Avec l Halloween a disparu pour laisser place à la très attendue dinde de action de grâce, c’est la saison de la gratitude et des remerciements !
Mais avant de vous détendre, de régler votre réponse automatique en cas d’absence du bureau et de vous reposer avec vos proches pendant le week-end de action de grâce, pourquoi ne pas compter les bénédictions ?
Même si le recrutement est difficile, il y a toujours une raison d’être reconnaissant !
Voici donc cinq choses dont les recruteurs devraient être reconnaissants, non seulement à l’occasion de action de grâce, mais tout au long de l’année.
1. Les candidats
Même si certains candidats peuvent être frustrants, que feriez-vous sans eux ?
Tout d’abord, le travail d’un recruteur n’aurait aucun sens sans les candidats !
Sans compter que vous passeriez à côté de nombreux contacts personnels et d’histoires de réussite qui rendent le recrutement si satisfaisant !
Tous ces moments de lutte acharnée pour de faire décrocher à un candidat l’emploi de ses rêves ou de guider leur carrière dans une direction qu’ils n’auraient jamais imaginée, font du recrutement une activité incroyablement gratifiante.
N’oubliez donc pas d’être reconnaissant envers vos candidats, et ils seront reconnaissants envers vous !
2. Outils de recrutement
Les outils de recrutement tels que les ATS et les CRM ont changé la donne. Des dossiers interminables et des CV sur papier à un seul outil, nous avons fait beaucoup de progrès. technologie du recrutement.
Voilà de quoi être reconnaissant !
Avec une technologie en constante évolution, les recruteurs peuvent compter sur d’innombrables outils de recrutement pour accélérer leur vitesse d’embauche et leur productivité.
Pouvez-vous imaginer la recherche manuelle de sources d’approvisionnement, évalueret l’examen de centaines de candidats sans outils tels qu’un analyseur de CV, extensions Chromeet des outils de planification d’entretiens ?
Heureusement, vous n’avez pas à le faire ! Où en serions-nous aujourd’hui sans les outils de recrutement ?
3. L’automatisation
Y a-t-il un jour où vous n’avez pas recours à l’automatisation du recrutement pour accomplir vos tâches ? Nous parions qu’il n’y en a pas !
Imaginez que vous deviez effectuer manuellement toutes les étapes du processus de recrutement. Quel cauchemar ! L’automatisation est une véritable bénédiction pour les recruteurs.
De l’envoi en masse de courriels à la prise de contact avec vos candidats, l’automatisation aide les recruteurs de bien des façons, d’un simple clic sur un bouton.
Avec le temps gagné grâce à l’automatisation, la sieste de action de grâce est la meilleure façon de passer la journée !
4. Recrutement à distance
Vous souvenez-vous d’une époque où les entretiens d’embauche se déroulaient en face à face ? entretiens d’embauche et des évaluations ? Quelle époque !
Heureusement, grâce aux plateformes d’entretien vidéo, aux outils d’évaluation en ligne et aux outils de communication fiables, l’ensemble du processus d’embauche peut se dérouler dans le confort de votre domicile.
Le recrutement à distance a mis fin au processus manuel de planification des entretiens, de coordination des lieux, de mise à jour manuelle des candidats, sans parler des longs trajets et du temps perdu.
Les candidats ne sont plus obligés de téléphoner pour justifier qu’ils sont « coincés dans les embouteillages ». Il vous suffit de vous connecter, même si vous êtes à l’autre bout du monde.
Grâce à l’embauche à distance, vous avez plus de temps à consacrer à vos proches à la maison, ce qui est parfait pour action de grâce !
5. Le café
Des entretiens matinaux aux chasses aux candidats nocturnes, y a-t-il quelque chose de mieux que le café pour vous aider à passer la journée ?
Tout comme un vivier de talentsil est toujours là quand vous en avez besoin et peut toujours être rechargé.
Nous sommes heureux de pouvoir compter sur une bonne tasse de café pour faire le plein d’énergie pour la journée !
Les recruteurs ont de nombreuses raisons d’être reconnaissants. La liste est longue !
De quoi êtes-vous le plus reconnaissant ? Tenez-nous au courant et partagez cette liste avec votre cercle de recruteurs en guise de remerciement 🙂
