Está considerando uma carreira em recrutamento ou está apenas começando na área? Então, aqui está algo especial para você.
Reunimos alguns dos principais especialistas da indústria de recrutamento e seleção para compartilhar seus conselhos, percepções e experiências valiosas.
Vamos dar uma olhada nas principais dicas que eles têm a oferecer!
1. Abrace novas oportunidades e procure recrutar mentores
Recrutamento é um campo dinâmico com uma curva de aprendizado acentuada, o que pode ser desafiador para iniciantes. O recrutador executivo Thomas Jennings compartilha que adaptar-se a esta indústria em constante evolução pode ser inicialmente esmagador, mas você pode encontrar o caminho para o sucesso com a orientação e mentoria certas. Os elementos-chave para os novatos considerarem são:
- A mentoria inicial na indústria pode fornecer expectativas claras, mantendo os novos recrutadores com os pés no chão e resilientes durante os momentos desafiadores.
- Os principiantes devem estar dispostos a aprender coisas novas e a participar em projetos de colaboração, que podem enriquecer significativamente a sua experiência no setor.
- É essencial aprender sobre conformidade e práticas relacionadas a contratos dentro da indústria de sua escolha. Ter um entendimento completo das diretrizes legais desde o início ajudará a construir uma base sólida para sua carreira.
2. Respeitando a indústria de recrutamento e comprometendo-se totalmente
Os recrutadores têm o poder de mudar vidas. É gratificante ajudar as pessoas a conseguir novos empregos e a iniciar novos capítulos nas suas vidas.
Líder sênior de recrutamento Mina Machacek acredita no poder do recrutamento para fazer as pessoas felizes. Ela aconselha os recrutadores a respeitarem a sua profissão, a compreenderem o setor empresarial e a nunca tomarem a indústria como garantida.
Faye Spruce (Chefe de Recrutamento Interno) compartilha esse sentimento e enfatiza a importância de ultrapassar seus limites, assumir riscos, fazer perguntas e tentar coisas novas.
Ela afirma que recrutamento é uma carreira onde quanto mais você se dedica, mais você obtém em retorno.
É preciso se comprometer de coração!
3. Escolher a empresa certa e desfrutar da emoção
A especialista sênior em aquisição de talentos Donna Levan afirma: “Recrutamento é uma indústria desafiadora, mas divertida.”
A emoção de uma colocação bem-sucedida é uma das muitas recompensas de uma carreira em recrutamento. E quando você realiza essa combinação bem-sucedida, a sensação é imbatível.
O recrutamento é um trabalho que permite a você fazer parceria com empresas pelas quais você é apaixonado e nas quais acredita.
Na opinião de Levan, trata-se de alinhar cuidadosamente as suas aspirações profissionais com as oportunidades certas.
4. Aproveitando das suas capacidades de networking
Entrar em contato regularmente e se conectar com candidatos em potencial é fundamental para construir e expandir sua rede.
E no mundo do recrutamento, sua rede é equivalente ao seu valor.
Aaron Gonsalves (Chefe Global de Aquisição de Talentos) diz que não se trata apenas de olhar para o futuro para expandir seu alcance; ele acredita que “devemos sempre voltar às pessoas com quem conversamos antes, perguntar como elas estão, construir um relacionamento e manter a rede ativa.”
Christine Redd, outra especialista sênior na área, sugere priorizar o envio de mensagens de texto como uma ferramenta para recrutadores. Ser conciso e consistente ao enviar mensagens de texto para candidatos pode melhorar significativamente o processo de contratação e aprimorar a experiência do candidato.
Quer absorver todos esses insights em detalhes? Assista ao vídeo completo para mais conselhos de especialistas!
