Procurando maneiras de construir credibilidade como iniciante no setor de recrutamento?
Uma ótima maneira para um iniciante começar na indústria de recrutamento e aquisição de talentos é aprender com os mestres.
Fomos à procura dos principais influenciadores de recrutamento no Twitter para o ajudar a obter alguns conselhos sérios.
E aqui tem! Leia a lista completa.
Clique no botão “Seguir” desses Influenciadores de Recrutamento no Twitter
1. Greg Savage
Um dos consultores de recrutamento mais experientes, Greg Savage, é o fundador de quatro empresas de recrutamento distintas.
Greg é também o anfitrião de um podcast de 60 segundos chamado Sixty Savage Seconds, onde dá conselhos diretos sobre recrutamento. Você pode encontrá-lo tweetando sobre desde vendas sociais até o que o seu sabor de sorvete favorito revela sobre você como recrutador.
Se você é um recrutador ou alguém que administra uma agência de recrutamento, ele é a primeira pessoa que deve estar na sua lista de seguidos!
2. Bill Boorman
Bill Boorman é um especialista em recrutamento social que organiza a The Recruiting Unconference.
O seu feed do Twitter é composto por uma combinação de comentários políticos sobre o Reino Unido e conversas sobre contratação e RH.
A sua experiência enriquecedora em empresas como a BBC, Oracle, Naspers e Rackspace e aconselhou a Clinch, Rolepoint, TempBuddy e HROnboard, fazem dele o sabe-tudo de tudo sobre recrutamento!
Se estiver interessado em #RecTech e recrutamento social, vale a pena consultar o Twitter de Boorman.
3. Stacy Donovan Zapar
Stacy Donovan Zapar é a fundadora da The Talent Agency, uma empresa de recrutamento de pessoal que se centra na contratação de recrutadores.
Nos seus 20 anos de experiência, Stacy liderou programas globais de recrutamento de pessoal, sourcing, formação e pesquisa para empresas líderes como a Zappos, TripAdvisor, Amazon, Best Buy, Walmart e Netflix.
Ela também é uma das principais integrantes de vários conselhos consultivos de recrutamento, o que a torna uma das líderes experientes na indústria de recrutamento.
Como oradora principal, Stacy oferece frequentemente orientação e conhecimentos sobre os métodos de contratação mais eficazes.
Para obter alguns conselhos de contratação a nível de especialistas, não deixe de consultar os seus perfis no LinkedIn e no Twitter.
4. Katrina Collier
Katrina Collier é uma dose de motivação para qualquer recrutador!
Ela sempre compartilha as últimas tendências corporativas de aquisição de talentos através do seu site.
Como palestrante principal e facilitadora que trabalha com empresas para melhorar a experiência de recrutamento e candidatos, e autora de “The Robot-Proof Recruiter”, ela tem muitas dicas de recrutamento na manga!
Katrina tem quase 20 anos de experiência em aquisição de talentos e já falou em conferências sobre recrutamento em todo o mundo.
Se você está com dificuldades para proporcionar a melhor experiência para os candidatos, confira as excelentes sugestões da Collier.
5. Jim Stroud
A biografia do Jim no Twitter diz-lhe tudo. “O meu foco? RH, recrutamento e estratégia de procura de emprego”.
Jim Stroud é outro perito em recrutamento social que tweeta frequentemente sobre tecnologia, em especial sobre IA.
Para além do seu podcast, The Things I Think About, e da sua série no YouTube, The Jim Stroud Show, Stroud é autor de cinco livros.
Como mestre em várias áreas que trabalhou como consultor para Microsoft, Google, MCI, Siemens, Bernard Hodes Group e outras startups, Stroud é habilidoso em sourcing, recrutamento, falar em público, geração de leads e podcasting.
É seguro dizer que é o mestre de todos os ofícios quando se trata de recrutar!
6. Matt Alder
Se você está procurando por um especialista em recrutamento e marketing de conteúdo, o perfil do Twitter de Matt Alder é o lugar certo!
É um especialista quando se trata de discutir tendências de ponta que podem mudar o desenvolvimento do sector do recrutamento.
O podcast de Alder, The Recruiting Future Podcast, tem algumas ideias fantásticas sobre marketing de recrutamento, tecnologia e o futuro do recrutamento. Se a leitura é mais do seu agrado, consulte o seu livro, Digital Talent.
7. Meghan M. Biro
Meghan M. Biro, CEO e fundadora da TalentCulture, fornece uma vasta gama de conteúdos e serviços de consultoria de RH. Trabalhou como recrutadora de alta tecnologia para empresas como a Google, a IBM e a Microsoft.
Meghan já apareceu em vários programas de rádio, fóruns online de recrutamento e como palestrante em eventos internacionais.
O podcast de Meghan, WorkTrends, é um excelente recurso para as últimas tendências de recrutamento. Contribui frequentemente para revistas, incluindo a Forbes, Huffington Post e outras.
8. Lisa Jones
Co-fundadora da empresa de consultoria de recrutamento BarclayJones, Lisa Jones, é especialista em contratação social e tecnologia de recrutamento. Faz parte do setor do recrutamento há mais de duas décadas.
Lisa desenvolve estratégias de TI e marketing enfatizando a aquisição, engajamento e conversão de candidatos.
O seu feed do Twitter consiste em conferências de recrutamento, estratégias e algumas práticas de contratação loucas.
9. David Green
David Green, Diretor Executivo da Insight222, é um conhecido autor, orador e consultor executivo sobre análise de pessoas e RH baseado em dados, com mais de 25 mil seguidores no Twitter.
Se você ainda não o seguiu, comece lendo alguns dos seus posts instigantes no Twitter para ter uma ideia da sua expertise na indústria de recrutamento.
10. Shally Steckerl
Shally ajudou a estabelecer os departamentos de sourcing de empresas de renome, incluindo a Microsoft, a Google, a Coca-Cola, a Cisco e a Motorola.
É também o fundador da Sourcing Institute Foundation, que oferece bolsas de estudo a desempregados, veteranos e pessoas com deficiência para os ajudar a encontrar empregos na área do recrutamento e da seleção de talentos.
Com tanta experiência em proporcionar alívio imediato para sourcing de talentos e recrutamento, ele precisa estar na sua lista de seguidos!
Ao passar muito tempo nas redes sociais, você também pode tornar a experiência mais enriquecedora clicando no botão de seguir nesses perfis do Twitter.
Quem sabe, você pode ter um momento de insight enquanto lê um tweet esclarecedor!
