未曾有の大流行は全世界に大騒動を引き起こし、特に労働人口の半数以上が自宅から仕事をするようになりました。 シーアイピーディー(CIPD)のデータによると、従業員、起業家、スタートアップ、さらには世界中の既存企業に直接的な精神的、物理的、経済的影響を与えるだけでなく、ワークライフバランス、ウェルビーイングや雇用の安全性などの多くのことが混乱に陥っていることが示されている。 多くの経済学者は、これを大恐慌というよりも短期的な景気後退だと考えているが、景気後退であろうとなかろうと、雇用や人材産業は大きな影響を受けている。
例えば、英国はここ数年間、採用規模が着実に成長しており、新型コロナウイルス感染症の大流行以後、最近の数値は2009年のグローバル経済危機以後、採用業界で最も急激な減少傾向を見せている。
ビーワイオーディー(BYOD)管理モデルは、組織が従業員が個人デバイスでビジネスリソースにアクセスし、自宅で作業できるようにすることで人気を得ました。
このことを念頭に置いて、私たちのチームメンバーも「オール遠隔人材紹介会社」を構築する方法について大いに研究してきました。
未曾有のパンデミックにより、世界の労働人口の80％近くがこの8ヶ月間リモートで活動しているため、私たちはこのリソースをより身近なものにすることに決めました。
