Recruteurs, saviez-vous que 65% des recrutements en ligne se font en ligne ? 65% des recrutements en ligne proviennent de
En effet
? Ce mastodonte de l’offre d’emploi est l’aimant à talents par excellence, et il est temps pour vous d’exploiter sa puissance.
N’ayez crainte, chercheurs de talents, car nous avons découvert la formule secrète qui vous aidera à publier des offres d’emploi sur le site d’emploi le plus populaire au monde comme un professionnel chevronné !
Prenez votre bloc-notes et dévoilons les secrets pour attirer la crème de la crème sur le premier site d’offres d’emploi au monde !
6 étapes simples pour publier un emploi sur Indeed
Étape 1 : Créez votre compte Indeed
Pour publier une offre d’emploi sur Indeed, la première chose à faire est de créer votre propre compte. Voici comment vous pouvez en créer un :
Rendez-vous sur la page d’accueil de
page d’accueil d’Indeed
et cliquez sur «
Employeurs / Publier un emploi
. »
Remplissez les informations requises pour créer votre compte (nom, courriel, mot de passe et coordonnées de l’entreprise). Ne vous inquiétez pas, votre identité ne sera révélée à personne.
Cliquez sur « Créer un compte » et voilà ! Vous êtes maintenant l’heureux propriétaire d’un compte Indeed.
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logiciel de recrutement
avec Indeed pour automatiser vos tâches, rationaliser le processus d’embauche et attirer des candidats de qualité !
Étape 2 : Commencez à rédiger votre offre d’emploi
Maintenant que vous avez créé votre compte, passons aux choses sérieuses.
Cliquez sur « Publier un emploi » et préparez-vous à créer une nouvelle annonce d’emploi captivante.
Commencez par saisir l’intitulé du poste. N’oubliez pas qu’il s’agit de la première chose que les candidats potentiels verront, alors faites en sorte qu’elle compte. Soyez aussi simple et direct que possible.
Par exemple, au lieu d’écrire quelque chose d’unique et d’excentrique comme « Magicien de la maîtrise du marketing », essayez « Responsable du marketing ». Plus le titre est direct, plus il sera facile pour les talents de trouver votre annonce.
Choisissez le lieu de travail et, le cas échéant, précisez si le poste est éloigné ou s’il nécessite un déménagement.
Il est toujours bon d’être très clair à ce sujet – personne n’aime les surprises, après tout !
Étape 3 : Rédigez une description de poste attrayante
Il s’agit d’une étape très importante. Vous devez vous assurer que votre description de poste donne suffisamment de détails aux candidats et, en même temps, les incite à cliquer sur le bouton « postuler ».
Suivez ces conseils pour découvrir les détails de l’emploi étape par étape :
- Commencez par une brève présentation de l’entreprise. Qu’est-ce qui rend l’organisation unique ? S’agit-il d’une start-up technologique de pointe ou d’une boulangerie familiale ? Partagez-le avec fierté !
- Décrivez le rôle et ses responsabilités en détail. Soyez aussi clair et précis que possible et ne laissez pas les candidats dans l’ignorance.
- Indiquez clairement si vous recrutez pour un emploi à temps plein ou à temps partiel.
- Décrivez toutes les qualifications et compétences requises pour le poste vacant. Cela vous aidera à attirer des candidats possédant les compétences requises et à faire en sorte que votre nouvelle recrue soit légendaire.
- Partagez les avantages et les bénéfices de travailler pour votre client. Proposent-ils des horaires de travail flexibles, des possibilités d’apprentissage uniques ou un bureau accueillant les animaux de compagnie ?
- Faites savoir aux candidats potentiels ce qui fait la spécificité de l’entreprise de votre client !
Terminez par un appel à l’action fort qui encourage les candidats à postuler. Considérez-le comme la cerise sur le gâteau de votre irrésistible offre d’emploi.
Il s’agit de l’étape la plus importante de la publication d’offres d’emploi, qui vous permettra de recevoir un grand nombre de candidatures !
Étape 4 : Choisissez les paramètres de votre application
Maintenant que votre description de poste est prête à captiver les candidats potentiels, établissons le processus de candidature pour vos postes vacants. Vous avez le choix entre deux options :
- Le portail de candidature d’Indeed : Si vous optez pour ce choix, les candidats postuleront directement via la plateforme conviviale d’Indeed. Cette expérience sans faille les enchantera rapidement.
- Votre propre portail de candidature : Si vous préférez utiliser votre système de candidature existant ou recevoir les candidatures par courrier électronique, cette option est faite pour vous.
Choisissez la méthode qui vous convient le mieux et laissez la magie opérer !
Étape 5 : Optez pour une offre d’emploi sponsorisée (facultatif)
Si vous souhaitez donner un peu plus d’éclat à votre offre d’emploi, Indeed propose aux recruteurs différents plans tarifaires en plus du plan gratuit.
Les offres d’emploi sponsorisées peuvent contribuer à accroître la visibilité de votre offre, ce qui lui permet d’atteindre un plus grand nombre de candidats potentiels.
Voici comment ajouter un peu de magie sponsorisée à votre article :
- Choisissez l’option « Sponsorisé » lors de la création de votre offre d’emploi pour accéder à la puissante technologie de ciblage des candidats d’Indeed.
- Fixez un budget quotidien pour votre offre d’emploi sponsorisée et laissez-la agir comme un carburant pour alimenter vos offres d’emploi.
- Gardez un œil sur les performances de votre offre d’emploi et ajustez votre budget en conséquence pour obtenir des résultats optimaux.
Étape 6 : Réviser et publier votre offre d’emploi
Avant d’envoyer votre travail dans la nature, prenez le temps de l’examiner.
Veillez à ce que tout soit exact et engageant et à ce que votre message reflète la merveilleuse opportunité offerte.
Une fois que vous êtes sûr que votre offre d’emploi est prête à séduire les candidats, cliquez sur « Publier l’offre d’emploi » et regardez les candidatures affluer !
Combien coûte la publication d’une offre d’emploi sur Indeed ?
Avant de vous lancer dans la publication d’offres d’emploi sur Indeed, il est essentiel de comprendre les coûts associés. Nous examinons ci-dessous les différentes options de tarification disponibles.
1. Publication gratuite d’offres d’emploi
Pour les petites entreprises et les organisations disposant d’un budget limité, Indeed propose une option gratuite de publication d’offres d’emploi. Cela permet aux recruteurs de créer un compte, de publier des offres d’emploi et de gérer les candidatures sans engager de frais.
Si les offres d’emploi gratuites sont accessibles aux demandeurs d’emploi, elles n’ont pas forcément le même niveau de visibilité que les offres d’emploi sponsorisées.
2. Publication d’offres d’emploi sponsorisées
Les offres d’emploi sponsorisées sont le modèle publicitaire payant d’Indeed, conçu pour donner plus de visibilité à vos offres d’emploi et augmenter les chances d’attirer des candidats qualifiés.
Les offres d’emploi sponsorisées sont affichées en bonne place dans les résultats de recherche, avec un label « sponsorisé » pour les différencier des offres d’emploi gratuites.
Le coût de ces offres d’emploi dépend de votre budget de recrutement et du niveau de visibilité souhaité.
3. Modèle de publicité par paiement au clic (PPC)
Indeed fonctionne selon un modèle publicitaire de paiement au clic (PPC), ce qui signifie que vous ne payez que lorsqu’un demandeur d’emploi clique sur votre annonce sponsorisée.
Les recruteurs fixent généralement un budget quotidien, qui peut aller de 5 à 500 dollars ou plus, en fonction de leurs besoins et de leurs objectifs. Ce budget détermine la fréquence à laquelle vos offres d’emploi sponsorisées apparaissent dans les résultats de recherche et le nombre de clics que vous pouvez recevoir.
Le coût par clic (CPC) varie en fonction de facteurs tels que la localisation de l’emploi, le secteur d’activité et la concurrence pour des postes similaires.
En règle générale, le CPC moyen se situe entre 0,25 et 1,50 $. Mais il est important de noter que le système d’Indeed est basé sur un modèle d’enchères, et que des enchères plus élevées amélioreront la visibilité de vos offres d’emploi.
4. Flexibilité et contrôle du budget
Avec les offres d’emploi sponsorisées d’Indeed, les recruteurs ont un contrôle total sur leur budget.
Vous pouvez l’ajuster, interrompre ou arrêter votre campagne à tout moment, ou même fixer une date de fin pour vos offres d’emploi sponsorisées.
Il n’y a pas d’engagement à long terme et vous pouvez facilement contrôler les performances de vos offres d’emploi et procéder aux ajustements nécessaires.
5. Abonnement à un créneau de travail
Pour les organisations et les agences de recrutement qui ont des besoins constants en matière de recrutement, Indeed propose un modèle d’abonnement appelé « Job Slots » (créneaux horaires).
Les créneaux horaires sont disponibles moyennant une redevance mensuelle qui varie en fonction de votre plan d’abonnement et du nombre de créneaux horaires dont vous avez besoin.
Cette option vous permet de conserver un nombre fixe d’offres d’emploi sponsorisées, qui peuvent être remplacées par de nouvelles offres d’emploi en fonction des besoins, sans frais supplémentaires.
Les frais d’abonnement varient, il est donc préférable de contacter l’équipe commerciale d’Indeed pour obtenir un devis personnalisé.
Félicitations, vous êtes passé maître dans l’art de publier des offres d’emploi sur Indeed.
Qu’attendez-vous ? Il est temps d’exploiter la puissance du premier site d’emploi au monde et de jeter un sort aux candidats de vos rêves dès aujourd’hui !
Questions fréquemment posées
1. Quelles sont les 6 étapes d’une candidature sur indeed.com ?
(a) Créez un compte employeur, (b) Cliquez sur le bouton « Post a Job », (c) Complétez les détails du poste, tels que le titre, la description et les exigences, (d) Choisissez vos préférences en matière d’application, (e) prévisualiser et confirmer l’offre d’emploi, et (f) Optez pour un affichage gratuit ou sponsorisé.
2. Comment publier une offre d’emploi sur Indeed sans la sponsoriser ?
Pour publier une offre d’emploi sur Indeed sans la sponsoriser, suivez les étapes de création d’une offre d’emploi mentionnées ci-dessus. Lorsque vous arrivez à la dernière étape, choisissez l’option « Gratuit » au lieu de « Sponsorisé ». Notez que les annonces gratuites ont une visibilité limitée par rapport aux annonces sponsorisées.
3. Que dites-vous dans un message de suivi sur Indeed ?
Dans un message de suivi sur Indeed, soyez poli et professionnel. Remerciez le destinataire d’avoir examiné votre candidature, réaffirmez brièvement votre intérêt pour le poste et mentionnez toute mise à jour ou qualification supplémentaire pertinente. Demandez-leur s’ils ont besoin d’autres informations et faites-leur part de votre disponibilité pour un entretien.
4. Où se trouve le bouton « repost » sur Indeed ?
Le bouton « reposter » sur Indeed se trouve dans votre tableau de bord d’employeur. Accédez à l’onglet « Emplois », localisez l’offre d’emploi expirée que vous souhaitez publier à nouveau et cliquez sur le bouton « Publier à nouveau ». Cela créera une nouvelle offre d’emploi avec les mêmes détails, ce qui vous permettra de la modifier et de la publier à nouveau.
5. Quel est le processus de publication d’une offre d’emploi sur Indeed ?
Le processus de publication d’une offre d’emploi sur Indeed comporte les étapes suivantes : (a) Créez un compte employeur ou connectez-vous, (b) Cliquez sur « Post a Job ». (c) Fournir des informations sur l’emploi et les préférences en matière de candidature, (d) Prévisualiser et confirmer votre offre d’emploi, et (e) Choisissez entre une annonce gratuite ou sponsorisée pour publier votre emploi.
