Erfahren Sie, wie führende Staffing-Verantwortliche KI und Automatisierung einsetzen, um ihre Vermittlungskapazität zu steigern und die Produktivität ihrer Recruiter zu erhöhen.
Die Anforderungen der Kunden steigen. Die Zeitpläne werden enger. Der Wettbewerb um Kandidaten wird härter.
KI und Automatisierung helfen Staffing-Teams, Schritt zu halten: Sie übernehmen Sourcing, Screening und Follow-ups, damit sich Recruiter auf die Bereiche konzentrieren können, in denen ihr Urteilsvermögen wirklich zählt.
Mit Einblicken von Führungskräften aus Recruiting und Staffing zeigt die Session, wo Teams die meiste Zeit verlieren, welche Workflows sich zuerst zu automatisieren lohnen und wie Sie KI-Agenten so einrichten, dass sie Ihr Team unterstützen, statt es zu ersetzen.
Wo Staffing-Teams im gesamten Unternehmen wertvolle Zeit verlieren.
Wie KI und Automatisierung die Produktivität von Recruitern und die Vermittlungskapazität steigern.
Welche Workflows sich am besten für Automatisierung und KI-Agenten eignen.
Wie erfolgreiche Teams die Effizienz von KI mit menschlicher Expertise in Einklang bringen.
Ein praxisnahes Framework, um Automatisierungspotenziale in Ihrer eigenen Organisation zu erkennen.
Sean ist Vorreiter dabei, neu zu definieren, wie Personalvermittlungen und Staffing-Agenturen Kunden und Kandidaten gewinnen und binden. Unter seiner Führung hat sich Recruit CRM mit einer bemerkenswerten Bewertung von 4,9/5 auf den wichtigsten Bewertungsplattformen zur weltweit bestbewerteten Recruiting-Software entwickelt, der Agenturen in über 100 Ländern vertrauen.
Gründer & CEO, Recruit CRM
Mert verantwortet die KI-Strategie und den IT-Betrieb bei division one, einer Executive-Search- und Leadership-Advisory-Firma. Dort baut er KI-Workspaces, autonome Agenten und Workflow-Automatisierungen für das gesamte Unternehmen auf.
Er bringt mehr als 7 Jahre Erfahrung in digitaler Transformation und KI-gestützter Automatisierung mit und hat Produkte für globale Marken sowie Apps mit über einer halben Million Nutzern entwickelt.
Director AI & Digital Ecosystem, division one
Rob treibt Betrieb und Umsatzwachstum bei The Talance Group voran, einer Staffing- und Search-Firma mit Sitz in Houston, die auf Vermittlungen in den Bereichen Finance & Accounting und IT spezialisiert ist.
Er baut seit mehr als 20 Jahren Vertriebsteams auf und leitete zuletzt bei Birkman die Umstellung auf ein Abonnementmodell sowie die Einführung von KI in Vertrieb und Marketing.
Chief Operating Officer, The Talance Group
Fred leitet den Betrieb der drei spezialisierten Recruiting-Marken von Leader Engineering, die die Bereiche Energie, Rechenzentren, kritische Infrastruktur und Life Sciences abdecken.
Als ehemaliger Recruiter verantwortet er heute das CRM-Setup der Gruppe und leitet die Einführung von Automatisierungs-Workflows und KI-Tools in Recruiting und Betrieb.
Group Operations Specialist, Leader Engineering
Jim leitet den Vertrieb bei GTN Technical Staffing, einer Firma mit Sitz in Dallas, die Machine Learning Engineers, LLM Developers, MLOps Engineers und Data Scientists an Unternehmen vermittelt, die KI-Produkte entwickeln.
Er ist seit mehr als 30 Jahren im Technical Staffing tätig, 26 davon bei GTN. Seine Karriere begann er als Technical Recruiter bei Matrix Resources in Dallas.
Senior Vice President Sales, GTN Technical Staffing
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