entreprise: Les AMA sont l’occasion de mettre en avant les atouts uniques de votre entreprise, tels que la culture d’entreprise, l’environnement de travail ou les projets innovants, ce qui vous permet d’attirer des candidats qui correspondent aux valeurs et à la mission de votre entreprise.
- Partage des connaissances et éducation: Grâce aux AMA, vous pouvez partager vos connaissances, les tendances du secteur et votre expertise, démontrant ainsi votre volonté de contribuer à la communauté et vous positionnant comme une ressource précieuse.
Comment pouvez-vous participer efficacement aux AMA ?
Tout d’abord, identifiez le(s) subreddit(s) le(s) plus approprié(s) pour accueillir votre session AMA. Le forum que vous choisissez doit correspondre à votre secteur d’activité, à votre expertise ou à votre public cible.
Commencez alors à planifier. Décidez de la date, de l’heure et de la durée de la session. Informez les modérateurs du subreddit et suivez leurs instructions pour programmer l’AMA. Faites la promotion de la session dans le subreddit et sur d’autres canaux pertinents afin de susciter l’intérêt et d’attirer des participants.
Lorsque vous vous engagez, soyez sincère et transparent dans vos réponses. Surveillez activement le fil de discussion et répondez rapidement à chaque question.
Une fois cette étape franchie, prenez le temps de répondre à toutes les questions ou demandes restées sans réponse et continuez à dialoguer avec les membres de la communauté qui pourraient vous contacter en privé.
N’oubliez pas qu’il vous faudra peut-être un certain temps pour vous familiariser avec Reddit et en tirer de réels avantages. Mais n’abandonnez pas. Soyez patient et cohérent. Vos efforts porteront leurs fruits.
Foire aux questions
Q1- Puis-je publier des offres d’emploi sur Reddit ?
Oui, bien sûr ! Il existe plusieurs subreddits consacrés aux offres d’emploi et aux opportunités de carrière, sur lesquels vous pouvez publier vos offres d’emploi. Toutefois, il est essentiel de consulter les règles et les lignes directrices de chaque subreddit avant de publier votre offre d’emploi, afin de vous assurer que vous respectez leurs exigences.
Q2- Comment optimiser mes offres d’emploi sur Reddit pour une visibilité maximale ?
Choisissez le bon subreddit pour publier votre offre d’emploi. Si vous souhaitez embaucher un graphiste, publier sur r/developer ne servira à rien. Veillez également à incorporer des mots-clés et des balises pertinents dans votre message.
P.S. Vous pouvez opter pour des options de publicité payante pour une visibilité maximale.
Q3- Comment gérer les commentaires négatifs ou critiques des utilisateurs de Reddit pendant le recrutement ?
Tout d’abord, écoutez le retour d’information et répondez à toutes les préoccupations ou questions valables soulevées. Répondez de manière professionnelle, en apportant des éclaircissements ou en proposant des solutions si possible. N’oubliez pas que l’engagement d’un dialogue constructif peut contribuer à atténuer l’impact d’un retour d’information négatif et montrer votre volonté d’apprendre et de progresser.
Q4- Comment puis-je mesurer l’efficacité de mes efforts de recrutement sur Reddit ?
Commencez par contrôler le nombre de réponses ou de candidatures reçues dans le cadre de vos offres d’emploi. Ensuite, évaluez la qualité des candidats et leur adéquation avec les qualifications recherchées. Enfin, engagez le dialogue avec les candidats et suivez le taux de conversion entre le premier contact et l’embauche. Vous pouvez également utiliser des liens de suivi ou des codes uniques pour identifier la source des candidatures.
Q5- Existe-t-il des limitations ou des restrictions concernant la promotion d’offres d’emploi sur Reddit ?
Bien que Reddit autorise les offres d’emploi, il est important de noter que certains subreddits peuvent avoir des exigences spécifiques pour les offres d’emploi, telles que le formatage ou des jours de publication spécifiques. Veillez à respecter les règles du subreddit et à suivre la Reddiquette. Évitez également le spamming ou l’autopromotion excessive, car cela peut nuire à votre réputation.
