果壳咨询公司由 Philip Fredholm和 Johan PantzarNutshell Consulting 由 Philip Fredholm 和 Johan Pantzar 创立，最初是一家小型临时咨询机构，主要从事瑞典的金融工作。
作为临时顾问，他们看到许多公司收费高昂，相信自己能以更公平的价格提供更好的服务。
因此，他们开始聘用高级会计师，并安排他们执行任务，但很快意识到人工管理无法在全职工作的同时支持业务增长。
果壳咨询在招聘方面面临的 3 大挑战
果壳咨询公司面临以下三大挑战 招聘挑战作为一家规模较小但不断发展壮大的公司：
1.支离破碎的工作流程
通过电子表格和单独的招聘工具管理临时任务、候选人和客户外联工作 招聘工具造成数据孤岛，每周浪费大量时间。
如果没有统一的系统，候选人就会流失，缺乏管道可见性也会减缓增长速度。
2.品牌一致性和候选人体验
手动，分散招聘信息很难创建一个有凝聚力、有品牌的职业页面。
候选人经常看到不一致的信息，这损害了信任和参与度。
3.可扩展性，不增加开销
雇用更多员工来处理行政工作会增加成本，削减利润，而这正是创始人想要避免的。 他们需要一种经济实惠的解决方案，将以下功能结合起来 ATS + CRM和品牌职业页面。
“因此，我们需要一个功能齐全、用户友好、价格合理的系统。Recruit CRM 脱颖而出，是因为它兼顾了功能性和简便性，为我们提供了所需的一切。
Recruit CRM 是如何解决 Nutshell Consulting 的招聘问题的？
Nutshell Consulting 探索了多个招聘平台，但最终选择了 Recruit CRM因为它不仅功能强大、易于使用，而且价格也符合小型公司的预算。
1.多合一的 ATS 和 CRM
Recruit CRM 将所有候选人和客户信息整合到一个易于浏览的仪表板中。
这样就不需要同时使用多个电子表格或工具了。
该平台的 “看板 “视图使流水线管理变得可视化和直观，帮助团队顺利跟踪进度。
内置的自动化功能可处理发送电子邮件、更新状态和安排面试提醒等常规任务，从而节省宝贵的时间。
2.用于 Linkedin 采购的 Chrome 浏览器扩展
果壳咨询公司安装了 Recruit CRM 的 Chrome 浏览器扩展来简化采购流程。
只需点击一下，LinkedIn 上的候选人资料就能直接导入到他们的 ATS 中，省去了手动复制粘贴的繁琐步骤。
这大大缩短了收集候选人信息的时间。
3.招聘制作职业网页的 Craft
为了改善候选人体验和品牌一致性，果壳网与 Recruit Craft团队合作，建立了一个 完全品牌化的职业页面与网站的外观和感觉完美匹配。
该职业页面与 Recruit CRM 无缝集成，因此每份申请都能自动进入系统，无需手动上传。
定制模板具有清晰的可视化徽章（固定值字段）和职位卡上详细的自由文本描述，帮助应聘者快速了解职位要求，并在申请前自我评估是否适合。
“Recruit Craft 为我们提供了一个精致的、符合品牌形象的职业网站，而无需聘请设计师。现在，我们的招聘卡上有清晰的徽章和描述，应聘者可以预先知道是否适合自己。
Recruit CRM 对果壳咨询的影响
1.出版时间缩短 50
之前：该机构花了大约半天时间发布一个新职位，手动建立模板，在多个招聘网站上发布，并在电子表格中合并申请。
之后：现在，从在 Recruit Craft 中创建角色到在 ATS 中接收申请，整个过程不到一个小时就能完成，发布时间缩短了 50%。
2.提高候选人的参与度
职业页面上的自定义徽章和清晰的角色描述吸引了更多合格的求职者。 这大大减少了不合格候选人的提交。
候选人花在发送澄清邮件上的时间更少，而花在通过品牌门户网站申请上的时间更多。
3.简化采购
Recruit CRM 的 LinkedIn 搜索 Chrome 扩展大大减少了他们输入候选人数据的时间。
自动化功能，如即时 “感谢您的申请 “电子邮件，进一步提升了应聘者的体验。
4.以最小的开销实现可扩展的增长
通过将 ATS、CRM 和职业页面整合到一个平台上，Nutshell 避免了雇佣额外的后台员工。
他们的临时顾问从最初的几位创始人发展到现在的十位，同时保持业务精简，更注重与客户的关系，而不是人工的行政工作。
“Recruit Craft 将我们用于发布和管理申请的时间减少了至少 50%。 我们发布一个新角色的时间从半天缩短到不到一小时，因此这是一个非常高效的工作流程。
您也必须通过 Recruit CRM 体验这种增长，目前已有 1000 多家招聘机构正在体验这种增长。