人材紹介会社の売上を増やし、採用事業開発を維持するためには、売上管理、採用の自動化、候補者やクライアントとのコミュニケーションの合理化と追跡を支援するソフトウェアが必要です。
CRMは万能なソリューションであるにもかかわらず, どのようにCRMを選べば、人材紹介ビジネスのビジネス開発をパワーアップできるのでしょうか？
主な特徴は何ですか？
このガイドでは、そのすべてを取り上げています。
より良いビジネス展開への扉を開くリクルートCRMの4つの機能
1.カスタマイズ可能な営業パイプラインを備えたデータベース
信頼できるデータベースは、人材紹介ビジネスを拡大するための基盤です。
リクルートCRMを使えば、手作業でデータを入力することなく、質の高い顧客と候補者のパイプラインを構築することができます。
簡単な顧客管理から始まり、アポイントメントのスケジューリング、Eメールの自動化、営業パイプラインのカスタマイズなど、当社のCRMは、新規顧客の獲得だけでなく、関係の育成も容易にします。
リクルートCRMの「ステージ」機能により、リクルーターはデータベースをいくつかのカテゴリーに分別することができます。 独自のステージを設定したり、パイプラインに複数のステージを追加することができ、100％カスタマイズ可能です！
管理者設定に行くと、必要に応じてカスタムコンタクトステージを追加することができます。 以下のように、連絡先や候補者を編集する際にカスタムフィールドを追加することもできます。
2.主要な採用指標を一箇所に集約
数字を計算するのが苦手な方でも、私たちにお任せください！
リクルートCRMを使用することで、候補者の採用段階や主要な指標を一箇所で素早くスキャンすることができます。
当社のソフトウェアは、採用業務の概要をシンプルに視覚化します。
カンバン表示では、候補者の分布、総取引量、収益パイプラインを超簡単に表示できます。
カンバンボードをドラッグ＆ドロップしながら、候補者に追跡メールを送ることもできます。
また また、高度な検索オプション（ブーリアン検索と半径検索）により、採用担当者はデータやレポートにすばやくアクセスできます。 データやレポートに素早くアクセスできます。
3.詳細レポートによるデータ主導の意思決定
情報に基づいたデータ主導の意思決定により、サーチ会社は市場で際立った存在となり、チームの規模を拡大することができます。
このような採用指標やKPIをすべて把握するのは大変です。そこで、当社のCRMソリューションがレポートを作成し、リマインダーを送信することで、必要なことに集中できるようにします。
将来の収益機会や商談を追跡するだけでなく、ユーザーが案件ステージを作成し、フィールドをカスタマイズし、あらゆる仕事、企業、関連する連絡先の測定基準を追跡できるよう支援します。
もちろん、ビジネスの成功はチーム内のパフォーマンスに大きく依存しています。 そのため、洞察に満ちたチームレポートによって、同じことを測定することができます。
4.統合と自動化による迅速なコミュニケーション
顧客との一貫したコミュニケーションが顧客維持に大きく影響
5%も向上します。
代理店の収益性を約75%向上させます！
候補者や顧客とのビジネスコミュニケーションプロセスを効果的に追跡・管理することで、より信頼性の高いプレゼンテーションを行うことができます。
このような状況を把握するのは容易なことではありませんが、当社の統合機能により、プロセスを自動化し、簡素化することができます。
このほど、急成長を遂げているフランスの人材紹介会社Avizioの共同設立者、マキシム・コヘンデ氏と対談しました。 彼ははっきりと、シームレスにする方法について言及しています。
4倍の候補者
当社のATS + CRMを使用して毎週
採用担当者に候補者の詳細を2クリックで送信することができます。
また、ソフトウェアの中で、クライアントを追跡し、共有し、カスタマイズした請求書を作成することができます。
これらは、あなたが始めるのに役立ついくつかのポイントに過ぎませんが、あなたがゲームを完全に変えるのを助けるために私たちのシステムを使用して設定することができる無限の可能性とワークフローがあります！
