L'esposizione di Sean ai professionisti e alle aziende di recruiting è iniziata all'età di sei anni, grazie al ruolo di suo padre alla guida di Randstad India.

La sua passione consiste nell'esplorare come la tecnologia possa migliorare l'efficienza delle aziende di recruiting e staffing. Crede fermamente che gli imprenditori del recruiting che gestiscono efficacemente le loro attività possano creare ricchezze multigenerazionali.

Questa passione ha portato Sean e suo padre ad avviare Recruit CRM senza finanziamenti esterni o debiti. L'azienda è ora cresciuta fino a un team di 200 collaboratori in sette paesi, servendo oltre 1.500 aziende di recruiting e staffing in più di 100 paesi.

Prima di fondare Recruit CRM, Sean si è laureato alla Kelley School of Business dell'Indiana University (Bloomington) in Business Information Systems. Sorprendentemente, ha completato il corso quadriennale in soli 2,5 anni prima di trasferirsi nella Bay Area per avviare QuicTrade, una startup marketplace finanziata.

Ajay porta oltre 30 anni di esperienza diversificata e una profonda comprensione delle persone, maturata attraverso i suoi ruoli come ufficiale nell'esercito indiano, General Manager presso Randstad India e successivamente CEO di ADP India.

Ajay è stato fondamentale nello stabilire i sistemi e i processi che hanno permesso a Recruit CRM di scalare rapidamente pur rimanendo profittevole ogni trimestre sin dalla sua fondazione.

Si è laureato presso la National Defense Academy e l'Indian Military Academy prima di essere nominato ufficiale nell'esercito indiano. Dopo una carriera militare di 10 anni, ritirandosi con il grado di Maggiore, Ajay ha completato un MBA in HR presso XLRI Jamshedpur e ha ottenuto la certificazione CFA dal CFA Institute.

In linea con la sua filosofia di apprendimento continuo, Ajay è attualmente iscritto al programma triennale OPM presso la Harvard Business School, dove trascorre un mese ogni anno nel campus con imprenditori di successo provenienti da tutto il mondo.