Guia: Como ter sucesso no recrutamento (iniciante)

Está considerando uma carreira em recrutamento ou está apenas começando na área? Então, aqui está algo especial para você.

Reunimos alguns dos principais especialistas da indústria de recrutamento e seleção para compartilhar seus conselhos, percepções e experiências valiosas.

Vamos dar uma olhada nas principais dicas que eles têm a oferecer!

1. Abrace novas oportunidades e procure recrutar mentores

• A mentoria inicial na indústria pode fornecer expectativas claras, mantendo os novos recrutadores com os pés no chão e resilientes durante os momentos desafiadores.
• Os principiantes devem estar dispostos a aprender coisas novas e a participar em projetos de colaboração, que podem enriquecer significativamente a sua experiência no setor.
• É essencial aprender sobre conformidade e práticas relacionadas a contratos dentro da indústria de sua escolha. Ter um entendimento completo das diretrizes legais desde o início ajudará a construir uma base sólida para sua carreira.

2. Respeitando a indústria de recrutamento e comprometendo-se totalmente

Os recrutadores têm o poder de mudar vidas. É gratificante ajudar as pessoas a conseguir novos empregos e a iniciar novos capítulos nas suas vidas.

Líder sênior de recrutamento Mina Machacek(opens in a new tab) acredita no poder do recrutamento para fazer as pessoas felizes. Ela aconselha os recrutadores a respeitarem a sua profissão, a compreenderem o setor empresarial e a nunca tomarem a indústria como garantida.

Faye Spruce (opens in a new tab)(Chefe de Recrutamento Interno) compartilha esse sentimento e enfatiza a importância de ultrapassar seus limites, assumir riscos, fazer perguntas e tentar coisas novas.

Ela afirma que recrutamento é uma carreira onde quanto mais você se dedica, mais você obtém em retorno.

É preciso se comprometer de coração!

3. Escolher a empresa certa e desfrutar da emoção

A especialista sênior em aquisição de talentos Donna Levan (opens in a new tab)afirma: “Recrutamento é uma indústria desafiadora, mas divertida.”

A emoção de uma colocação bem-sucedida é uma das muitas recompensas de uma carreira em recrutamento. E quando você realiza essa combinação bem-sucedida, a sensação é imbatível.

O recrutamento é um trabalho que permite a você fazer parceria com empresas pelas quais você é apaixonado e nas quais acredita.

Na opinião de Levan, trata-se de alinhar cuidadosamente as suas aspirações profissionais com as oportunidades certas.

4. Aproveitando das suas capacidades de networking

Entrar em contato regularmente e se conectar com candidatos em potencial é fundamental para construir e expandir sua rede.

E no mundo do recrutamento, sua rede é equivalente ao seu valor.

Aaron Gonsalves (opens in a new tab)(Chefe Global de Aquisição de Talentos) diz que não se trata apenas de olhar para o futuro para expandir seu alcance; ele acredita que “devemos sempre voltar às pessoas com quem conversamos antes, perguntar como elas estão, construir um relacionamento e manter a rede ativa.”

Christine Redd(opens in a new tab), outra especialista sênior na área, sugere priorizar o envio de mensagens de texto como uma ferramenta para recrutadores. Ser conciso e consistente ao enviar mensagens de texto para candidatos pode melhorar significativamente o processo de contratação e aprimorar a experiência do candidato.

Quer absorver todos esses insights em detalhes? Assista ao vídeo completo para mais conselhos de especialistas!