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Aumente sua receita em 10x com insights baseados em dados

Os relatórios e dashboards da Recruit CRM permitem acompanhar negociações e desempenho em tempo real, ajudando você a fechar mais oportunidades e gerar mais receita.

Relatório de visão geral da conta

Obtenha uma visão completa do seu pipeline com o relatório de visão geral da conta, que oferece insights em tempo real sobre candidatos e negociações

Você pode acompanhar

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Relatório de estatísticas de vagas

Acompanhe facilmente o desempenho das vagas, meça o progresso e identifique quais funções precisam de atenção com o relatório de estatísticas de vagas.

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Relatório de desempenho da equipe

Monitore o desempenho individual dos recrutadores com o relatório de desempenho da equipe para otimizar os esforços do seu time.

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Relatório de desempenho de clientes

Compare o sucesso dos clientes e acompanhe o progresso de negociações e colocações com o relatório de desempenho de clientes.

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Relatório de negociações por receita

Acompanhe o sucesso financeiro das suas negociações e priorize oportunidades de alto valor com o relatório de negociações por receita.

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Relatório do ciclo de vida do candidato

Veja toda a jornada dos candidatos do início ao fim com o relatório do ciclo de vida do candidato e otimize seu processo de recrutamento.

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Relatório de tempo de contratação

Acompanhe quanto tempo leva para preencher cada vaga e identifique oportunidades para acelerar seu processo de recrutamento.

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Relatório de negociações por equipe/membros

Obtenha uma visão geral do número de negociações em diferentes etapas e seu valor para diferentes equipes e membros.

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Dashboard personalizável

Personalize seu dashboard para exibir os relatórios e métricas mais importantes para você.

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Um relatório é uma análise detalhada de dados específicos de recrutamento (como tempo de contratação ou desempenho da equipe), enquanto um dashboard é a visão central que reúne vários relatórios.
O dashboard oferece uma visão geral das principais métricas em um só lugar para tomada de decisão rápida.