Se está a perder horas com o sourcing manual e continua a não encontrar candidatos de qualidade suficiente… não é o único.
Recrutamento da Moor estava preso no mesmo ciclo.
Sendo uma empresa de consultoria de engenharia orientada para a IA em crescimento, enfrentaram o desafio de criar rapidamente uma base de dados de candidatos fiável.
A sua página de carreiras anterior também era complexa, difícil de navegar e não encorajava tantos candidatos a candidatarem-se como era necessário.
O problema é o seguinte: a maioria das agências de recrutamento continua a depender de portais de emprego e páginas de páginas de carreiras que dissuadem os melhores talentos antes mesmo de pensarem em candidatar-se.
A verdade é que não precisa de mais candidatos a inundar a sua caixa de correio eletrónico. Precisa das pessoas certas que se apliquem mais rapidamente e se mantenham durante mais tempo.
É exatamente aqui que a maioria das plataformas ATS falham consigo.
Aqui tem a solução: Recruit Craft da Recruit CRM
A única ferramenta construída para recrutadores que querem:
- Uma página de carreira simples e personalizável
- Sourcing LinkedIn sem falhas
- Pipelines sincronizados automaticamente numa única plataforma
O Recruit Craft ajudou-o?
A Moor Recruitment utilizou o Recruit Craft para:
- Aumentar a sua base de dados de candidatos em 35%
- Duplicar o seu volume de aplicações
- Reduza as tarefas manuais com a automatização
E fizeram-no sem uma equipa técnica interna.
“Graças ao design de fácil utilização da Recruit Craft, registámos um aumento de 35% na nossa base de dados de candidatos. O processo de candidatura simplificado tornou-o muito mais acessível para os candidatos, excedendo as nossas expectativas.”
– Gérald De MoorFundador, Moor Recruitment
Ainda está a pensar se isto funciona para a sua agência?
Gerald criou a Moor Recruitment e, em poucos meses, ultrapassou os seus maiores concorrentes utilizando o Recruit CRM.
Mais números que interessam:
- 2x mais candidaturas de candidatos
- Mais colocações de alta qualidade
- Sem curva de aprendizagem [complexidade zero]
Falemos também das suas objecções
1. “Mas nós já temos um sítio Web…”
A maioria das páginas de carreiras não foi concebida para a conversão de candidatos. Recrute o Craft. Foi concebido especificamente para que os recrutadores obtenham mais candidatos com menos cliques.
2. “Vai demorar algum tempo a mudar de sistema.”
Não com o Recruit CRM. A nossa equipa de apoio personaliza e configura tudo para si – rapidamente. Não vai perder um minuto.