O recrutamento está evoluindo, assim como os desafios de contratação enfrentados pelos recrutadores. Stephanie Cramer, Diretora Sênior de Aquisição de Talentos na Iron Bow Technologies, compartilha suas dicas de recrutamento em uma de nossas séries Recruitment Unplugged. Sua jornada e expertise destacam a importância de evitar vieses inconscientes, equilibrar vida pessoal e profissional, e muito mais!
Assista aqui: https://youtu.be/lzK45syxDyQ?si=glwkQ-lrPc64G7wp
Quem é Stephanie Cramer?
Stephanie Cramer está no setor de recrutamento há mais de 16 anos.
Com funções de liderança em Aquisição de Talentos (TA) e Recursos Humanos (RH), a sua especialidade é o recrutamento.
A carreira de Stephanie começou de forma inesperada, após se formar em ciência da computação e trabalhar como gerente de projetos de TI.
Uma ligação de uma grande empresa de recrutamento, a K-Force, mudou a trajetória de sua carreira, levando-a para a área de recrutamento, onde ela encontrou sua verdadeira vocação.
Além disso, conheça estas 6 qualidades subestimadas de um recrutador de sucesso.
As 3 principais dicas de recrutamento da Stephanie
1. Evite preconceitos inconscientes no recrutamento
Vamos falar sobre um dos maiores desafios no recrutamento: preconceitos inconscientes.
A regra de ouro de Stephanie é comparar sempre os candidatos com os requisitos do emprego e não uns com os outros.
É uma maneira simples, mas poderosa, de garantir que você está tomando decisões justas e encontrando o candidato mais adequado para a vaga.
2. Adotar um modelo de trabalho misto
Equilibrar o trabalho e a vida pessoal pode parecer um malabarismo com tochas acesas.
Um modelo de trabalho misto é o molho secreto do recrutamento.
Stephanie começa seu dia cedo, aproveitando momentos tranquilos para trabalhar antes de seus filhos acordarem. O apoio de seu empregador com uma abordagem híbrida torna isso possível.
A flexibilidade é fundamental. Encontre o que funciona para você e abrace isso.
3. Torne-se um influenciador de recrutamento
“A comunidade de recrutamento é mais forte quando nos apoiamos uns aos outros.”-Stephanie Cramer, Talent Strategist.
Stephanie nunca planejou ser uma coach de carreira, mas aqui está ela, compartilhando conselhos no LinkedIn e ajudando os outros a navegar em suas carreiras. Sua abordagem é simples: compartilhe o que você sabe e ajude onde puder.
Você também pode gostar: Top 10 influenciadores de recrutamento para seguir em 2024
Aqui tem! Não, algumas dicas de recrutamento ainda estão escondidas no escuro.
Veja a entrevista completa para saber mais: https://youtu.be/lzK45syxDyQ?si=glwkQ-lrPc64G7wp
