Veja como os principais líderes de staffing estão usando IA e automação para ampliar a capacidade de entrega e aumentar a produtividade dos recrutadores.
As exigências dos clientes estão aumentando. Os prazos estão mais apertados. A disputa por candidatos está mais acirrada.
A IA e a automação estão dando às equipes de staffing uma forma de acompanhar o ritmo, cuidando do sourcing, da triagem e dos follow-ups para que os recrutadores possam se concentrar onde o seu julgamento realmente importa.
Com insights de líderes de recrutamento e staffing, a sessão mostra onde as equipes perdem mais tempo, quais fluxos de trabalho vale a pena automatizar primeiro e como configurar AI Agents de forma que apoiem a equipe em vez de substituí-la.
Onde as equipes de staffing estão perdendo tempo valioso em toda a empresa.
Como a IA e a automação melhoram a produtividade dos recrutadores e a capacidade de entrega.
Quais fluxos de trabalho são mais adequados para automação e AI Agents.
Como equipes bem-sucedidas equilibram a eficiência da IA com a expertise humana.
Um framework prático para identificar oportunidades de automação na sua própria organização.
Sean está à frente da redefinição de como agências de recrutamento e staffing atraem e engajam clientes e candidatos. Sob sua liderança, a Recruit CRM se tornou o software de recrutamento mais bem avaliado do mundo, com uma impressionante nota de 4,9/5 nos principais sites de avaliação, e conta com a confiança de agências em mais de 100 países.
Fundador e CEO, Recruit CRM
Mert lidera a estratégia de IA e as operações de TI na division one, uma empresa de executive search e consultoria em liderança, onde cria workspaces de IA, agentes autônomos e automação de fluxos de trabalho em toda a empresa.
Ele tem mais de 7 anos de experiência em transformação digital e automação orientada por IA, e já desenvolveu produtos para marcas globais e apps com mais de meio milhão de usuários.
Diretor de IA e Ecossistema Digital, division one
Rob impulsiona as operações e o crescimento da receita na The Talance Group, uma empresa de staffing e search sediada em Houston, especializada em colocações nas áreas de Finanças e Contabilidade e TI.
Há mais de 20 anos ele forma equipes de vendas e, mais recentemente, liderou a transição da Birkman para um modelo de assinatura e a adoção de IA em vendas e marketing.
Diretor de Operações (COO), The Talance Group
Fred comanda as operações das três marcas de recrutamento especializadas da Leader Engineering, que atuam nos setores de energia, data centers, infraestrutura crítica e ciências da vida.
Ex-recrutador, hoje ele é responsável pela configuração do CRM do grupo e lidera a implementação de fluxos de automação e ferramentas de IA em recrutamento e operações.
Especialista em Operações do Grupo, Leader Engineering
Jim lidera as vendas na GTN Technical Staffing, uma empresa sediada em Dallas que coloca Machine Learning Engineers, LLM Developers, MLOps Engineers e Data Scientists em empresas que desenvolvem produtos de IA.
Ele tem mais de 30 anos de experiência em technical staffing, 26 deles na GTN. Começou a carreira como recrutador técnico na Matrix Resources, em Dallas.
Vice-Presidente Sênior de Vendas, GTN Technical Staffing
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