Scopri come i principali leader dello staffing utilizzano l’IA e l’automazione per aumentare la capacità di delivery e la produttività dei recruiter.
Le richieste dei clienti aumentano. Le tempistiche sono sempre più strette. La competizione per i candidati è sempre più forte.
L’IA e l’automazione offrono ai team di staffing un modo per stare al passo, gestendo sourcing, screening e follow-up, così che i recruiter possano concentrarsi dove il loro giudizio conta davvero.
Con gli spunti di leader del recruiting e dello staffing, la sessione illustra dove i team perdono più tempo, quali workflow conviene automatizzare per primi e come configurare gli AI Agent in modo che supportino il team invece di sostituirlo.
Dove i team di staffing perdono tempo prezioso in tutta l’azienda.
Come l’IA e l’automazione migliorano la produttività dei recruiter e la capacità di delivery.
Quali workflow si prestano meglio all’automazione e agli AI Agent.
Come i team di successo bilanciano l’efficienza dell’IA con l’esperienza umana.
Un framework pratico per individuare le opportunità di automazione nella tua organizzazione.
Sean è in prima linea nel ridefinire il modo in cui le agenzie di recruiting e staffing attraggono e coinvolgono clienti e candidati. Sotto la sua guida, Recruit CRM è diventato il software di recruiting più apprezzato al mondo, con un notevole punteggio di 4,9/5 sui principali siti di recensioni, scelto da agenzie in oltre 100 paesi.
Fondatore e CEO, Recruit CRM
Mert guida la strategia di IA e le operazioni IT di division one, società di executive search e consulenza sulla leadership, dove sviluppa workspace di IA, agenti autonomi e automazione dei workflow in tutta l’azienda.
Vanta oltre 7 anni di esperienza nella trasformazione digitale e nell’automazione basata sull’IA, e ha realizzato prodotti per brand globali e app con oltre mezzo milione di utenti.
Direttore IA ed ecosistema digitale, division one
Rob guida le operazioni e la crescita dei ricavi di The Talance Group, società di staffing e ricerca con sede a Houston specializzata in inserimenti nei settori Finance & Accounting e IT.
Da oltre 20 anni costruisce team di vendita e, più di recente, ha guidato il passaggio di Birkman a un modello in abbonamento e l’adozione dell’IA nelle vendite e nel marketing.
Direttore operativo (COO), The Talance Group
Fred gestisce le operazioni dei tre brand di recruiting specializzati di Leader Engineering, attivi nei settori energia, data center, infrastrutture critiche e scienze della vita.
Ex recruiter, oggi è responsabile della configurazione del CRM del gruppo e guida l’introduzione di workflow di automazione e strumenti di IA nel recruiting e nelle operazioni.
Specialista operazioni di gruppo, Leader Engineering
Jim guida le vendite di GTN Technical Staffing, società con sede a Dallas che inserisce Machine Learning Engineer, LLM Developer, MLOps Engineer e Data Scientist in aziende che sviluppano prodotti di IA.
Ha oltre 30 anni di esperienza nel technical staffing, 26 dei quali in GTN. Ha iniziato la sua carriera come technical recruiter presso Matrix Resources, a Dallas.
Senior Vice President vendite, GTN Technical Staffing
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