Wie Moor Recruitment mit Recruit Craft von Recruit CRM um 35% wuchs
"Dank des benutzerfreundlichen Designs von Recruit Craft konnten wir unsere Bewerberdatenbank um 35% erweitern. Der vereinfachte Bewerbungsprozess machte ihn für die Kandidaten viel leichter zugänglich und übertraf unsere Erwartungen."
Gérald De Moor
Gründer & Senior Recruitment Partner, Moor Recruitment.
Wenn Sie Stunden mit der manuellen Suche verlieren und immer noch nicht genügend hochwertige Bewerber finden... sind Sie nicht allein.
Moor Recruitment(opens in a new tab) in demselben Kreislauf feststeckte.
Als wachsendes KI-gesteuertes Ingenieurbüro stand das Unternehmen vor der Herausforderung, schnell eine zuverlässige Bewerberdatenbank aufzubauen.
Auch die vorherige Karriereseite war kompliziert, schwer zu navigieren und hat nicht so viele Kandidaten wie nötig dazu ermutigt, sich zu bewerben.
Hier ist das Problem: Die meisten Personalvermittler verlassen sich immer noch auf generische Jobportale und veraltete Karriereseiten die Top-Talente abschrecken, bevor sie überhaupt eine Bewerbung in Betracht ziehen.
Die Wahrheit ist, dass Sie nicht noch mehr Bewerber brauchen, die Ihren Posteingang überfluten. Sie brauchen die richtigen, die schneller wirken und länger halten.
Dies ist genau der Punkt, an dem die meisten ATS-Plattformen Sie im Stich lassen.
Hier ist die Lösung: Recruit Craft von Recruit CRM
Die einzige Tool für Personalvermittler, die wollen:- Eine übersichtliche, anpassbare Karriereseite
- Nahtlose LinkedIn-Beschaffung
- Auto-synchronisierte Pipelines in einer Plattform
Hat Recruit Craft geholfen?
Moor Recruitment hat Recruit Craft benutzt, um:- ihre Bewerberdatenbank um 35% zu erweitern
- Verdoppeln Sie ihr Anwendungsvolumen
- Reduzieren Sie manuelle Aufgaben durch Automatisierung
Fragen Sie sich immer noch, ob dies für Ihre Agentur funktioniert?"Dank des benutzerfreundlichen Designs von Recruit Craft konnten wir unsere Bewerberdatenbank um 35% erweitern. Der vereinfachte Bewerbungsprozess machte ihn für die Kandidaten viel leichter zugänglich und übertraf unsere Erwartungen." - Gérald De Moor(opens in a new tab), Gründer, Moor Recruitment
Gerald begann mit Moor Recruitment und überholte innerhalb weniger Monate größere Konkurrenten mit Recruit CRM.
Mehr Zahlen, die zählen:
- 2x mehr Bewerbungen
- Mehr hochwertige Vermittlungen
- Keine Lernkurve [null Komplexität]
