採用担当者であれば、堅実な人材プールを構築することが重要であることはお分かりだと思いますが、言うは易く行うは難しです。
そこで必要なのが
リクルートCRM
.
このブログでは、当社のATS + CRMシステムが、候補者パイプラインの開発と管理にどのように役立つかを説明します。
候補者パイプライン
をご紹介します。
リクルートCRMは、候補者のソーシングから高度なマッチングまで、貴社のタレントマネジメントの取り組みを大きく後押しします。
その方法をご覧ください。
候補者の育成と管理を強化するリクルートCRMの6つの機能
1.AI候補者マッチング
リクルートCRM
AI候補者マッチング
機能は、人材パイプラインの質を高めるために設計されています。
スキル、過去の職務、経験など、応募者のプロフィールを詳細に分析することで機能します。
AIは次に、これらのプロフィールを、過去に同じような職務で成功した他の求職者の属性と比較し、どの求職者が最も優秀である可能性が高いかを効果的に予測します。
このターゲティング・アプローチは
候補者プール
適切な人材を確保するだけでなく、将来の職務にも継続的に適合するようにします。
システムは各インタラクションから学習し、選択基準を微調整することで、人材パイプラインをあらゆる採用課題に対応するダイナミックで適応力のあるリソースにします。
2.AIレジュメ解析
リクルートCRMのAI
レジュメパーサー
は、人材プールを効率的に成長させるために不可欠です。 履歴書から詳細な候補者プロファイルへの変換を自動化します。 これがその影響です：
- 迅速なプロフィール設定履歴書から主要な情報を自動的に抽出し、候補者のプロフィール作成をスピードアップします。
- 正確なデータ取得：履歴書から経験やスキルなどの重要な情報を確実に引き出し、候補者の包括的なプロフィールを確保します。
- 効果的なマッチング完全で正確なプロフィールがあれば、候補者と適切な求人案件のマッチングが容易になります。
- エンゲージメントに集中 データ入力の手間を省き、候補者の魅力と理解に集中できます。
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3.Chromeソーシング拡張機能
リクルートCRMの
クロームソーシングエクステンション
は、質の高い候補者を見つけるための強力な味方です。 これを使えば
- 候補者を即座にクリックして
人材を
次のようなプラットフォームから
LinkedIn
やZoomInfo、XingなどのプラットフォームからリクルートのCRMデータベースに直接取り込むことができます。 - 重複を避ける このエクステンションは、既存の候補者プロフィールをスマートに識別・更新し、人材リポジトリをクリーンで最新の状態に保ちます。
- 簡単にエンゲージ：タスクを割り当て、メモを追加し、候補者を求人やホットリストにリンクします。
- リアルタイムのデータ抽出：LinkedInの1次コネクションに対して、このエクステンションはメールアドレスと電話番号を抽出することができます。
Chromeのソーシング拡張機能はこちらからダウンロードできます。
4.タレントプールのページ
リクルートCRMのタレントプールページは、候補者管理を飛躍的に向上させる重要な機能です。
候補者管理
重要な機能です：
- カスタマイズ可能な求人応募フォーム 職種ごとに応募フォームをカスタマイズすることができます。 そのため、各求人に必要な情報を正確に入手することができ、選考プロセスがより効果的になります。
- 候補者データ統合の合理化 求職者が応募すると、その詳細情報がシームレスに人材プールに追加されます。 この統合により、候補者データベースは最新かつ関連性の高い情報で充実したものとなります。
- 応募者の体験の向上 応募フォームをカスタマイズできるので、候補者はより簡単でわかりやすい応募ができます。 このようなスムーズなプロセスは、あなたの組織へのエンゲージメントを高めます。
- ダイナミックな人材プール管理タレントプールのページは、単にデータを収集するだけではありません。
採用戦略
より良い候補者との交流を可能にし、より有意義な採用成果をもたらします。
リクルートCRMの10大機能をご紹介します。
5.ホットリスト
候補者の選別に苦労していますか？ リクルートCRMのホットリスト機能がお手伝いします。
採用候補者を事前に選別し、常に一歩先を行くことができます。
スキル、経験、場所によって候補者をタグ付けして整理し、混沌を利用しやすい人材プールに変えましょう。
つまり、求人が発生した際に、適切な候補者の候補者リストを素早く特定することができ、採用プロセスがスムーズになります。
採用プロセス
をより迅速かつ的確に行うことができます。
6.プロフィール更新依頼
候補者データベースを常に最新の状態に保つことは非常に重要ですが、正直なところ、手作業で更新するのは少々手間がかかります。
リクルートCRMの「プロフィール更新依頼」機能がその窮地を救ってくれます。 数回クリックするだけで、人材プールの情報を更新できます。 どのように簡素化されるかを簡単に説明します：
- 簡単なアップデート： 面倒な候補者情報の更新は必要ありません。 クリックするだけで、候補者自身にプロフィールの更新を促すことができます。
- シンプルなプロセス： 更新が必要な応募者を選んで、一括リクエストを送信するだけです。 このようなお客様には、詳細情報を更新するようメッセージをお送りしますので、記録を正確かつ最新の状態に保つことができます。
- カスタマイズされたEメールテンプレート： すぐに使える
すぐに使えるEメールテンプレート
. こうすることで、一貫性のあるオン・ブランドのコミュニケーションを保つことができます。 - エンゲージメントの向上： 定期的に更新を求めることは、単なる記録管理ではありません。 求職者と常に連絡を取り合うことができ、次回の求人に対して求職者のことを一番に考えていることが伝わります。
- より迅速な再接続：求職者がプロフィールを更新するときは、再接続して、新しいスキルや経験に合った新しい職務について話し合う絶好のチャンスです。
よくある質問
1.リクルートCRMの応募フォームを職種に合わせてカスタマイズしたいのですが。
リクルートCRMで
求人応募フォームのカスタマイズ
簡単にカスタマイズできます。
あなたのアカウントでフォームのカスタマイズ設定にアクセスし、各求人情報のユニークな要件に合うように質問やフィールドを調整することができます。
これには、申請者の関連情報を収集するために、特定の詳細を追加、変更、または削除することが含まれます。
このようなカスタマイズは、役割に応じた評価に不可欠なデータの収集を支援するだけでなく、候補者の応募体験を向上させ、より直感的で応募ポジションに関連したものにします。
2.リクルートCRMと他のツールを連携させることはできますか？
もちろん、リクルートCRMは
インテグレーション
リクルートCRMはZapierとIntegratelyを通じて5000以上のツールやプラットフォームと連携することができます。
リクルートCRMと他のアプリケーションを連携させることで、より一貫性のある効率的なワークフローを実現し、データの同期を容易にします。
3.リクルートCRMは無料で利用できますか？
リクルートCRMは
無制限の無料トライアル
クレジットカード不要でお試しいただけます。
このトライアルでは、リクルートCRMの総合的な機能をご自由にご利用いただけます。
トライアル以上の継続をご希望の方には、拡張可能な料金プランをご用意しています。
料金プラン
様々な採用ニーズや事業規模に対応できるように設計されています。
